En el Ibex había en 2015 nada menos que 402 consejeros. Esta alta dirección se repartió 439 puestos entre las 35 grandes cotizadas españolas. Lo que a priori podría parecer una contradicción numérica en la que hay más sillas que personas disponibles para ocuparlas, encaja si se comprende que hasta 32 altos cargos tuvieron presencia en dos, tres y hasta cuatro de estas empresas de forma simultánea.
Un 8% de los altos cargos del Ibex 35 tuvo el pasado año presencia en los órganos de gobierno de dos, tres y hasta cuatro compañías simultáneamente
Apertura Madrid Gallery Weekend muestra al público las salas privadas
Dos retos para el mercado laboral.
Reconocer el error con rapidez y explicar las medidas tomadas, claves
La ciudad se ha erigido como destino turístico clave de Guatemala
Dedicar todo el día en exclusiva al trabajo afecta de forma frontal al rendimiento del profesional. Perder la capacidad de disfrutar del tiempo libre lleva a volcarse en el trabajo.
Elegir bien los tiempos y cuidar mucho la comunicación, las claves
El responsable de la ONG Education for Employment en Europa habla cuatro idiomas y medio: inglés, castellano, italiano, francés y un poco de noruego.
El proceso de contratación empieza hoy mismo. Rodríguez Zapateto permanecerá hasta final de año en la compañía
Dejar para el último trimestre lo que no se ha hecho antes eleva la presión sobre el equipo de trabajo.
Este arquitecto está detrás de muchos de los traslados y reformas de las grandes empresas
Desde diciembre de 2015 comanda la marca de cosmética femenina del grupo italiano Percassi, con una ambiciosa estrategia de expansión: 40 tiendas nuevas en España y más de 200 en todo el mundo solo este año.
Un mal enfoque de la idea de negocio y no conectar bien con los inversores, los más comunes
El plato estrella es la verdura y sobre todo la menestra
Famoso en Europa del Este, este deporte de lucha se empieza a abrir paso en España
Elegir prendas versátiles, teniendo en cuenta sus tejidos y posibles combinaciones, es fundamental.
Robótica, ‘big data’ o biotecnología están entre las áreas más demandadas por las compañías.
Triunfan los movimientos sin máquinas en las salas de entrenamiento
Quien se estrene, a partir de septiembre, en un nuevo cargo directivo, deberá llegar a él con algunos deberes hechos y muchos por resolver.
Celeste Cabezón, responsable de calidad de Hilario Cabezón “Trabajar hace mucho, pero si no eres honrado y no tienes cabeza, no consigues llegar donde hemos llegado”.
Hacer ejercicio y reducir el estrés también mejoran las funciones cognitivas
Cuenta con la experiencia de varios locales repartidos entre Murcia y Alicante
"Hace falta que la ética lo impregne todo y atraer a los mejores", opina el ejecutivo
Su local, a las afueras de la ciudad, empieza a atraer a amantes de la cerveza del centro
Los convoyes de lujo espera facturar este año más de siete millones
El banco español pide a los legisladores europeos poder remunerar a los expertos en tecnología con la compensación variable que considere oportuna.
"La inteligencia emocional no se cuida como se debería. Sin afecto es muy difícil aprender"
Mantener una actitud positiva y vivir el momento, claves para evitar el estrés posvacacional
Siguió los pasos de su padre, pero pronto descubrió en el arte su gran pasión
El ejecutivo se define como un hombre “constante"
Lo que hace que un grupo sobreviva en las peores condiciones es la variedad de liderazgos
The Times recoge los ingresos de los directivos mejor pagados en Estados Unidos ¿qué hay de los dedicados a compañías de tecnología?
El número de intervenciones crece un 30% en el periodo estival El aumento de pecho se consolida como la operación más demandada.
El nieto del fundador de la compañía ve en España uno de los motores del crecimiento del negocio en Europa
José Ramón Leza Martínez, director general y administrador de Transportes Garlez “El personal para nosotros es muy importante, que este contento y no pase penurias”.
La presidenta de IBM en España aboga por el compromiso y la motivación del equipo
Así se denomina a la clase directiva, a partir del consejero delegado o director general
Es una persona que va a reportar un beneficio directo, a menudo ligado a un aumento de capital
La norma ISO 22301 se basa en el modelo 'Plan-Do-Check-Act' (PDCA: Planificar, Hacer, Validar y Actuar)
