Estabilidad laboral

El 65% de los opositores y aspirantes buscan la estabilidad laboral y un puesto fijo de por vida en el empleo público

Pretende acabar con las acusaciones que tildan de maquillaje los datos de paro

El pasado año la Seguridad Social contabilizó 2,3 millones de cotizantes con contrato fijo más que en 2021; si bien el ritmo de creación de empleo se desacelera

El sindicato denuncia el incremento de la precariedad, debido a la baja duración de los contratos

El sector asume gran parte de los contratos fijos discontinuos. Esta modalidad se orienta a actividades estacionales

Gamarra asegura que el error ha sido informático y que el diputado popular ha votado correctamente pero la certificación ha reflejado un sí en lugar de un no

Los dos diputados de UPN han roto la disciplina de voto y han rechazado la reforma lo que debía haber dado la victoria al PP, pero la equivocación del popular lo ha impedido

La tasa de paro cae a niveles de 2008 y más de la mitad de los nuevos ocupados son fijos; pero aún no se ha recuperado las horas trabajadas de antes de la pandemia

En la actualidad hay poco más de 400.000 trabajadores fijos-discontinuos frenta a cuatro millones de temporales

El formulario para agilizar el reconocimiento de la prestación por desempleo que ha puesto hoy en marcha Madrid registra 2.000 altas en una sola hora

Considera contraria a la ley que la normativa española solo compute los periodos efectivamente trabajados a efectos de percibir trienios

Según un ranking que ha tenido en cuenta la percepción de más de 1,4 millones de trabajadores en toda Europa.

La CE alerta en un informe del grave desequilibrio geográfico en su plantilla Los técnicos que huyen de España, Italia y Grecia copan la mitad de las listas de aspirantes

La "generación del euro" soporta más temporalidad y peores salarios Los trabajadores se enfrentan a cotizaciones más altas y prestaciones más bajas

Un estudio realizado por la OIT revela que las políticas de liberalización del mercado laboral, llevadas a cabo en los países desarrollados tras la crisis, han provocado que tres cuartas partes de la población activa mundial trabaje con contratos temporales o por cuenta propia. Y esta pérdida de protección del trabajador no ha servido para reducir la tasa de desempleo.

Ante el inestable panorama laboral, con empleos precarios, mal remunerados y a tiempo parcial, ha aumentado el número de ‘emprendedores por necesidad’. No obstante, todavía son innumerables las excusas que impiden a personas con talento y recursos lanzarse por su cuenta.

En el entorno laboral son muchos los factores que inciden para la satisfacción de un empleado, así como también son otros los rasgos que se valoran en un jefe y que importan a la hora de aceptar un trabajo.

Encontrar un trabajo y una estabilidad laboral se ha convertido en los últimos años en tarea difícil para muchos pero aun así, hay lugares dónde es mejor trabajar y poder tener una fuente de ingresos.

Con independencia de la edad que tengas, emprender y dirigir una empresa ofrece recompensas y exige sacrificios. Si estás planteándote el emprendimiento después de los 40, aquí tienes algunas reflexiones que te pueden interesar.

Inspectores y subinspectores de Trabajo realizaron el pasado año 1.247.051 actuaciones para controlar el cumplimiento de la ley laboral.

Para realizar el informe, han sido encuestados 5.000 jóvenes de entre 15 y 29 años La tasa de emancipados se ha reducido del 25% en 2008 al 20% en el pasado año

La encuesta de flujos de la población activa refleja que el 2,27% de los trabajadores con contrato fijo a finales de 2012 eran temporales en el trimestre anterior Sube la cantidad de parados que tira la toalla y pasa a ser inactivo

Madrid es la región que más empleados acoge y Andalucía la que más pierde La caída de la demanda de empleo también ha reducido la movilidad geográfica