Autónomos, los reyes del coworking
Estos espacios de trabajo han crecido en España durante los últimos años. Más de la mitad de los puestos los ocupan profesionales por cuenta propia.
Linkedin acecha el negocio de las empresas cazatalentos legales
Las compañías defienden que su mejor baza es el contacto personal La confianza y la discreción son dos de las claves de su modelo de negocio
Cuando el CEO está dentro de la casa
El BBVA busca a su consejero delegado dentro de su equipo directivo Los expertos dibujan el perfil que deberá tener el sucesor de Carlos Torres
Funcas achaca la baja productividad industrial a la falta de inversión en innovación y formación
La inversión en I+D en la industria española ha bajado un 9% Los expertos aseguran que las reducidas inversiones en la formación de empleados aumentan la temporalidad y los despidos
El grupo BLC y Auren se unen para ofrecer consultoría en el área de Recursos Humanos
Esta operación supone la incorporación a la firma de diez nuevos socios y un equipo de más de 70 profesionales
El grupo BLC y Auren se unen para ofrecer consultoría en el área de Recursos Humanos
Esta operación supone la incorporación a la firma de diez nuevos socios y un equipo de más de 70 profesionales
España baja un puesto en el ranking de economías más competitivas y es superada por Malasia
El país se sitúa en el puesto 26 de la clasificación de 140 países del Foro Económico Mundial Es líder global en salud pero su mercado laboral se sitúa en el puesto número 68
Los valores intangibles pesan más que nunca en la cotización total
Los activos no cuantificables ya determinan el 52% del valor total de las compañías, según un estudio de Brand Finance Los sectores cosmético, aeroespacial y tecnológico son los más intangibles
La Seguridad Social lanza tres nuevos servicios telemáticos para autónomos
Los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a sus datos de cotización, solicitar la base por pluriactividad o modificar las condiciones con las que están inscritos en el RETA
PeopleMatters trae a España un nuevo certificado en recursos humanos
La consultora se alía con la Society for Human Resource Management, una firma con 70 años de experiencia El objetivo del acuerdo es avalar el saber hacer de los expertos en recursos humanos
Los fichan los despachos, pero no son abogados
Son profesionales de perfil técnico o expertos en gestión Convivir codo con codo con los letrados no siempre es fácil
Por qué las ‘startups’ de las mujeres fracasan menos
El 51% de las empresas creadas por hombres fracasan frente al 22% de las lideradas por féminas La cautela y la empatía son determinantes para tener éxito
Las herramientas de ‘big data’ revolucionan el departamento de personal
El procesamiento de lenguaje natural (PLN) es una de las más desarrolladas
La generación del 63 coge las riendas de las grandes empresas
Andrea Orcel, de Santander, y Nuño de la Rosa, de El Corte Inglés, comparten quinta con otros altos ejecutivos Los expertos coinciden en que el relevo generacional por fin llega a los grandes grupos
Las empresas buscan consejeros novatos con dotes directivas
De los 277 nombramientos que se produjeron en las empresas de la Bolsa, 98 fueron de perfiles noveles Un informe de la consultora Korn Ferry analiza el perfil de estos profesionales en España
La subida del IRPF a las rentas altas inquieta a directivos y empresas
Las compañías tendrán que hacer frente al gravamen si quieren que estos perfiles no pierdan dinero Los ejecutivos afirman que la regulación fiscal de Portugal será más atractiva
Ocho formas de aplicar el ‘blockchain’ en los recursos humanos
Esta tecnología permite el registro seguro de información y garantiza su trazabilidad Los contratos inteligentes y el pago en bitcóin son algunas de sus aplicaciones
Así diseñan los bufetes su estrategia para crecer
La marca ya no basta: hay que salir a buscar clientes El 'feedback' es una práctica esencial para mejorar
Por qué un discurso nunca debe leerse
La voz es una de las claves del éxito de muchos profesionales y directivos Es una herramienta que debe ejercitarse para sacar el máximo partido
El tatuaje, prohibido en el trabajo pero solo en casos excepcionales
La propuesta para regular la imagen de la Guardia Civil reabre el debate de los códigos de apariencia en la empresa Las compañías pueden tomar medidas únicamente en casos muy especiales
Siete recetas para estimular las ideas
El creativo Agustín Medina defiende la imaginación como uno de los motores del progreso Pensar en positivo y cuestionárselo todo son algunas de sus claves
Última semana para que las startups se apunten al Talent Summit
Cita ineludible para los profesionales de la gestión del talento.
