
Las abogadas, en el 8M: "Somos la mitad de la profesión que menos asciende y más concilia"
La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad

La presidenta del CGAE, socias de grandes despachos, abogadas autónomas y por cuenta ajena explican las situaciones de desigualdad

Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor

Patronal y sindicatos, dispuestos a negociar un pacto de rentas de manera urgente y posponer otras cuestiones de los convenios colectivos

Patronal y sindicatos arrancan hoy la negociación del acuerdo de negociación colectiva que incluirá las recomendaciones salariales para sectores y empresas

También se prorroga la prohibición de desahucios a personas vulnerables sin alternativa y de los cortes de energía

Pagar a los jefes de bancos de alto rendimiento mucho más que a los de bajo es menos sensato de lo que parece

El incentivo no premiaba a quien trabajara más horas, sino al que no causara trastornos a la empresa con faltas imprevistas

Las compañías tienen la responsabilidad de devolverle a la sociedad parte del valor que extraen de ella

La "masculinización de los complementos" que premian la fuerza o la disponibilidad causan la otra mitad de estas diferencias retributivas, según CC OO

La labor de la ONU Mujeres y el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales también ha sido reconocidas

Los trabajadores con cláusula de garantía salarial se han duplicado en enero respecto a diciembre, pasando del 15% de los asalariados con convenio al 30%

La renta mínima de eventuales y temporeros será de 47,36 euros diarios y la de los empleados del hogar se sitúa en un mínimo de 7,82 euros la hora

Se trata del contagio de aumento retributivo que pueden experimentar los trabajadores de categorías inmediatamente superiores a los perceptores del salario mínimo
Una pequeña subida del salario mínimo que puede tener un gran coste en inflación.

Los líderes sindicales firman ya el "acuerdo bipartito" que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero y afectará a casi dos millones de personas

Solo el 5% de los empleados tiene riesgo alto de abandonar su empleo sin antes encontrar otro

El Comité Ejecutivo de la CEOE rechaza por unanimidad el incremento propuesto ayer por Díaz y dice que responde a una "aspiración política" y "no a la lógica económica".

La llamada de Bailey a la contención salarial pone de manifiesto el papel de la entidad en el control de los precios

Trabajo escuchará hasta el miércoles las alegaciones de los interlocutores sociales y, después, llevará el incremento a uno de los últimos consejos de ministros de febrero
Los Estados de Europa Central y Oriental registran los mayores incrementos y todos los Gobiernos han sido más generosos que en 2021

La compañía ya complementó el sueldo a los trabajadores que fueron a un ERTE en la pandemia

Patronal y sindicatos tienen previsto arrancar mañana, viernes, las negociaciones para un nuevo acuerdo de negociación colectiva (ANC)
Un informe salarial de 2007 a 2021 elaborado por la escuela de negocios EADA y la consultora ICSA diferencia la evolución del poder de compra según las categorías

Los sindicatos exigirán elevar esta renta a 1.000 euros mensuales mientras que todo apunta a que los empresarios volverán a mostrarse contrarios a nuevas subidas

Santander logra el segundo puesto mundial y Cellnex entra en la lista

Más de la mitad de los empleados se siente actualmente desmotivado en su puesto de trabajo El 62% considera que su sueldo no se ajusta al desempeño que realiza

El sindicato, que aún no ha consensuado con CC OO una propuesta de demanda salarial conjunta, reclama retomar las cláusulas contra la inflación y subir el salario mínimo

Los puestos tecnológicos serán los más demandados, pero también los expertos en recursos humanos

Los empresarios y los sindicatos esperan cerrar en breve una fecha para iniciar las negociaciones del próximo pacto de convenios y política de rentas

Las contrataciones de estos perfiles han aumentado un 50% respecto a antes del coronavirus

Este aumento se come 40.000 euros en sueldos y ahorros El incremento de precios alcanza el 6,5% a fin de año y el 3,1% medio anual

Solo subirán un 1% los sueldos si se recupera la facturación precrisis.En caso de incremento no se hará efectivo hasta mayo de 2023.
La pandemia provoca cambios en las relaciones laborales como mayor flexibilidad horaria, más jubilaciones forzosas y se duplican los trabajadores con el teletrabajo regulado

El TSJ de Andalucía diferencia los acuerdos empresariales previos a la pandemia de los servicios telemáticos a los que obligó

La competitividad acumula deterioros dese el segundo trimestre de 2019 y los salarios suben casi dos puntos en la renta nacional, hasta 47,10%

El Ejecutivo pretende discutir con los agentes sociales un posible incremento de esta renta para el año próximo; los sindicatos demandan que suba a 1.000 euros

La cifra cae seis puntos en el caso de los hombres con los mismos estudios, según el INE El 64% de los trabajadores con ganancias bajas son mujeres

Las rentas empresariales brutas también experimentan una mordida de unos 12.000 millones de euros, por el impacto de la inflación media del 2,5% de media en el año

Para los expertos, la inflación es el mayor riesgo en el medio plazo El problema podría convertirse en estructural si se lleva a los sueldos

A pesar de los avances, el número de investigadoras continúa siendo ínfimo La pandemia y las restricciones que la acompañan han ampliado la brecha de género