
Las cotizadas españolas, a la cola de Europa en diversidad de género
El nuevo Índice de Diversidad de Género de la European Women on Boards (EWoB) sitúa a las empresas españolas en antepenúltimo puesto.

El nuevo Índice de Diversidad de Género de la European Women on Boards (EWoB) sitúa a las empresas españolas en antepenúltimo puesto.

Lograr el equilibrio entre las habilidades que se han asociado tradicionalmente a cada género es el mayor reto

El acuerdo suscrito con el TSJ de la región también prevé la paternidad, el matrimonio o la muerte de un familiar como motivos de cancelación

La medida propiciaría, entre otros efectos, un aumento de los contratos a tiempo parcial, muchos de ellos encubiertos

Existen varias formas de trabajar fuera de la empresa, pero esto no implica en sí mismo que estemos ante un falso autónomo. Todo depende, en realidad, de si se intenta enmascar una relación laboral habitual utilizando otras vías.

Los letrados y letradas autónomos son los más desprotegidos

Hablar de estas cuestiones puede tener efectos muy positivos y ayuda a corregir posibles situaciones injustas que han podido pasar desapercibidas

Las mujeres de Ceuta son las que más jubilación cobran dentro del Régimen de autónomos. Aún así, cobran menos que la más baja de un autónomo.

Se trata de la solicitud a la Seguridad Social para que nos abone nuestra prestación, en caso de estar de baja por enfermedad o accidente (laboral o no). En autónomos el Pago Directo tiene requisitos especiales. ¿Cómo conseguirlo?

El tribunal afirma que excluye el tiempo de trabajo previo y posterior a utilizar el vehículo de la empresa

La compañía tecnológica cuenta con más de 180 empleados
Siete de cada diez rechazan el alza del Salario Mínimo Profesional este año

El tribunal recuerda que los trabajadores pueden ajustar su horario para compatibilizar trabajo y estudios

Un malentendido con la primera ministra finlandesa reaviva el debate de la reducción de la jornada

En 2020 se prevén muchas más Inspecciones, con una coordinación específica con las Comunidades Autónomas.

Un juzgado declara discriminatorio que solo se permita permutar el puesto al personal fijo

UGT reclama más formación y actividades de prevención.

Es el sector que más accidentes sufre.

El tribunal se apoya en el testimonio de varios testigos, que aseguraron que el trabajador no era consciente de lo que estaba aceptando

La moderación salarial aumenta la productividad, pero no es la forma más conveniente de conseguirlo

Un total de 578 empleados fallecieron de enero a octubre

En 2018 se registraron más de 3.000 accidentes en el colectivo. Una guía aporta recomendaciones para prevenir accidentes laborales en este sector.

65 de 100 empleados tienen un contrato indefinido a jornada completa

Reforzará su actividad de formación con 15 nuevos centros para impulsar su segundo puesto en prevención de riesgos
También equiparará el horario del servicio de pago de recibos no domiciliados en sus oficinas ágiles al de las de banca minorista
El 1 de noviembre y el 6 de diciembre pasarán en 2020 su festividad al lunes en la región
El número total crece hasta un 27,6%, aunque todavía no alcanza el 30% propuesto para 2020

La Ley de Movilidad francesa es el ejemplo a seguir para evitar la judicialización y proteger los derechos de los trabajadores

Los encuestados para el informe GEM son claros al valorar la relación entre ambas magnitudes. La duda es si este tipo de emprendimiento nace entonces en las circunstancias deseadas, o es una cuestión de necesidad.

Un estudio de Fedea advierte de que la ralentización de los salarios desde 1990 es el factor que más ha contribuido al deterioro de las prestaciones públicas

Son fechas propicias para que surjan pleitos laborales. Los jueces han fijado doctrina sobre las cestas o la paga extra

Obtendrá 217 millones en acciones si cumple los objetivos y un salario de 1,8 millones al año desde 2020

El sector servicios es el más castigado.

No cabe mermar su importe en situaciones de baja por maternidad o permiso por conciliación

Un caso real que ha tenido que resolver el Tribunal Supremo.

El acuerdo incluye también el derecho a la desconexión digital

Los jueces reconocen un margen de discrecionalidad a la Administración para recortar el plus de rendimiento

Aplicará en el caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

Los TRADE tienen requisitos similares a los que tienen un autónomo "normal". Es decir, que les es igual de difícil acceder al cobro de esta prestación.
El complemento en el sector público debe aplicarse bajo los criterios que estipula la ley