Pedro Moneo (Opinno): “El líder debe actuar como faro guía”
Es el fundador y consejero delegado de la consultora Opinno Defiende que las organizaciones más innovadoras son las más sensibles al talento
Cómo identificar las fortalezas de un profesional
El método Strenghtsfinder señala las competencias innatas de un individuo Los equipos con habilidades complementarias pueden llegar más lejos
BBVA revoluciona por completo el trabajo por proyectos
La entidad bancaria ha desarrollado un departamento que gestiona todas las ideas de la empresa Así, todas las iniciativas están alineadas con la estrategia global de la organización
Santiago Villa (Generali): “Hay que innovar desde la óptica del cliente”
El consejero delegado de Generali España defiende que la inteligencia artificial simplificará la vida de los usuarios
Cinco lecciones que saben los senior pero no los junior
Parece que en política y empresa la juventud es un valor y la veteranía hay que perdonarla
Casi la cuarta parte de los consejeros del Ibex son extranjeros
Un 22% de los sillones de los consejos están ocupados por perfiles con una nacionalidad diferente a la española La diversidad cultural, como la de género y la generacional, empieza a abrirse paso
¿Eres buen emprendedor? El Estado te da herramientas para comprobarlo
La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa brinda herramientas gratuitas para valorar aptitudes emprendedoras e ideas de negocio.
Diez pasos para mejorar la marca personal
El competitivo mercado laboral exige diferenciarse del resto de trabajadores Las redes sociales son solo un altavoz, pero no mejoran la percepción del individuo
El reto de liderarse a uno mismo
El jefe de una compañía debe saber trabajar y gestionar tres ámbitos: el negocio, el grupo y él
Siete trucos para crear hábitos en el trabajo
Las actitudes personales son las que acaban conformando la cultura global de una empresa La labor de las organizaciones es facilitar que sus trabajadores adopten costumbres positivas
Gianluca Piscopo: “Innovar es más que crear un nuevo producto”
El director ejecutivo de Berkley recomienda contratar a personas que no casen con la cultura corporativa
La fórmula del éxito de un directivo, en cinco pasos
Un estudio de BCG dibuja los pasos a seguir para dirigir y conseguir resultados en una empresa Se trata de crear una estrategia basada en hechos y bien comunicada
Marieta Jiménez (Merck): “La innovación es la llave para ser competitivo”
Es la presidenta y directora general de Merck en España Cree que el buen líder debe probar sin miedo al error
En qué situaciones se necesita una sesión de ‘coaching’
Es el arte de hacer preguntas y más preguntas con el fin de ayudar a un profesional lograr sus objetivos Se requiere en ascensos profesionales o en cambios de rumbo laboral
César González-Bueno (ING): “El líder innovador reta lo establecido”
Es el consejero delegado de ING España y Portugal Defiende que la innovación eficaz viene “de abajo arriba”
¿Cada cuánto debe la pyme cambiar su logo e imagen corporativa?
Solo el 30% de las pequeñas y medianas empresas lo renuevan pasados los diez años
Así es el programa de selección de personal inspirado en 'Masterchef'
El despacho de abogados Ontier desarrolla un método único de evaluación para fichar, sobre todo, a buenas personas También recoge ideas de la película ‘Oficial y Caballero’ y del popular ‘Gran Hermano’
Alberto Cáceres (Trison): “El buen líder debe ser abierto e inconformista”
Es el consejero delegado de Trison, compañía líder en integración audiovisual Reconoce estar aprendiendo a no cerrarse de primeras al cambio y a las nuevas ideas
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