
CatalunyaCaixa deja el grueso del ERE para después del verano
Afecta a 1.557 empleados

Afecta a 1.557 empleados

La indemnización media por despido en banca ha encarecido un 142% a lo largo del año Los ajustes sellados por CaixaBank y BBVA han sido los más elevados

El alto tribunal da la razón a la aerolínea y permite a la compañía ampliar el periodo de vigencia del ERE voluntario presentado para 1.427 personas.

El presidente de la Compañía ha anunciado que el grupo pretende reunirse con los sindicatos para un ajuste dirigido, sobre todo, al personal de tierra y corporativo.

Se abre el proceso final de liquidación Parte de la gestora se ha vendido a Liberbank, la adjudicación del resto está encauzada

Han sido rechazadas 79 solicitudes, 62 correspondientes a la antigua Vodafone y 17 a Ono

El banco propiedad de Apollo despedirá a 135 empleados (que podría ampliarse a 20 si no aceptan la movilidad geográfica) con una indemnización de 32 días por año trabajado. Evo garantiza que no planteará otro ERE hasta 2017.

Cambiarán la ubicación de la isntalación antes de las navidades con el objetivo de seguir con sus protestas contra las reincorporaciones.

El ajuste se enmarca en el Plan de Empleo acordado entre la operadora y los sindicatos. Además, prevé un reducción progresiva del salario de acceso y una mayor antigüedad para promocionar.

La compañía ha planteado a sus sindicatos un plan de ajuste de plantilla que afectará a un máximo de unos 650 trabajadores, representativos del 4,5% de su plantilla.

El martes se vuelve a negociar el ERE extintivo para la planta

Hay 102 personas que han optado por la prejubilación

Tras un mes de negociación, Cajamar ha acordado con su plantilla incentivar 150 bajas, compensar 50 suspensiones temporales de contrato y bonificar la movilidad geográfica.

El Tribunal Supremo corrige la decisión de la Audiencia Nacional y declara ajustado a derecho el despido de 726 personas.

El tribunal considera que la readmisión propuesta para los trabajadores de Fuenlabrada se ajusta a derecho y a la realidad empresarial.

El banco propiedad del fondo Apollo no concretó ayer las cifras del ERE que pretende poner en marcha, pero que según fuentes sindicales puede rondar los 200 empleados tras el cierre de 26 sucursales.

Vodafone ha alcanzado este miércoles un acuerdo con los sindicatos mayoritarios UGT y STC en el marco las negociaciones del ERE, que afectará finalmente a 1.059 trabajadores.

Rebaja en un centenar el número de afectados por el ajuste Amplía de 15 a 20 días el periodo para pedir la baja voluntarias La compañía vive este lunes la primera de las tres jornadas de huelga

Los nuevos ajustes laborales de las grandes entidades a comienzos de año, con CaixaBank a la cabeza, elevan la indemnización por despido a siete veces la media nacional.

Vodafone ha ampliado hasta 35 días por año trabajado con un límite de 20 mensualidades la indemnización para los afectados en su última oferta por el ERE.

El ERE de CatalunyaBanc, ahora parte del Grupo BBVA., ha captado 1.066 adhesiones voluntarias de las 1.557 acordadas entre dirección y sindicatos el 31 de julio.

Vodafone España ha planteado una nueva oferta en el ERE que contempla una reducción de 138 personas. El ajuste afectaría a un máximo de 1.159 personas frente a las 1.297 iniciales.

La liquidación de la inmobiliaria afecta a 69 trabajadores La inmobiliaria se encuentra en fase de liquidación

Los sindicatos critican la escasa indemnización propuesta por la empresa

La automovilística PSA Peugeot Citroën mantendrá abierto un expediente temporal de regulación de empleo para su fábrica de Villaverde hasta el próximo 31 de diciembre de 2016

85 trabajadores retomarán las funciones previas al ERE, mientras que los 135 restantes, que harían labores distintas, quedan pendientes de la resolución de la Audiencia Nacional.

Vodafone ha convocado este martes a los sindicatos para dar comienzo al periodo de consultas en el que fijarán las condiciones de su expediente de regulación de empleo (ERE), que afectará a 1.300 empleados, el 21% de la plantilla de Ono

El comité de empresa denuncia que han cobrado este mes casi un 60% menos de lo que les correspondería La empresa afirma que la parte variable estaba ligada a la producción

Están excluidos los empleados en excedencia voluntaria y en situación de jubilación parcial

El grueso de los empleados, unos 135, se incorporarán cuando la Audiencia Nacional dictamine sobre la legalidad de sus readmisiones

La empresa y los sindicatos pactan la extinción de un máximo de 1.750 empleos, 100 menos de los anunciados inicialmente en el ERE planteado por la tecnológica. La compañía ha subido un 8,8% en Bolsa.

Los trabajadores de la planta madrileña están llamados hoy a volver al trabajo año y medio después de que fuesen despedidos.

Los paros serán de una hora por turno de trabajo. Los sindicatos reclaman más mejoras en las condiciones que plantea la empresa.

Quedan en torno a 300 personas que están llamadas a incorporarse el lunes

Indra ha hecho concesiones a los sindicatos en la negoción del ERE que afecta a 1.850 empleados. La compañía aceptará voluntarios y prepara 50 recolocaciones.

La empresa ha aceptado que se den bajas voluntarias, aunque bajo la cobertura del ERE. Los representantes de los trabajadores han anunciado una posible huelga la próxima semana.

Los técnicos de Iberian Partners han podido entrar por primera vez en la fábrica madrileña para empezar a trabajar en la reapertura.

La empresa busca comenzar con los trabajos para la adaptación de la fábrica

El coste del despido en banca ha caído con fuerza desde los 100.000 euros de media de 2013 pero el sector aún paga seis veces lo que la media nacional. Los últimos ajustes prometen elevar de nuevo la diferencia.

La compañía espera volver el martes a entrar en la planta de Fuenlabrada La cuantía media de indemnización fue de 129.000 euros