Díaz defiende una indemnización por despido modulable según la circunstancia del trabajador
La ministra de Trabajo desvela que el BCE reclama una subida de salarios del 5% para los países de la UE y defiende la congelación temporal de las hipotecas
El Supremo acota la "prohibición de despedir" que impulsó el Gobierno durante la pandemia
El tribunal considera que la falta de causa válida del despido no implica una nulidad automática por haberse producido durante las limitaciones de la pandemia
La justicia gallega avala el cese de un delegado de personal por motivos organizativos
El TSJ considera acreditadada la necesidad del colegio profesional de reducir costes subcontratando las funciones que realizaba
La SEPI advierte a Duro Felguera de que no autorizará un ajuste de plantilla sin acuerdo con los trabajadores
La compañía quiere prescindir de 208 empleados tras haber recibido 80 millones de ayudas públicas
Yolanda Díaz quiere que la autorización al despido colectivo recaiga en Inspección de Trabajo
La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza un cambio normativo en un acto en Barcelona. "Lo vamos a hacer. Lo tenemos prácticamente listo", ha dicho
UGT exigirá recuperar la autorización de los ERE y mejorar los despidos con poca antigüedad
El líder sindical vuelve a pedir a CEOE que se siente a negociar un nuevo acuerdo de salarios pero admite que "habrá que esperar un poco más"
Un despido disciplinario tras pedir la reducción de jornada es nulo
El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento
El Consejo de Europa admite la reclamación de UGT por el bajo precio del despido en España
El sindicato cree que la compenasación no es "suficientemente reparadora y proporcional" en el caso de los trabajadores que menos tiempo llevan en su empleo
Declarado nulo el despido de una trabajadora tras manifestar su intención de reducir su jornada
Aunque la empleada no había hecho una petición formal, la empresa ya sabía que pretendía ejercer este derecho cuando le cesó
La empresa no puede dar de baja a un teletrabajador por hacerse el sueco en tres días
Las ausencias injustificadas pueden sancionarse, pero no implican dimisión si no son fruto de la voluntad del empleado de dejar su puesto
Es procedente despedir a un trabajador que realiza labores de albañilería estando de baja
El TSJ de Canarias falla que son legales las imágenes del detective que lo capta con las manos en la masa en el exterior de su residencia
Una sentencia confirma que el despido nulo de una empleada del hogar solo puede conducir a su readmisión
El fallo excluye la posibilidad de indemnizar a la trabajadora despedida como alternativa a la reincorporación
El Supremo avala la videovigilancia como prueba para justificar el despido de una empleada de hogar
El fallo valida el uso de cámaras ocultas ante sospechas fundadas de robo
Un trabajador readmitido tiene derecho a las vacaciones que generó durante su despido nulo
El Tribunal Supremo aclara que un cese ilícito no interrumpe la relación laboral
Tensión en Ryanair: 11 vuelos cancelados y 227 retrasos en la primera jornada de huelga
Son ya 300 los vuelos cancelados desde que se inició el conflicto entre la aerolínea y los sindicatos
Es improcedente el despido de una empleada que perdió unos expedientes en el autobús
El TSJ de Madrid falla que no fue un acto de desobediencia ya que no había prohibición expresa de sacar la documentación
Nuevas formas de encarar la crisis: los despedidos en un ERE bajan un 62% hasta abril
El recrudecimiento de la crisis de los precios hace que los trabajadores afectados por ERTE en marzo y abril hayan vuelto a despuntar por encima del 32%
Las lesiones fruto de una pelea en la empresa entre trabajadores son accidente laboral
El TSJ de Canarias dice que impera la presunción de laboralidad cuando se producen en tiempo y lugar de trabajo
Las empresas tendrán que negociar el papel de los algoritmos en los ERE
La guía del Ministerio de Trabajo impone al empresario la obligación de pactar con los trabajadores
ERE 2.0: Del despido colectivo al ‘videodespido’
Tanto el mensaje como el canal elegido deben contribuir a que el proceso sea lo más humano posible
