El banco propiedad de Apollo despedirá a 135 empleados (que podría ampliarse a 20 si no aceptan la movilidad geográfica) con una indemnización de 32 días por año trabajado. Evo garantiza que no planteará otro ERE hasta 2017.
Cambiarán la ubicación de la isntalación antes de las navidades con el objetivo de seguir con sus protestas contra las reincorporaciones.
El ajuste se enmarca en el Plan de Empleo acordado entre la operadora y los sindicatos. Además, prevé un reducción progresiva del salario de acceso y una mayor antigüedad para promocionar.
La compañía ha planteado a sus sindicatos un plan de ajuste de plantilla que afectará a un máximo de unos 650 trabajadores, representativos del 4,5% de su plantilla.
El martes se vuelve a negociar el ERE extintivo para la planta
Hay 102 personas que han optado por la prejubilación
Tras un mes de negociación, Cajamar ha acordado con su plantilla incentivar 150 bajas, compensar 50 suspensiones temporales de contrato y bonificar la movilidad geográfica.
El Tribunal Supremo corrige la decisión de la Audiencia Nacional y declara ajustado a derecho el despido de 726 personas.
El tribunal considera que la readmisión propuesta para los trabajadores de Fuenlabrada se ajusta a derecho y a la realidad empresarial.
El banco propiedad del fondo Apollo no concretó ayer las cifras del ERE que pretende poner en marcha, pero que según fuentes sindicales puede rondar los 200 empleados tras el cierre de 26 sucursales.
Vodafone ha alcanzado este miércoles un acuerdo con los sindicatos mayoritarios UGT y STC en el marco las negociaciones del ERE, que afectará finalmente a 1.059 trabajadores.
Rebaja en un centenar el número de afectados por el ajuste Amplía de 15 a 20 días el periodo para pedir la baja voluntarias La compañía vive este lunes la primera de las tres jornadas de huelga
Los nuevos ajustes laborales de las grandes entidades a comienzos de año, con CaixaBank a la cabeza, elevan la indemnización por despido a siete veces la media nacional.
Vodafone ha ampliado hasta 35 días por año trabajado con un límite de 20 mensualidades la indemnización para los afectados en su última oferta por el ERE.
El ERE de CatalunyaBanc, ahora parte del Grupo BBVA., ha captado 1.066 adhesiones voluntarias de las 1.557 acordadas entre dirección y sindicatos el 31 de julio.
Vodafone España ha planteado una nueva oferta en el ERE que contempla una reducción de 138 personas. El ajuste afectaría a un máximo de 1.159 personas frente a las 1.297 iniciales.
La liquidación de la inmobiliaria afecta a 69 trabajadores La inmobiliaria se encuentra en fase de liquidación
Los sindicatos critican la escasa indemnización propuesta por la empresa
La automovilística PSA Peugeot Citroën mantendrá abierto un expediente temporal de regulación de empleo para su fábrica de Villaverde hasta el próximo 31 de diciembre de 2016
85 trabajadores retomarán las funciones previas al ERE, mientras que los 135 restantes, que harían labores distintas, quedan pendientes de la resolución de la Audiencia Nacional.
Vodafone ha convocado este martes a los sindicatos para dar comienzo al periodo de consultas en el que fijarán las condiciones de su expediente de regulación de empleo (ERE), que afectará a 1.300 empleados, el 21% de la plantilla de Ono
El comité de empresa denuncia que han cobrado este mes casi un 60% menos de lo que les correspondería La empresa afirma que la parte variable estaba ligada a la producción
Están excluidos los empleados en excedencia voluntaria y en situación de jubilación parcial
El grueso de los empleados, unos 135, se incorporarán cuando la Audiencia Nacional dictamine sobre la legalidad de sus readmisiones
La empresa y los sindicatos pactan la extinción de un máximo de 1.750 empleos, 100 menos de los anunciados inicialmente en el ERE planteado por la tecnológica. La compañía ha subido un 8,8% en Bolsa.
Los trabajadores de la planta madrileña están llamados hoy a volver al trabajo año y medio después de que fuesen despedidos.
Los paros serán de una hora por turno de trabajo. Los sindicatos reclaman más mejoras en las condiciones que plantea la empresa.
Quedan en torno a 300 personas que están llamadas a incorporarse el lunes
Indra ha hecho concesiones a los sindicatos en la negoción del ERE que afecta a 1.850 empleados. La compañía aceptará voluntarios y prepara 50 recolocaciones.
La empresa ha aceptado que se den bajas voluntarias, aunque bajo la cobertura del ERE. Los representantes de los trabajadores han anunciado una posible huelga la próxima semana.
Los técnicos de Iberian Partners han podido entrar por primera vez en la fábrica madrileña para empezar a trabajar en la reapertura.
La empresa busca comenzar con los trabajos para la adaptación de la fábrica
El coste del despido en banca ha caído con fuerza desde los 100.000 euros de media de 2013 pero el sector aún paga seis veces lo que la media nacional. Los últimos ajustes prometen elevar de nuevo la diferencia.
La compañía espera volver el martes a entrar en la planta de Fuenlabrada La cuantía media de indemnización fue de 129.000 euros
Indra ha ofrecido a los afectados por el ERE, una indemnización de 25 días por año con un tope de hasta 14 mensualidades y prejubilaciones para mayores de 59 años
La Audiencia pide a la empresa que comunique las condiciones de reincorporación El auto hace referencia a 630 trabajadores que han solicitado la ejecución de la sentencia
El nuevo expediente de regulación de empleo se suma al realizado por la firma hace dos años, y que ya supuso la salida de otro 30% de la plantilla.
La entidad de servicios financieros acaba de finalizar la venta de sus filiales y pretende seguir reduciendo costes. CC OO calcula en más de 8.000 los despidos que se producirán este año en el sector.
Todas las personas que dejen la entidad financiera lo harán de forma voluntaria El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) incluye también 200 traslados no forzosos
Adif ha planteado a los sindicatos con representación en la compañía su intención de aplicar un ERE de carácter voluntario que podría afectar a unos 350 trabajadores, alrededor del 2,5% de la plantilla total.
