Es el momento de repensar Alemania
Es el momento de repensar Alemania.
Es el momento de repensar Alemania.

El sueldo medio anual de los directores y gerentes superó en un 133,5% el salario medio de ese mismo año, según datos del INE.

El Fondo de Garantía Salarial tiene atascados más de 200.000 expedientes, según Empleo. Esto tiene a más de 300.000 trabajadores pendientes de cobrar salarios e indemnizaciones de sus empresas en quiebra.

El Gobierno portugués anunció que vuelve a introducir un recorte de entre el 3,5% y el 10 % en los salarios públicos superiores a 1.500 euros.

La presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, ha dado instrucciones a la consejera de Hacienda para que en los presupuestos de 2015 se incorpore el abono de la paga.
Cómo exportar un milagro.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado a la Comunidad de Madrid a abonar al profesorado de la enseñanza concertada la paga extraordinaria de Navidad de 2012.

El sueldo del Rey asciende a 292.752 euros entre sueldo fijo y gastos de representación. El Príncipe percibe la mitad.

Pierde fuelle el sector exterior y ganan enteros consumo e inversión El buen comportamiento del turismo nacional es síntoma de mayor confianza

El salario medio bruto de los españoles en 2013 disminuyó un 0,3% respecto al de 2012, hasta 1.634 euros al mes, con lo que se situó un 17,1 % por debajo de la media europea, según un informe publicado hoy por Adecco.
McDonald s anunció hoy que planea repartir a sus accionistas entre 18.000 y 20.000 millones de dólares en los próximos tres años a través de dividendos y de su programa de recompra de acciones.

En los últimos días se han publicado en el BOE los convenios del personal de tierra y el de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) de Iberia que estarán vigentes hasta diciembre de 2017.

El consejero de Empresa, Felip Puig, convoca la reunión para mediar en el conflicto laboral, tras advertir de que este podría desembocar en el cierre de la fábrica.

Las empresas deberán publicar el periodo de pago a los proveedores y las medidas para acortarlo
Maximizar el salario mínimo.

Empleo ha ampliado del 31 de mayo al 31 de julio el periodo para liquidar las nuevas cotizaciones por el salario en especie generadas entre el 22 de diciembre pasado y el 31 de marzo de 2014.

Avanzó que en julio los jóvenes 'ni-ni' podrán inscribirse en un registro para recibir empleo o formación.

Diez directivos de Applus+ recibirán más de 59 millones de euros por un plan de incentivos por la salida a Bolsa y en eDreams cinco gestores han hecho caja con acciones por 14,3 millones

Estiman que el sector de la restauración ha perdido 2.000 trabajadores por la disminución del uso de estos vales.

El desempleo azota a más de la mitad de los jóvenes, pero de aquellos que cuentan con un empleo, casi el 40% era mileurista o ni si quiera cobraba esos 12.000 euros al año.

El Tribunal Supremo ha anulado la pensión de jubilación de 13,9 millones del expresidente de la Mutua Madrileña José María Ramírez Pomatta porque cometió un “abuso de derecho”.

Las ventas en las grandes empresas aumentaron un 1,7% en marzo respecto al mismo mes de 2013, lo que repercutió en un incremento de las plantillas del 0,5% y un aumento de los salarios de sus 4,3 millones de empleados, otro 0,5%.

El valor en Bolsa de las acciones de Adelson valen 22.675 millones de euros El grupo pagó alojamientos de la familia Adelson por más de un millón de euros en 2013

El Ejecutivo espera que el coste laboral unitario crezca por debajo del 1% Sindicatos y patronal deben renovar el acuerdo de salarios que caduca en diciembre

Pese a que las compañías que realizan los mayores desembolsos siguen en parte retribuyendo a sus accionistas a través de la fórmula del ‘scrip dividend’, hay otras muchas compañías cotizadas que recurren al clásico pago en efectivo.

Zapatero ha calificado el salario mínimo interprofesional como “el eje” de las futuras políticas sociales en un acto de la precampaña para las elecciones europeas.

Tras la polémica generada a raíz de unas declaraciones en las que pedía rebajar el salario mínimo a los jóvenes sin formación, la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, ha admitido hoy que se equivocó.

Pide que se permita a las empresas “coger a chavales sin cualificación, que hagan formación dual, con un salario inferior al marcado, hasta que produzcan lo que cobran”.

Michael Johnson, presidente de Herbalife, compañía a la que se incorporó en 2003 tras pasar 17 años en The Walt Disney, cobrará este año 10,5 millones de dólares. En 2011 recibió 24,5 millones.

Cero comisiones y tarjetas gratis, préstamos en condiciones preferentes, regalos de tecnología de última generación… Estos son algunos de los ganchos que utilizan los bancos para captar y retener a los clientes con la domiciliación de la nómina.

Frente a los 5,8 años de salario que ‘se come’ el piso, lo ideal sería bajar esa ratio a cuatro La rebaja de precios de los pisos no está siendo aprovechada del todo porque los salarios han acelerado su moderación en los últimos años

La negociación colectiva se ha acelerado, con la firma del doble de convenios colectivos hasta marzo, que afectan a 2,7 millones de asalariados, un 135% más que en el primer trimestre de 2013.
El director general cobra 108.762 euros al año, el secretario general 102.690 euros y otros seis directivos más de 93.000.

Prevé un crecimiento del PIB del 1,8% y del 2% para este año y el que viene. También augura un crecimiento más equilibrado, con una mayor aportación de la demanda interna.

El mandatario urge a los legisladores republicanos en el Congreso a que dejen de bloquear las iniciativas que buscan poner fin a esta injusticia .

La subida salarial pactada en los convenios colectivos registrados hasta marzo alcanzó el 0,55%, por debajo del dato del pasado mes de febrero (0,60%).
Transparencia en la remuneración.

UGT y CCOO quieren llegar a un acuerdo salarial con la CEOE antes de julio, pero no están dispuestos a mantener la congelación salarial pactada en los últimos tres años.

La Comisión Europea ha aprobado hoy un proyecto de directiva que obligará a las empresas cotizadas a fijar por adelantado un tope salarial para sus ejecutivos y ampliará el control de los accionistas sobre la política de remuneraciones.
El consejero delegado y vicepresidente segundo de OHL, Josep Piqué, percibió en 2013 un total de 126.000 euros de sueldo tras incorporarse a la compañía en octubre.