Las empresas estadounidenses muestran su preocupación por los cambios normativos sufridos en el sector eléctrico o el hotelero o por el riesgo de que la reforma laboral sea modificada.
Las empresas y los expertos coinciden en reclamar más facilidades a los jueces para poder aplicar ahora más medidas de flexibilidad interna.
Las multinacionales generan 1.200.000 empleos en España El presidente de la asociación Multinacionales por marca España confía en la estabilidad política de la UE
El Tribunal Supremo argumenta que aunque la empresa tenga reservas, ello no indica que no se cumpla la causa económica para despedir.
Los expertos defienden que se crea más empleo pero no se ataja la dualidad Se ha rebajado por debajo del 1% el umbral de crecimiento del PIB para generar ocupación
Los contratos indefinidos aumentan un 24% en el primer trimestre por efecto de las bonificaciones y las nuevas indemnizaciones crecientes por despido
Contrapeso judicial de la reforma laboral.
La contrarreforma laboral.
El tribunal anula una parte del artículo del reglamento que define la "insuficiencia presupuestaria" necesaria para hacer despidos colectivos el sector público, según la reforma laboral
Una encuesta de la multinacional de selección de personal cualificado Hays entre 1.500 empresarios indica que seis de cada diez prevé contratar este año, diez puntos más que en 2014.
La reforma laboral constitucional.
Estos se traducen en en una disminución adicional de más del 20% en la tasa de paro de equilibrio, según la Fundación de Estudios de Economía Aplicada.
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha realizado un informe donde subraya que la reforma “genera beneficios más que suficientes para compensar a aquella minoría de agentes que salen perdiendo con el cambio”.
La crisis de 1974-85 destruyó el 14% del empleo y se necesitaron 61 trimestres para recuperarlo. Esta ha eliminado el 17%.
El autor analiza la evolución y los cambios habidos en el mercado de trabajo en España para discernir si la reforma laboral, aprobada por el Ejecutivo hace tres años, ha logrado los objetivos que pretendía.
El autor defiende que ha de ser el sector privado, y no el Estado, el que genere empleo y, para ello, es necesario que la Administración realice reformas que permitan el crecimiento de las empresas.
El Tribunal Constitucional (TC) ha avalado definitivamente la reforma laboral emprendida por el Gobierno en 2012.
Las empresas contratan más porque es más barato y los trabajadores admiten salarios más asequibles y jornadas flexibles porque es mejor que nada.
El autor defiende la necesidad urgente de una colaboración entre las Administraciones Públicas y las agencias privadas en la búsqueda de empleo, la contratación y la formación de parados.
El secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, ha asegurado hoy en Palma que la sentencia del Tribunal Supremo (TS) que establece que queden vigentes los derechos pactados en los convenios, aunque hayan caducado, “demuestra el fracaso de la reforma laboral del PP”.
El autor crítica la aplicación que está llevando a cabo la judicatura del cambio de orientación en la normativa sobre despidos colectivos, incluido en la última reforma laboral.
La reforma laboral incide en los salarios.
Con la reforma laboral y la crisis se generalizan este tipo de servicios que otorgan una nueva vida profesional a los despedidos Mejora de la imagen y paliar la desvinculación profesional del empleado en caso de ERE es la motivación para muchas compañías que lo aplican
Las empresas españolas han sido especialmente duras con las condiciones salariales de los trabajadores temporales, en comparación con el trato dado a los indefinidos. Un informe técnico de la UE advierte de que las pymes y grandes empresas no deberían continuar reduciendo el salario.
El presidente de la CEOE ha afirmado que “ójala los empresarios pudieran crear muchos millones de puestos de trabajo”, si bien ha recalcado que “desgraciadamente España destruye empleos y después crea muy pocos”.
¡Seamos flexibles!.
El Consejo de Ministros ha lanzado el plan que tratará de reducir las altas cifras de desempleo juvenil. Así serán las medidas en nueve claves.
Empleo ha puesto hoy en marcha el registro administrativo donde deberán inscribirse los jovenes de entre 16 y 25 años para poder recibir en el plazo aproximado de cuatro meses una oferta de empleo, prácticas o formación.
La creación de empleo empieza a consolidarse, aunque junio fue un mal mes para el empleo femenino y para los sectores educativo y agrario.
La Fundación FAES, considerada como uno de los principales think tanks del PP, cree que la reforma laboral de Fátima Báñez se ha quedado corta y ha elaborado un extenso documento de propuestas para “continuar la reforma”.
Una alianza del sector público y el privado.
Corea y Alemania son los países a los que España debería mirarse para iniciar un proceso de reindustrialización y así generar más riqueza y empleo.
Hay acuerdos laborales donde se establecen prórrogas que llegan a tres años Escasa utilización de la fórmula del arbitraje obligatorio
Los colectivos de Tierra y TCP tienen ya sus convenios en el BOE, falta el de los pilotos
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha vaticinado que mayo se cerrará en España con “cifras récords de creación de empleo en España”.
Tras dos años de reforma laboral, una recopilación de sentencias hecha por el despacho de abogados Olswang refleja que los jueces están más abiertos a aceptar las causas de despido pero no han perdido poder.
Los intérpretes de la reforma laboral.
El Consejo Empresarial para la Competitividad recuerda que ya dijo en 2012 que la prima de riesgo debía estar en el entorno de los 150 puntos básicos.
Incidencia judicial en la reforma laboral.
Pide que se permita a las empresas “coger a chavales sin cualificación, que hagan formación dual, con un salario inferior al marcado, hasta que produzcan lo que cobran”.
