El consejo de Bankia ganó 1,8 millones de euros el año pasado
La entidad no publica el detalle de los salarios del presidente.
La flexibilidad de los bonus, un mito
La flexibilidad de los bonus, un mito.
El consejo de Sabadell difiere su bonus y reduce un 15% el pago efectivo
Sabadell ha informado este viernes de que ha reducido un 15% el salario efectivo a su consejo, si bien los ejecutivos podrían elevar su remuneración si cumplen sus objetivos a tres años.
El Constitucional avala el despido de 33 días de la reforma laboral
Madrid|
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado, con siete votos favorables y cuatro en contra -habrá dos votos particulares-, la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión que introdujo el decreto de la reforma laboral, y justifica además este procedimiento de urgencia.
Vigilantes de seguridad protestan en Madrid contra las rebajas salariales
Según un portavoz de los vigilantes existe la intención de reducir sus sueldos entre un 20 y un 30 % además de la pérdida de la antigüedad y una reducción en las vacaciones.
Uno de cada cuatro españoles en Alemania, en la escala salarial más baja
El 25,4% de los españoles que trabajan en Alemania cobran menos de 1.284 euros brutos al mes, lo que allí es considerado un sueldo bajo , ya que es inferior a dos tercios de la retribución media bruta (1.926 euros).
CEOE no ve posible subidas de salarios hasta 2016 "como pronto"
El Gobierno quiere que el sector privado emule al público y desligue las subidas de sueldo de las de los precios. Pero los sindicatos no terminan de aceptar esta desvinculación y CEOE no ve factible subidas retributivas hasta 2016, como pronto.
Salarios planos, precios planos
El Gobierno quiere extremar el comportamiento moderado de costes e inflación en los próximos años El objetivo es que la inflación española nunca supere a la europea
Las grandes empresas congelaron los sueldos en 2013
El incremento salarial medio en las grandes empresas fue del 0% en 2013, según las retenciones practicadas por Hacienda a los 4,35 millones de asalariados que trabajan en estas compañías y que maneja la Agencia Tributaria.
El efecto histórico de los sueldos sobre el empleo
A lo largo de los años, en la economía española, los grandes picos de incrementos retributivos han ido sucedidos de periodos de destrucción de empleo y viceversa. Desde 2012, los agentes económicos se han rendido a la devaluación salarial.
Almunia considera "una estupidez" bajar los sueldos un 10% como pide el FMI
EP|
El vicepresidente de la Comisión Europea y comisario de la Competencia, Joaquín Almunia, ha señalado que el futuro no está basado en “empleos de baja calidad ni baja remuneración”.
UGT pedirá que los salarios suban más que el IPC a partir de 2015
Técnicos de patronal y sindicatos analizan los efectos del pacto de moderación salarial 2012-2014. Pero UGT ya avanza que reclamará que los salarios ganen poder adquisitivo a partir de 2015.
El consejo de BBVA cobró 14,6 millones de euros en 2013, un 8,9% más
Además, el presidente y el consejero delegado recibieron 287.000 acciones valoradas en 2,5 millones. El banco destinará otros 166 millones a pago en acciones a directivos este año
Moderación salarial garantizada
Patronal y sindicatos deben renovar el pacto de negociación colectiva este año
La senda de la moderación salarial
La senda de la moderación salarial.
La cúpula de Jazztel ganará 14,6 millones con el plan de acciones 2009-2014
La dirección de Jazztel obtendrá una ganancia de 14,6 millones de euros después de impuestos, por el Plan Extraordinario de Retribución Variable 2009-2014, que concluye este año.
El TC admite tres demandas por la supresión de la paga extra a los funcionarios
El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, recuerda que no se podrá devolver hasta que no se pronuncie el TC.
Políticas salariales contradictorias
Políticas salariales contradictorias.
El consejero delegado de Barclays renuncia a su bonus de 2013
El consejero delegado de Barclays, Antony Jenkins, ha decidido renunciar al bonus que le había otorgado el consejo de administración por el ejercicio 2013, argumentando que no sería “correcto”.
Las grandes empresas reducen salarios un 10% tras la reforma laboral
Fundación Sagardoy asegura que las grandes empresas españolas han rebajado el sueldo a sus empleados un 10% de media desde que entró en vigor la reforma laboral en 2012.
