Cerrar la brecha de género en pymes y autónomos acabaría con el desempleo femenino
Aportaría más de 130.000 millones de euros a la economía española
Cobrar menos no basta para alegar discriminación por ser mujer
Un tribunal recuerda que, para que haya desigualdad, el trabajo debe ser de igual valor
La banca española, a la cola en incorporar mujeres a los puestos ejecutivos
Solo el 14% de los cargos están ocupados por mujeres
El empoderamiento a través de las marcas
Cada vez más empresas lanzan iniciativas en apoyo a colectivos vulnerables Concienciar sobre la violencia de género, el cambio climático o la LGTBIfobia son algunos de sus objetivos
Consejos para implantar un plan de igualdad
Las empresas deberán contar con expertos que les asesoren y deberá existir un compromiso para cumplir el Plan.
El emprendimiento y la innovación tienen nombre de mujer
Todavía hay un 50% menos de iniciativas tecnológicas lideradas por mujeres La falta de referentes frena esta ambición, pero cada vez hay más ejemplos para las futuras generaciones
¿Por qué los hombres en edad de jubilación tienen 16.000 euros más que las mujeres?
Vivir solo y la esperanza de vida son factores que condicionan la brecha
El compromiso por la igualdad avanza en los grandes museos
Las obras firmadas por mujeres no supera el 20% en la mayoría de instituciones Mostrar artistas olvidadas por su época y formar a las futuras generaciones son algunas de sus prioridades
Siete de cada diez empresas no tienen ninguna mujer especializada en TIC
Un estudio de UGT denuncia la desigualdad de las firmas españolas en el sector tecnológico
Por qué las mujeres cobran menos que los hombres
El salario medio de las mujeres debe aumentar un 24% para equiparar al de los hombres Entre las variables que impactan de forma directa en esta realidad se encuentran las jornadas a tiempo parcial
Faltan catedráticas en las carreras STEM
La presencia de las mujeres en el sector desciende a medida que avanzan en su carrera profesional En Biología representan el 62% de las matrículas, pero solo el 36% de las cátedras
Kutxabank copa con mujeres el 57% de sus cargos directivos
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Del total de empleados del grupo que participan en promociones internas, cerca del 62% son de sexo femenino
La UE exigirá al menos el 40% de mujeres en los consejos de las cotizadas desde 2026
Agencias|Bruselas|
La Eurocámara establece que en caso de que haya candidatos con las mismas cualificaciones, el candidato del sexo infrarrepresentado sería el seleccionado
El talento femenino brilla en los Premios Mujer y Liderazgo
Deusto Business School y CincoDías reconocen la trayectoria de Cristina Burzako, CEO DE Movistar+ El primer premio fue para la emprendedora y científica Avencia Sánchez-Mejías
Las directivas cobran de media 10.201 euros menos que sus colegas varones
Las mujeres representan solo el 8,8% de las direcciones generales en España
La jornada escolar continua aumenta la brecha de género
Supone una pérdida de ingresos para las familias de 8.048 millones de euros al año
Solo el 14% de las grandes instituciones financieras están dirigidas por mujeres
Santander, BBVA y CaixaBank no llegan al aprobado Su presencia al frente de los bancos centrales, en niveles récord
¿Cómo deben valorar las empresas los puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial?
El Ministerio de Trabajo ha publicado una nueva herramienta que permitirá comparar el desempeño de cada trabajador para fijar sueldos justos y equitativos
Plan de igualdad. ¿Qué pymes están obligadas? ¿Cómo hacerlo legalmente?
Estos documentos se realizan para mejorar el clima laboral en la empresa y acabar con las diferencias entre trabajadores
Una empresa indemnizará a una madre trabajadora por impedirle conciliar
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias condena a una compañía a pagar 3.000 euros a una empleada víctima de violencia de género
"No queremos a las víctimas de violencia de género solas, sino acompañadas por la procura"
El Consejo General de Procuradores de España pide en el Senado que se modifiquen las leyes para asistir a las mujeres maltratadas
El ICAM cambia su nombre a Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid para ser "más inclusivo"
La abogacía madrileña también ha respaldado las cuentas de la corporación en el año 2021, cerradas con un superávit de 731.000 euros
Antonio Colino: “La tecnología es la que cambia la cultura”
El presidente de los ingenieros defiende que el mundo actual no sería posible sin esta rama del conocimiento. También avisa de la falta de estudiantes de carreras técnicas difíciles
Las mujeres reivindican su presencia a pie de obra
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Fundació Ared y Grup Efebé crean un proyecto de formación para mujeres en el área de la construcción
CCS Abogados firma su primer plan de igualdad con presencia de CCOO, UGT y CSIF
El documento recoge un conjunto de medidas destinadas a seguir avanzando en la “consecución de la igualdad de género”
La brecha salarial aboca a las mujeres a ahorrar más que los hombres
El sueldo femenino es un 20% inferior, lo que repercute en la pensión Son más conservadoras, algo negativo ante la inflación
"El camino hacia la igualdad de la mujer es irreversible", WLW premia a la Nobel de la Paz Ellen Johnson-Sirleaf
Los terceros Premios Women in a Legal World también reconocieron a Anne Hidalgo, la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales
Obligación plan de igualdad: sanciones y empresas que deben cumplirlo
Las empresas de más de 50 trabajadores ya tienen que haber elaborado su Plan
España alcanza su récord de directivas tras la pandemia
Se sitúa en el 'top ten' de Europa en cuanto a presencia femenina en la alta dirección El Gobierno destina 20.000 millones para políticas de igualdad hasta 2025
Dos españolas, en la cima mundial de la gestión de activos
Menos de 20 féminas tienen actualmente la AAA de ‘Citywire’
¿Es posible implantar un plan de igualdad en las pymes?
Las herramientas digitales pueden ayudar a las pymes a cumplir con la normativa y a implantar planes de igualdad
Planes de igualdad como instrumento de sostenibilidad
El cumplimiento de esta obligación puede ayudar a crear un buen clima laboral, beneficiar la imagen y a mejorar la rentabilidad de la empresa
Planes de igualdad: hasta 225.000 euros por su incumplimiento
Aunque la ley ya obliga a que estén aprobados 30.000 planes de igualdad, de momento solo hay 5.000 registrados.
Las 10 barreras del emprendimiento femenino
La falta de acceso a la financiación sigue siendo uno de los principales obstáculos Cada vez más mujeres crean sus propias empresas como vía de acceso al mercado laboral
La desigualdad en la universidad
En el cuerpo de catedráticos de universidad solo el 21% son mujeres, y en las 50 universidades públicas solo hay 11 rectoras
Una aproximación a la brecha de género en las pymes españolas
Es necesario profundizar en las causas de los desequilibrios sectoriales en la remuneración
Las juezas, contra el techo de cristal: son mayoría, pero no tocan poder
Siete de cada diez nuevos ingresos en la carrera judicial son mujeres, pero solo el 38% asciende a tribunales superiores
Las abogadas, en el 8M: "Somos la mitad de la profesión que menos asciende y más concilia"
La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad
Las empresas se atragantan con el nuevo plan de igualdad
Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor
La pandemia retrasa tres años el cierre de la brecha de género
Esta se ha incrementado en 0,8 puntos porcentuales y la paridad no se alcanzará hasta 2058, según Closingap