La readmisión por un despido improcedente no puede ser en otra localidad
El empleado puede pedir la indemnización por la extinción del contrato de trabajo y cobrar los salarios de tramitación
Ávoris rebaja de 162 a 155 los despidos en Halcón Viajes
Madrid|
El acuerdo con los sindicatos habilita al afectado a buscar una permuta con otro compañero o a cubrir otra vacante en el grupo
Netflix despide a 300 empleados para reducir costes mientras pierde suscriptores
El recorte afecta al 3-4% de la plantilla en todo el mundo. La mayoría de los despidos, 216, son en las oficinas de EE UU y Canadá; los de Europa ascienden a 53
Correos, condenado a readmitir como indefinida a una trabajadora temporal
El Supremo declara fraudulenta la contratación de personal eventual para cubrir necesidades permanentes
Pasear al perro o montar en moto estando de baja no justifican un despido disciplinario
El empresario no puede poner un detective al trabajador cuando son la mutua y la Inspección los competentes para el seguimiento
Los expertos discrepan sobre las consecuencias de subir las indemnizaciones por despido
Elevar las compensaciones puede tener un efecto boomerang, señalan algunos, pero también puede evitar juicios, exponen otros
Díaz quiere “modernizar” la indemnización por despido y hacerla “disuasoria”
Trabajo aprobará en próximos días la prestación por desempleo para las empleadas de hogar y la nueva regulación de los becarios
Ávoris retrasa el inicio de las negociaciones con los sindicatos para pactar el ERE
Madrid|
La SEPI autorizó 200 despidos tras prestar 320 millones para la fusión con Globalia
Los trabajadores en excedencia voluntaria no cobran indemnización por despido colectivo
La justicia excluye a los empleados que suspenden voluntariamente su contrato y señala que no influye el cierre del centro de trabajo
El mercado bajista puede magullar a los trabajadores de EE UU
Amazon, Starbucks, Apple, Microsoft o Alphabet podrían recurrir a los despidos ante su desplome bursátil
El Supremo fija cuándo un empleado recupera su puesto tras un despido nulo y además cobra indemnización
La antigüedad en la empresa o la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental entre los criterios para fijar la compensación económica
Ávoris anuncia a los sindicatos un ERE que afectará a Viajes Halcón
Madrid|
La comisión negociadora para el despido colectivo se constituirá el 1 de junio
Los tribunales resolvieron en 2021 un 25% de despidos más que antes de la pandemia
En general, los juzgados de lo Social sacaron adelante un 42% de casos más que en 2019 debido al mayor dinamismo del empleo y al desatasco judicial
Danone sopesa cesar la actividad de la planta asturiana de Salas
Danone sopesa cesar la actividad de la planta asturiana de Salas.
¿Cuánto se paga de indemnización por despido? Las de energía y banca multiplican por 15 las de hostelería
Las empresas energéticas y financieras pagan una media de unos 34.000 euros por trabajador frente a los 2.318 por extinción en bares y restaurantes, según Trabajo
Declarado nulo el despido de un trabajador que anunció que iba a coger la baja de paternidad
El Tribunal Superior de Madrid concluye que es un caso de discriminación y condena a la empresa a readmitirlo y pagarle 6.251 euros por los daños
Sordo exige negociar el nuevo Estatuto del Trabajo y Álvarez pide restituir la autorización de los ERE
Agencias|Madrid|
El líder de UGT anuncia también que planteará redefinir las causas de despido en la negociación de este futuro texto legal
Las ayudas a las pymes y su prohibición para despedir
Madrid|
Un Real Decreto Ley hará que las empresas tengan que indemnizar a los trabajadores despedidos improcedentemente debido a las consecuencias de la guerra
El recorte de plantillas provoca que los empleados de banca atiendan al doble de clientes que en 2008
CC OO denuncia que la destrucción de empleo en el sector, que ascendió al 38% desde la crisis financiera, duplica al ajuste medio de la Unión Europea, que fue del 19%
El informe que declara al trabajador no apto para su puesto no es suficiente para despedirlo
El Tribunal Supremo falla que son necesarios otros medios de prueba "útiles" para justificar la extinción por ineptitud sobrevenida