Coca-Cola critica la “okupación” de Fuenlabrada
Consideran que si no se les permite el acceso no podrán cumplir la sentencia "El estado de abandono hace imposible reabrir"
Consideran que si no se les permite el acceso no podrán cumplir la sentencia "El estado de abandono hace imposible reabrir"
Concluye el traspaso de los fondos de inversión -excluyendo la liquidez- a Cecabank. Los fondos extranjeros y los planes de pensiones no han sido traspasados aún pese a estar autorizados.
No se ha producido todavía acercamiento entre empresa y sindicatos Se adelantan a que la compañía presente su plan de reincorporaciones
El banco ha detectado excedentes de personal en Andalucía, Canarias, Navarra y Burgos Combinará el ERE con prejubilaciones y contrataciones de jóvenes
Los despidos se centrarían en las regiones donde operaba Banca Civica. La entidad avanza que aplicará medidas no traumáticas
El Tribunal Supremo (TS) ha detallado el contenido de su sentencia de nulidad del ERE que la embotelladora de Coca-Cola realizó hace más de un año y que afectó a 821 trabajadores.
El grupo textil se propone despedir a más de 144 empleados La compañía perdió 11 millones de euros en el ejercicio 2014
La compañía textil Adolfo Domínguez ha comunicado a los sindicatos su intención de hacer un expediente de despido colectivo con el fin de asegurar la viabilidad de la compañía.
UGT afirmó este miércoles que no firmará ningún expediente de regulación de empleo (ERE) en Vodafone, dentro del proceso de integración de Ono.
La empresa de perfumerías Bodybell ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para las tiendas y establecimientos de toda España, que afectará a unos 1.000 empleados y 123 tiendas en todo el país, además de las oficinas centrales y el almacén, en Leganés (Madrid).
Los representantes de la plantilla de Banco Madrid reclamaron a los administradores concursales de la entidad que aprueben una compensación mínima para empleados con poca antigüedad.
El Tribunal Supremo falló el miércoles la nulidad del ERE en las embotelladoras de Coca-Cola, lo que abre un nuevo tiempo en el largo conflicto.
La multinacional de Atlanta pide a las partes, con páginas de publicidad, que abran una nueva fase de diálogo
Coca-Cola Iberian Partners ha materializado la amenaza y ha mandado el finiquito a todos los trabajadores de la planta de Fuenlabrada que no se habían adscrito voluntariamente al ERE. En total los despidos forzosos son 235.
Más de año y medio después, esta semana podría concluir uno de los conflictos laborales más mediáticos de España.
La empresa de recolocación MOA BPI Group asegura que ha reducido de 6,2 a 5,8 meses el tiempo medio en volver a encontrar un empleo a un tabajador despedido en un ERE
Los administradores concursales de Banco Madrid han comunicado a la plantilla que se pondrá en marcha un ERE en el que, si interviene el Fogasa, las indemnizaciones serán de 18.400 euros.
Blanco ha presentado hoy un ERE que afecta a 332 empleados. La compañía de moda dice que está inmersa en un proyecto de transformación global y contempla el cierre de 12 tiendas.
En la planta trabajan actualmente 120 personas
El Tribunal Supremo ha rechazado anular los 3.141 despidos del ERE de Iberia al desestimar el recurso de la Confederación General del Trabajo (CGT) contra la sentencia de la Audiencia Nacional que los avaló.
Estos se traducen en en una disminución adicional de más del 20% en la tasa de paro de equilibrio, según la Fundación de Estudios de Economía Aplicada.
La cadena de moda española Blanco, con una plantilla de 1.250 personas, controlada por el grupo saudí Alhokair, contacta con los trabajadores para negociar un ERE.
Coca-Cola calcula que tendrá que pagar 7,4 millones de euros
La sección sindical de CC.OO. Madrid en Bimbo ha convocado cinco días de huelga en la planta ubicada en el polígono industrial Las Mercedes, en San Blas, para “intentar frenar el ERE.
Los trabajadores llevan sin ingresos desde octubre Los representantes de Fuenlabrada niegan que se haya producido dicho acuerdo
Las bajas serán voluntarias y recibirán 32 días por año trabajado. De ellas, 42 afectan a Evo Banco, AvantCard tendrá 85 bajas y Fracciona cinco.
Un auto de la sentencia carga contra la recolocación de los despedidos en Coca- Cola
El embotellador de Coca-Cola ya ha comunicado a la Audiencia Nacional lo que debe a los 351 trabajadores a los que afecta la sentencia de nulidad del ERE.
Los policía ha acudido este jueves a la fábrica para desbloquear la entrada
Los trabajadores protestarán este jueves en Madrid Los sindicatos consideran que la recolocación es un incumplimiento de la sentencia de la Auciencia
El fondo estadounidense comenzó a gestionar Evo Banco en febrero de este año. Es el único fondo que cuenta con un banco en España
En los diez primeros meses del año el número de afectados por medidas de regulación de empleo ascendió a 129.709 personas
Con el acuerdo autorizado, 476 empleados no se reincorporan y consolidan su situación actual, sin variar la fecha de efecto de despido ni sus consecuencias.
Vodafone espera que las redundancias que surjan tras la integración de Ono no superen al 10% de la plantilla de la nueva operadora, que contará con cerca de 6.000 empleados.
El fondo estadounidense, dueño de Evo banco, pretender realizar un ERE, que los sindicatos consideran muy importante, aunque portavoces de la entidd aseguran que la cifra de salidas no será tan elevada. Las negociaciones se iniciarán el 19 de diciembre.
Los sindicatos creen que se incumple la sentencia de la Audiencia Nacional
Alcoa ha anunciado llevará a cabo despidos colectivos en sus plantas de Avilés y La Coruña, tras quedar patente que las fábricas no podrán contar con una energía a precios competitivos .
Coca-Cola Iberian Partners ha remitido a a la Audiencia Nacional un escrito en el que detalla sus planes para recolocar a los 350 trabajadores que despidió con el ERE que la justicia declaró nulo.
Atento ha decidido recurrir ante el Tribunal Supremo la sentencia la Audiencia Nacional en la que se declaraba nulo el despido colectivo que afectó a 672 trabajadores de su filial en España.
La Audiencia Nacional decide si ejecuta la nulidad de los despidos