Obama quiere elevar el salario mínimo en EE UU
Según Obama, nadie que trabaje a tiempo completo “debería tener que criar a su familia en la pobreza” La mitad de los trabajadores a tiempo completo del país no tienen acceso a planes de jubilación patrocinados por sus empleadores, según la Casa Blanca
Toxo pide un pacto para empezar a subir salarios donde se pueda
Propuso ayer a los empresarios un pacto de “empleo y salarios” para “apuntalar” una recuperación que ahora es demasiado débil para que la puedan notar los ciudadanos.
JP Morgan elevó un 74% el sueldo de su consejero delegado en 2013
JPMorgan elevó un 74% el sueldo de su consejero delegado, Jamie Dimon, en 2013, hasta los 20 millones de dólares (14,6 millones de euros).
Sobre el salario mínimo en España
Sobre el salario mínimo en España.
Los ingresos de IBM caen un 4,6% en 2013 y su cúpula renuncia al bonus anual
Madrid|
Asegura que seguirán su proceso de transformación e invertirá en áreas que permitan generar crecimiento.
Objetivo: un 20% de mujeres directivas en cuatro años
31 empresas firman con el Gobierno un pacto voluntario sobre igualdad. El Ejecutivo no ha querido fijar una cuota obligatoria ni común.
El carácter global del gobierno corporativo
El carácter global del gobierno corporativo.
El año que los precios volvieron a ayudar a la renta disponible
La escasa subida de precios ha ayudado este año a que mantener la renta disponible de los trabajadores y los pensionistas. Algunos ganan poder de compra y otros frenan su caída.
CEOE pide la retirada de las cotizaciones de los vales de comida y el seguro médico
Calculan un coste equivalente a un punto de cotización a la Seguridad Social La patronal advierte que el alza pone en riesgo la incipiente recuperación
Santander retribuye a sus accionistas: ¿vender los derechos o cobrar el dividendo?
La ampliación de Santander con cargo a reservas ha arrancado. Los accionistas tienen tres opciones cobrar el dividendo, vender los derechos en el mercado o quedarse con las acciones nuevas.
El sueldo de los directivos sube un 7% y el de los empleados cae un 0,5%
La mayor rebaja salarial se concentra en los cargos intermedios, cuya retribución cae un 3,2% Solo los directivos han ganado poder adquisitivo desde que se inició la crisis
Hachazo a los costes salariales
Hachazo a los costes salariales.
Las nuevas cotizaciones reducirán en 1,09 euros al mes las nóminas
El Gobierno calcula que entre dos y tres millones de trabajadores verán reducido su salario neto La medida permitirá ingresar 900 millones adicionales a la Seguridad Social
“Una directiva gana 430.000 dólares menos por ser mujer”
Madrid|
"La diferencia media de salarios en un mismo puesto puede ser del 17% en Europa” “Soy optimista. Creo que las mujeres hemos conseguido muchas cosas. Aunque faltan más”
Cómo afectará a mi nómina la nueva ofensiva de la Seguridad Social
Los perceptores de salarios más altos, que ya cotizan por base máxima, no se verán afectados.
Sacando del calcetín
Sacando del calcetín.
La AEB, a favor de prohibir la vinculación de los bonus a la venta de productos
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La Asociación Española de Banca (AEB) se ha mostrado hoy a favor de cumplir la prohibición dictada por la CNMV de vincular los bonus a la venta de determinados productos.
¿Cuánta masa salarial escapa a la cotización?
102.839 millones de euros es la cantidad que la Seguridad Social prevé ingresar en 2014 por cotizaciones 26,67 euros es el máximo diario exento de cotización para las dietas de manutención dentro de España sin pernoctar
Ofensiva de la Seguridad Social para recaudar más a través de las nóminas
Desde el 22 de diciembre cotizan los pluses de comida, los seguros de salud o los planes de pensiones Empleo permitirá regularizar esta situación hasta el 31 de marzo
La CNMV prohíbe a la banca vincular el sueldo variable con la venta de productos
La CNMV prohibirá a los bancos vincular “de forma directa” el sueldo variable de sus empleados con la colocación de productos específicos o de categorías de productos muy limitadas.
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