La comunicación interna como aliada en momentos de incertidumbre
La comunicación interna como aliada en momentos de incertidumbre.
Cinco consejos para tener éxito en los procesos de selección de los bufetes
Los expertos advierten de que la recesión económica endurecerá las condiciones para optar a un contrato
Christopher Dottie: “En el futuro se podrá elegir cuándo teletrabajar”
Defiende que implementar correctamente las medidas sanitarias ayudará a captar talento
La salud corporativa, un reto para la empresa tras la crisis
Madrid|
Los expertos insisten en la necesidad de volver al trabajo presencial de forma escalonada y flexible
El Covid-19 abre la puerta a una semana laboral flexible
La primera ministra de Nueva Zelanda anima a reducir el trabajo a cuatro días para impulsar la economía
La pandemia fuerza a los bufetes a reinventar sus procesos de selección
Los despachos realizan las entrevistas por videoconferencia y preparan alternativas ante un posible rebrote en otoño
Los grandes retos de la regulación laboral tras el estado de alarma
Para la nueva normalidad, necesitamos más seguridad jurídica: reglas claras, mejor redactadas y fáciles de aplicar
Las bromas entre compañeros, un salvavidas emocional ante las crisis
El Covid-19 y la prolongación del teletrabajo ha aumentado el nivel de ansiedad entre los trabajadores
El coronavirus se cuela en la selección de candidatos
Madrid|
Las preguntas sobre cómo se afrontó el confinamiento serán una constante al elegir personal
La 'startup' española de recursos humanos Factorial capta 15 millones en plena crisis del coronavirus
La ronda de financiación ha sido liderada por CRV, una reconocida firma de 'venture capital' de Silicon Valley.
Covid-19: lecciones aprendidas en gestión de personas
Una cosa está clara: nada volverá a ser como antes. Tampoco en el trabajo, esa faceta de nuestras vidas que ocupa, al menos, un tercio de las horas del día
Así combaten los bufetes el impacto del aislamiento en sus abogados
A las firmas les preocupa la salud física y mental de los letrados, que deben hacer frente a un pico de trabajo en plena cuarentena por el coronavirus
¿Te engañan tus empleados con los gastos?
La preocupación por estas irregularidades crece en función del tamaño de las organizaciones.
El Plan de acogida en una pyme. El trato que debería recibir un recién llegado
Es un documento que busca la implicación del nuevo empleado en la compañía.
El final de las plantillas puede estar cerca
Madrid|
El presidente de CEOE reivindica la anterior reforma laboral, que dio margen de maniobra a los empleadores
Todo lo que un autónomo tiene que saber si quiere contratar un becario
El autónomo puede contratar a un recién titulado o hacer un convenio con la universidad.
Ni aventuras ni vaivenes: los empleados quieren estabilidad laboral
Para el 31% de los españoles, gozar de un trabajo estable es un factor determinante de una buena calidad de vida
Telefónica culmina el cambio de RRHH bajo los ejes de la formación y digitalización
Establece tres direcciones en el área de Raquel Fernández León Prevé que 6.000 personas accedan a programas de ‘reskilling’
La revolución que preparan los 'millennials'
Las organizaciones deberán tener más en cuenta la repercusión social
Asesores advierten de la especificidad en la cotización de bonus a empleados
Se deben cotizar a lo largo de todo el año, aunque sólo se abonen un mes.
¿Por qué debería una pyme apostar por la transparencia?
La transparencia en la información es una de las claves para retener el talento empresarial, según un reciente estudio.
La IA en el sector del ‘private equity’
La tecnología ofrece nuevas oportunidades, pero no deben olvidarse los riesgos de utilizar el ‘big data’
Innovar en el sector legal requiere revisar los procesos de captación de talento
El proceso de cambio al que deben enfrentarse los bufetes exige apostar por nuevos perfiles de abogados
Nace el primer ranking para elegir las mejores firmas en las que trabajar
El estudio se centra en organizaciones de más de 20 empleados
El futuro de la retribución pasa por la personalización
Los expertos apuntan que los nuevos modelos no deben ser trajes a medida, pero sí más flexibles
Por qué los empleados son infelices en el trabajo
Un estudio asegura que el 70% de los trabajadores están insatisfechos, y un salario justo, más motivación y compromiso social podrían revertir la situación
Lo ‘agile’ no es enemigo de lo legal
La abogacía ha seguido una estrategia comercial y de desarrollo de negocio poco sofisticada
Mercadona incorpora 200 informáticos y prevé contratar a 200 más
EP|
Compromiso de invertir 150 millones al año en la mejora de herramientas y procesos informáticos
Innovar: del capitalismo al talentismo
Hay que desplazar el foco del corto plazo ‘seguro’ a un futuro más diversificado
España, ante la oportunidad de ser el ‘hub’ tecnológico de Europa
Para lograrlo, solo le falta atraer a más profesionales digitales cualificados
La importancia de formar a los novatos
Madrid|
Las empresas a estiran cada vez más la formación de los recién llegados Según el Foro Económico Mundial, en 2022 se tardará 101 días en aprender un puesto de trabajo
El Profesor de 'La Casa de Papel', un líder cortoplacista que sabe hacer equipo
El cerebro de la banda de atracadores de la serie de Netflix es un ejemplo de liderazgo empresarial.
Una startup española convierte el mantel en un soporte publicitario
La corporación española consiguió sobrefinanciarse en una ronda el año pasado.
Inestabilidad política y corrupción, los miedos de los ejecutivos españoles
La calidad de las instituciones y la educación, prioritarias en el país, no preocupan a los directivos de Europa
La resistencia al cambio determina el futuro del trabajo
Expertos debaten en una jornada de la APD sobre el devenir de las estructuras laborales
Las japonesas inician una guerra contra los tacones en el trabajo
Las mujeres del país nipón lanzan una campaña contra el uso casi obligatorio de este accesorio en la empresa
El 60% de los autónomos son más felices trabajando para ellos mismos
Una encuesta de Adecco refleja que el 60,25% de autónomos se siente más feliz
Las medianas empresas, las mejores para trabajar
Según un ranking que ha tenido en cuenta la percepción de más de 1,4 millones de trabajadores en toda Europa.
El 71% del Ibex 35 se olvida de los empleados más veteranos
Los ERE de Vodafone, CaixaBank o Santander ponen el foco en los trabajadores mayores de 50 o 55 años
La calma pide paso en el ritmo productivo de los negocios
Madrid|
Divulgadores y expertos abogan por un nuevo modelo que mire más allá de la cuenta de resultados