Desde 2011 y con el apoyo de Cameron se obligó a las empresas cotizadas a incluir a féminas en el máximo órgano de decisión El plan involucró a todos los agentes, desde directivos a cazatalentos o inversores, entre otros
Más de 50 iniciativas fueron paralizadas en lo que va de legislatura Podemos ultima su propuesta para ampliar el permiso de paternidad
"El marco fiscal no favorece la actividad empresarial" "Un exceso de creación de normas no beneficia a las pymes"
Socia de Cuatrecasas, es la primera mujer a la que Chambers le reconoce su contribución a la profesión legal Defiende la flexibilidad laboral y la igualdad de género, dónde todavía queda mucho camino por recorrer
La situación de las mujeres en el mundo laboral apenas mejora, según un estudio de IESE A nivel global, hay un estancamiento en el número de directivas
Cree que es posible poner fin a la brecha salarial Y asegura que los mileniales van a transformar la manera de trabajar
El salario fijo es de tan solo 22.000 euros Recibió el 62% de las remuneraciones del consejo de la hotelera
Desde hace un año dirige la filial española de la química y farmacéutica Cree en el liderazgo generoso, en influir, más que en mandar
Las universitarias tienen una tasa de rendimiento superior y acaban la carrera antes que los hombres Ellos tienen una tasa de empleo superior y ganan un 13% más que las tituladas
La disparidad llega al 64% en agricultura, pesca y ganadería Por término medio, ellas cobran 4.745 euros menos que sus compañeros
Las mujeres pelean menos por sus sueldos y ascensos Las grandes firmas diseñan planes en favor de la igualdad
Todo proyecto legislativo debe estar acompañado, obligatoriamente, de una evaluación de impacto de género
Los consejos de administración del selectivo están integrados por 387 hombres y 108 mujeres, que cobran un 69% menos de media Ellas se mantiene fuera de los altos cargos y en su mayoría son consejeras externas
Más de la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, pero esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder.
El Día Internacional de la Mujer Trabajadora lleva este debate a las compañías Durante el resto del año, estos temas pasan muchas veces desapercibidos
España casi ha duplicado su fuerza laboral en 40 años, pero su funcionamiento aún no es el óptimo
Las sanciones irían de entre el 0,7% y el 1,3% de la masa salarial La proposición de Ley ha sido aprobada por la Comisión Ejecutiva federal del partido
El 75% de los trabajadores a jornada parcial son mujeres Los complementos salariales de las trabajadoras son, de media, un 44% inferiores a los de los hombres
Empresas como Google usan la tecnología para cuantificar, de manera anónima, el salario de los profesionales Se trata de una herramienta que puede ser eficaz, a la que hay que agregar el criterio humano
Fue el director de BBC News hasta el pasado 31 de diciembre Una periodista del ente público británico denunció las diferencias salariales
Las mujeres tienen salarios más bajos, empleos más precarios y más discontinuos El riesgo de padecer pobreza a partir de los 65 años es mayor en el caso de las mujeres
Solo el 26% de los CEO de España lo tiene entre sus 10 preocupaciones Sin el papel de la mujer en el mundo laboral, el PIB nacional sería 18 puntos menor, según McKinsey
Solo el 2% de las mujeres gana más de 5.000 euros, frente al 10% de los hombres Existe un 'techo de cristal' que impide acceder a puestos de responsabilidad
La medida afectaría a las compañías "medianas y grandes" Quiere también incluir en la ley el derecho a que el empresario desglose la información salarial por género
No solo dan buena imagen, también tienen efecto real sobre los rendimientos Los inversores necesitan más lugares para respaldar la ética con dinero
Se está pasando de la compensación financiera a una recompensa total La brecha salarial degénero, o la inequidad dentro de la empresa, son asuntos por atajar
Anuncia que el Gobierno planteará una ley que exiga esta información a las compañías Quiere negociar esta medida en el terreno del diálogo social con patronal y sindicatos
Esta situación se repite en todas las comunidades, incluso en aquellas en las que el porcentaje de mujeres jubiladas supera al de los hombres
Las ejecutivas abogan por introducir más asignaturas de esta rama Solo el 23,8% de quienes trabajan en este sector son mujeres
El número de personas que deja voluntariamente el empleo se ha multiplicado por cinco Las mujeres priman el desarrollo profesional porque lo suelen tener más complicado
Los países en los que se ha reducido la segregación ocupacional, han recortado las diferencias de sueldo
El sistema de cálculo ha sido homologado por PwC En 5 de 9 categorías profesionales el sueldo es mayor en el caso de las mujeres
El INE subraya las diferencias entre hombres y mujeres y con la UE
El Gobierno diseñará un plan específico para ayudar a las pymes a desarrollar políticas de igualdad y conciliación laboral y familiar
Varias directivas debaten sobre el papel de las consejeras en la era digital
Los mileniales no conciben que no haya una equidad plena Junto a las medidas impulsadas por las compañías, pueden impulsar un cambio
Fomentar la igualdad en las organizaciones desde la base, una de las claves Muchas empresas buscan un método intermedio al sistema de cuotas
España es uno de los 18 países sin restricciones legales al acceso de la mujer a algún trabajo Eso no elimina brechas laborales todavía evidentes
El 60%de los licenciados en carreras financieras son mujeres, pero solo el 12% están en puestos directivos”
El empleo crece al 2,97%, algo parecido a como lo hace la economía En el primer trimestre, la ocupación masculina destruida es la mitad que la femenina.
