Uno de los objetivos de Arpón de Mendívil es abordar la brecha de género en la abogacía, especialmente en las posiciones directivas
Los próximos 28 y 29 de noviembre se celebra la X Cumbre de Mujeres Juristas
El reto del empleo femenino deja de ser la incorporación de las mujeres al mercado laboral para tratar de mantenerlas en activo durante más años
Es una de las mujeres Tech más innovadoras, influyentes y premiadas de África, con puestos de liderazgo en grandes compañías como Google, InMobi y MTV Networks
La plataforma de comunicación encargada de visibilizar el talento femenino ha celegrado su IX Edición de premios que fue clausurada por la ministra Nadia Calviño
ClosinGap calcula un déficit de talento digital de 1,1 millones de profesionales en 2053 Para evitarlo basta con cerrar la brecha de género actual en el sector, donde hay 0,34 mujeres por cada hombre
Funcas y EAE Business School lanzan sendos informes en los que aseguran que la proporción de trabajadoras en el sector agrícola es de 31 por cada 100 y que tan solo 2 de cada 5 que trabajan cotizan
En las carreras STEM, la mujer representa el 36% de los estudiantes, mientras en la universidad copa el 56% de las matriculaciones Lego lanza actividades para generar el interés en la infancia
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
Un tribunal recuerda que, para que haya desigualdad, el trabajo debe ser de igual valor
Solo el 14% de los cargos están ocupados por mujeres
Cada vez más empresas lanzan iniciativas en apoyo a colectivos vulnerables Concienciar sobre la violencia de género, el cambio climático o la LGTBIfobia son algunos de sus objetivos
Las empresas deberán contar con expertos que les asesoren y deberá existir un compromiso para cumplir el Plan.
Todavía hay un 50% menos de iniciativas tecnológicas lideradas por mujeres La falta de referentes frena esta ambición, pero cada vez hay más ejemplos para las futuras generaciones
Las obras firmadas por mujeres no supera el 20% en la mayoría de instituciones Mostrar artistas olvidadas por su época y formar a las futuras generaciones son algunas de sus prioridades
Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
La presencia de las mujeres en el sector desciende a medida que avanzan en su carrera profesional En Biología representan el 62% de las matrículas, pero solo el 36% de las cátedras
Del total de empleados del grupo que participan en promociones internas, cerca del 62% son de sexo femenino
La Eurocámara establece que en caso de que haya candidatos con las mismas cualificaciones, el candidato del sexo infrarrepresentado sería el seleccionado
Deusto Business School y CincoDías reconocen la trayectoria de Cristina Burzako, CEO DE Movistar+ El primer premio fue para la emprendedora y científica Avencia Sánchez-Mejías
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
Supone una pérdida de ingresos para las familias de 8.048 millones de euros al año
Estos documentos se realizan para mejorar el clima laboral en la empresa y acabar con las diferencias entre trabajadores
La patronal rechaza que los sindicatos puedan negociar en las compañías sin representación de los trabajadores
La abogacía madrileña también ha respaldado las cuentas de la corporación en el año 2021, cerradas con un superávit de 731.000 euros
El presidente de los ingenieros defiende que el mundo actual no sería posible sin esta rama del conocimiento. También avisa de la falta de estudiantes de carreras técnicas difíciles
Fundació Ared y Grup Efebé crean un proyecto de formación para mujeres en el área de la construcción
El documento recoge un conjunto de medidas destinadas a seguir avanzando en la “consecución de la igualdad de género”
Los terceros Premios Women in a Legal World también reconocieron a Anne Hidalgo, la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales
Las empresas de más de 50 trabajadores ya tienen que haber elaborado su Plan
Se sitúa en el 'top ten' de Europa en cuanto a presencia femenina en la alta dirección El Gobierno destina 20.000 millones para políticas de igualdad hasta 2025
Menos de 20 féminas tienen actualmente la AAA de ‘Citywire’
Las herramientas digitales pueden ayudar a las pymes a cumplir con la normativa y a implantar planes de igualdad
El cumplimiento de esta obligación puede ayudar a crear un buen clima laboral, beneficiar la imagen y a mejorar la rentabilidad de la empresa
Aunque la ley ya obliga a que estén aprobados 30.000 planes de igualdad, de momento solo hay 5.000 registrados.
La falta de acceso a la financiación sigue siendo uno de los principales obstáculos Cada vez más mujeres crean sus propias empresas como vía de acceso al mercado laboral
En el cuerpo de catedráticos de universidad solo el 21% son mujeres, y en las 50 universidades públicas solo hay 11 rectoras
Siete de cada diez nuevos ingresos en la carrera judicial son mujeres, pero solo el 38% asciende a tribunales superiores
Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor
