Igualdad oportunidades

Solo el 14% de los cargos están ocupados por mujeres

Cada vez más empresas lanzan iniciativas en apoyo a colectivos vulnerables Concienciar sobre la violencia de género, el cambio climático o la LGTBIfobia son algunos de sus objetivos

Las empresas deberán contar con expertos que les asesoren y deberá existir un compromiso para cumplir el Plan.

Todavía hay un 50% menos de iniciativas tecnológicas lideradas por mujeres La falta de referentes frena esta ambición, pero cada vez hay más ejemplos para las futuras generaciones

Las obras firmadas por mujeres no supera el 20% en la mayoría de instituciones Mostrar artistas olvidadas por su época y formar a las futuras generaciones son algunas de sus prioridades

Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico

El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial

La presencia de las mujeres en el sector desciende a medida que avanzan en su carrera profesional En Biología representan el 62% de las matrículas, pero solo el 36% de las cátedras

Del total de empleados del grupo que participan en promociones internas, cerca del 62% son de sexo femenino

La Eurocámara establece que en caso de que haya candidatos con las mismas cualificaciones, el candidato del sexo infrarrepresentado sería el seleccionado

Deusto Business School y CincoDías reconocen la trayectoria de Cristina Burzako, CEO DE Movistar+ El primer premio fue para la emprendedora y científica Avencia Sánchez-Mejías

Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España

Supone una pérdida de ingresos para las familias de 8.048 millones de euros al año

Estos documentos se realizan para mejorar el clima laboral en la empresa y acabar con las diferencias entre trabajadores

La patronal rechaza que los sindicatos puedan negociar en las compañías sin representación de los trabajadores

La abogacía madrileña también ha respaldado las cuentas de la corporación en el año 2021, cerradas con un superávit de 731.000 euros

El presidente de los ingenieros defiende que el mundo actual no sería posible sin esta rama del conocimiento. También avisa de la falta de estudiantes de carreras técnicas difíciles

Fundació Ared y Grup Efebé crean un proyecto de formación para mujeres en el área de la construcción

El documento recoge un conjunto de medidas destinadas a seguir avanzando en la “consecución de la igualdad de género”

Los terceros Premios Women in a Legal World también reconocieron a Anne Hidalgo, la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales

Las empresas de más de 50 trabajadores ya tienen que haber elaborado su Plan

Se sitúa en el 'top ten' de Europa en cuanto a presencia femenina en la alta dirección El Gobierno destina 20.000 millones para políticas de igualdad hasta 2025

Menos de 20 féminas tienen actualmente la AAA de ‘Citywire’

Las herramientas digitales pueden ayudar a las pymes a cumplir con la normativa y a implantar planes de igualdad

Aunque la ley ya obliga a que estén aprobados 30.000 planes de igualdad, de momento solo hay 5.000 registrados.

La falta de acceso a la financiación sigue siendo uno de los principales obstáculos Cada vez más mujeres crean sus propias empresas como vía de acceso al mercado laboral

Siete de cada diez nuevos ingresos en la carrera judicial son mujeres, pero solo el 38% asciende a tribunales superiores

Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor

Esta se ha incrementado en 0,8 puntos porcentuales y la paridad no se alcanzará hasta 2058, según Closingap

Solo cuatro compañías del Ibex cumplen con la recomendación del 40% de mujeres de la CNMV

Alcanzó en 2021 el objetivo anterior del 33%

Este acuerdo engloba diferentes acciones de promoción y tiene como meta lograr un perfil plurar entre los profesionales

Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella

La labor de la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales también ha sido reconocidas

La vicepresidenta primera asegura que "no podemos seguir considerando normal que no esté presente el 50% de nuestra población”.

Las mujeres sufren una mayor precariedad en este entorno, lo que las hace más dependientes

Santander logra el segundo puesto mundial y Cellnex entra en la lista

El 7 de marzo termina el plazo transitorio para que las más de 30.000 empresas con más de 50 trabajadores hayan negociado con los sindicatos uno de estos planes