Cómo la inteligencia artificial ayuda a dar con el candidato ideal
El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo
Diversidad e inclusión como objetivo de negocio
BBVA pone en valor las medidas adoptadas en favor de la plantilla en sus Diversity Days
Una joven, rechazada como camarera por tener "poco escote". ¿Es legal?
Tras la última polémica en redes se planea la duda de si pueden exigirse requisitos físicos en los proceso de selección
Orange nombra a Ignacio de Orúe como responsable internacional de recursos humanos
Se encargará de la gestión de este área, que cuenta con cerca de 50.000 empleados Reportará directamente al CEO adjunto Gervais Pellissier
Clifford Chance nombra a Fernando González nuevo responsable de RR HH
Hasta el momento era responsable del área de selección de la firma en España
La atención al detalle, clave en la selección online
Madrid|
Los expertos en recursos humanos destacan que los candidatos tienden a relajarse en las entrevistas desde casa
Reeducar el talento, más importante que nunca en la empresa
Madrid|
Reciclar a los empleados resulta más eficiente para la mayoría de las compañías que contratar, según Randstad
Eva Olavarrieta: “Embajadores internos van a difundir la nueva imagen de Altadis”
La compañía tabaquera crea un cuerpo de trabajadores voluntarios para que propaguen y fortalezcan su imagen tanto interna como externamente
Cómo aprovechar las vacaciones en tiempo de teletrabajo
Desconectar es un reto cuando el lugar de descanso es también la oficina
Dos de cada tres bufetes ha bajado sueldos y la mitad ha congelado contrataciones
La mayoría ha recortado las retribuciones entre un 5 y un 15%
Ley de Teletrabajo. Estas son las normas y así afectará a las pymes
Las pequeñas y medianas empresas tendrán que dotar de flexibilidad de elección del tramo a trabajar, y hacerse cargo de todos los gastos, según el ante proyecto de Ley.
La comunicación interna como aliada en momentos de incertidumbre
La comunicación interna como aliada en momentos de incertidumbre.
Cinco consejos para tener éxito en los procesos de selección de los bufetes
Los expertos advierten de que la recesión económica endurecerá las condiciones para optar a un contrato
Christopher Dottie: “En el futuro se podrá elegir cuándo teletrabajar”
Defiende que implementar correctamente las medidas sanitarias ayudará a captar talento
La salud corporativa, un reto para la empresa tras la crisis
Madrid|
Los expertos insisten en la necesidad de volver al trabajo presencial de forma escalonada y flexible
El Covid-19 abre la puerta a una semana laboral flexible
La primera ministra de Nueva Zelanda anima a reducir el trabajo a cuatro días para impulsar la economía
La pandemia fuerza a los bufetes a reinventar sus procesos de selección
Los despachos realizan las entrevistas por videoconferencia y preparan alternativas ante un posible rebrote en otoño
Los grandes retos de la regulación laboral tras el estado de alarma
Para la nueva normalidad, necesitamos más seguridad jurídica: reglas claras, mejor redactadas y fáciles de aplicar
Las bromas entre compañeros, un salvavidas emocional ante las crisis
El Covid-19 y la prolongación del teletrabajo ha aumentado el nivel de ansiedad entre los trabajadores
El coronavirus se cuela en la selección de candidatos
Madrid|
Las preguntas sobre cómo se afrontó el confinamiento serán una constante al elegir personal
La 'startup' española de recursos humanos Factorial capta 15 millones en plena crisis del coronavirus
La ronda de financiación ha sido liderada por CRV, una reconocida firma de 'venture capital' de Silicon Valley.
Covid-19: lecciones aprendidas en gestión de personas
Una cosa está clara: nada volverá a ser como antes. Tampoco en el trabajo, esa faceta de nuestras vidas que ocupa, al menos, un tercio de las horas del día
Así combaten los bufetes el impacto del aislamiento en sus abogados
A las firmas les preocupa la salud física y mental de los letrados, que deben hacer frente a un pico de trabajo en plena cuarentena por el coronavirus
¿Te engañan tus empleados con los gastos?
La preocupación por estas irregularidades crece en función del tamaño de las organizaciones.
El Plan de acogida en una pyme. El trato que debería recibir un recién llegado
Es un documento que busca la implicación del nuevo empleado en la compañía.
El final de las plantillas puede estar cerca
Madrid|
El presidente de CEOE reivindica la anterior reforma laboral, que dio margen de maniobra a los empleadores
Todo lo que un autónomo tiene que saber si quiere contratar un becario
El autónomo puede contratar a un recién titulado o hacer un convenio con la universidad.
Ni aventuras ni vaivenes: los empleados quieren estabilidad laboral
Para el 31% de los españoles, gozar de un trabajo estable es un factor determinante de una buena calidad de vida
Telefónica culmina el cambio de RRHH bajo los ejes de la formación y digitalización
Establece tres direcciones en el área de Raquel Fernández León Prevé que 6.000 personas accedan a programas de ‘reskilling’
La revolución que preparan los 'millennials'
Las organizaciones deberán tener más en cuenta la repercusión social
Asesores advierten de la especificidad en la cotización de bonus a empleados
Se deben cotizar a lo largo de todo el año, aunque sólo se abonen un mes.
¿Por qué debería una pyme apostar por la transparencia?
La transparencia en la información es una de las claves para retener el talento empresarial, según un reciente estudio.
La IA en el sector del ‘private equity’
La tecnología ofrece nuevas oportunidades, pero no deben olvidarse los riesgos de utilizar el ‘big data’
Innovar en el sector legal requiere revisar los procesos de captación de talento
El proceso de cambio al que deben enfrentarse los bufetes exige apostar por nuevos perfiles de abogados
Nace el primer ranking para elegir las mejores firmas en las que trabajar
El estudio se centra en organizaciones de más de 20 empleados
El futuro de la retribución pasa por la personalización
Los expertos apuntan que los nuevos modelos no deben ser trajes a medida, pero sí más flexibles
Por qué los empleados son infelices en el trabajo
Un estudio asegura que el 70% de los trabajadores están insatisfechos, y un salario justo, más motivación y compromiso social podrían revertir la situación
Lo ‘agile’ no es enemigo de lo legal
La abogacía ha seguido una estrategia comercial y de desarrollo de negocio poco sofisticada
Mercadona incorpora 200 informáticos y prevé contratar a 200 más
EP|
Compromiso de invertir 150 millones al año en la mejora de herramientas y procesos informáticos
Innovar: del capitalismo al talentismo
Hay que desplazar el foco del corto plazo ‘seguro’ a un futuro más diversificado