En REE están las mejores referentes para las niñas
Tres directivas de la empresa advierten del descenso de mujeres en las carreras técnicas
Cellnex, una firma joven con las ideas muy claras
Con solo cuatro años de vida, el operador de infraestructuras de telecomunicaciones ha diseñado una hoja de ruta con una mirada amplia e integral
La Airef propone una renta mínima compatible con salarios bajos para no desincentivar el empleo
La medida podría reducir la pobreza severa hasta en un 60% y beneficiaría a 1,8 millones de hogares
En Seat los coches ya no son solo cosa de hombres
La marca ha incorporado 532 mujeres en siete años y ha aumentado su presencia en sectores tradicionalmente masculinos
Samsung, más desarrolladoras y programadoras
La tecnológica quiere incorporarlas al sector por la puerta grande
Marta Jimeno: “La diversidad nos hace más creativos en Siemens Gamesa”
El fabricante de aerogeneradores está negociando ya su tercer plan de igualdad
Una gran oportunidad
El PIB crecería un 15% si se erradicara la brecha de género, asegura la ministra de Economía, Nadia Calviño
Talento español en las multinacionales
Nadie es profeta en su tierra y mucho menos aquí. Apenas un puñado de directivas conducen con éxito grandes grupos extranjeros en nuestro país
Repsol, tras los más capaces sin discriminación
La mitad de las nuevas incorporaciones a la organización en 2018 fueron mujeres, siguiendo la tónica de los últimos años
David López Puig: “Hay que cambiar y evitar los estereotipos”
El director general adjunto de cultura y personas de Bankia destaca la creación de programas de sensibilización para directivos y empleados
Cecabank, la variedad genera beneficio a la compañía
La tecnología es una de las áreas de la entidad donde hay más presencia femenina
Michelin, adiós a la masculinización
El fabricante de neumáticos lucha para que ellas supongan el 20% de su plantilla en 2020
Abanderadas contra el cambio climático
La sostenibilidad está en el eje de la gestión que compatibiliza la economía con recursos limitados
La casa, los niños y los abuelos, un impuesto femenino todavía en vigor
El trabajo Invisible desempeñado mayoritariamente por mujeres equivale al 14,9% del producto interior bruto español
Las que abrieron el camino
Han hecho historia ocupando puestos directivos reservados a los hombres y demostrando que la diversidad también mejora los resultados empresariales
Protagonistas del trabajo precario y parcial
La tasa de actividad femenina es del 53%, con 9 millones afiliadas a la Seguridad Social, pero tras los hijos la mayoría trabaja a media jornada
Solo quieren que se las trate como a uno más
Aún hay sectores donde las empleadas son minoría. Seis mujeres cuentan su experiencia personal y resaltan su rechazo a la condescendencia de sus compañeros
En Acciona los retos no asustan ni de lejos a las pioneras
Cuatro profesionales de la empresa a pie de obra piden un esfuerzo para conciliar y hacer un cambio cultural
L´Oreal, en la cosmética deciden ellas
Un programa completo crea las condiciones favorables para el desarrollo de sus carreras
ACS, el reto ahora es integrar todas las sensibilidades
El talento no entiende de diferencias. La empresa lo busca en un mundo global para sumarlo y lograr un beneficio general
Louis Vuitton, una mirada amplia que no olvida ningún detalle
El grupo impulsa desde 2007 medidas para promover la diversidad en sus cargos y categorías profesionales
Beatriz Delgado: “En Mindshare hemos alcanzado un liderazgo merecido”
La CEO de la firma en España destaca que tienen un 67% de mujeres en el comité de dirección
Amaranta Cegarra: “Nuestra visibilidad es ahora mucho mayor en Securitas”
La directora del centro de operaciones de la compañía defiende que para promocionar en una empresa tienes que trabajar duro, seas hombre o mujer.
¿Qué está pasando y cuál es el papel de la Inteligencia Artificial en la abogacía?
Los despachos y abogados que no apuesten por este nuevo paradigma encontrarán dificultades para ser competitivos
Portugal ofrece 6.500 euros a los emigrantes que regresen
EFE|
La ayuda está destinada a aquellos que vuelvan con un contrato de trabajo por cuenta ajena, que emigraran antes de 2016 y hayan permanecido más de 12 meses fuera del país
Alonso: "Si VOX sigue diciendo barbaridades es mejor que no se pacte con ellos"
"El registro horario pone nerviosas a las grandes firmas por las horas extra; ellas las pagan a través del bonus"
La población española alcanza los 46,9 millones y marca máximos históricos
Supera el anterior récord registrado en 2012
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Obviar las normas sobre privacidad o publicidad puede acarrear sanciones a las compañías
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Cierra su fase piloto con 37 despachos y universidades implicados
Ignasi Costas, nuevo miembro del consejo asesor del Centro de Práctica Legal de Harvard
El socio fundador de RCD es el primer abogado español invitado a unirse a la institución académica
Victoria Ortega: “Sería bueno tener a una abogada al frente de Justicia”
“¿El registro horario en los despachos? Debemos esperar a conocer el informe del grupo de trabajo”
Un primer análisis de la libra de Facebook
La red social pone un pie en el mercado financiero, haciendo evidente la competencia que representa para las entidades del sector
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Recordamos quién y qué se declara, los gastos deducibles o cómo tributa un no residente en España
La Caixa invierte en 10 años 5.000 millones en acción social
Entre 2009 y 2018 ha doblado el presupuesto sobre el decenio anterior
La fuerza económica de las mujeres, este miércoles con ‘CincoDías’
El informe más completo sobre las mujeres en la empresa
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España, país más saludable del mundo por su alimentación
Escala seis posiciones en los últimos dos años y supera a Italia hasta ahora primero del ranking
No va más: señores, no hagan juego con los más jóvenes
Madrid|
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La organización representará a los trabajadores por cuenta propia en distintos países
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