Cómo desconectar en tiempos de trabajo híbrido
Las nuevas fórmulas difuminan la línea entre los momentos de ocio y los de dedicación profesional
El mapa del talento en España
Un informe de Cotec y el Ivie señala a Madrid y a Navarra como las regiones que mejor gestionan el capital humano
El papel del departamento de RRHH en la digitalización de las pymes
Los retos de la digitalización de las pymes en los RRHH.
Auren, entre las mejores empresas legales para trabajar según Great Place to Work
El clima laboral o la apuesta por la conciliación, lo más valorado por sus empleados
Ingeniería retributiva: el arte de optimizar el salario
Madrid|
A través de esta estrategia la empresa consigue no solo reducir el gasto total destinado al salario de los trabajadores, sino también fidelizar a su plantilla
El sueldo ideal: 50.000 euros más gimnasio, seguro, cine y Netflix
Los empleados con salarios altos sacrificarían dinero por beneficios sociales
Salario emocional 4.0, la transformación de la retención del talento
Madrid|
Existe una brecha real entre la retribución económica que obtenemos y la implicación personal que ofrecemos
El Covid traslada la salud del ámbito privado al laboral
La protección de datos y los derechos de los trabajadores prevalecen
La flexibilidad es el principal reto de los recursos humanos
El 70% de las empresas ha facilitado el intercambio de talento internamente para responder rápidamente
El 26,5% de las empresas cree que el inglés no es imprescindible
Esta cifra ha subido 10 puntos respecto al año anterior, según un estudio de EAE
El teletrabajo difumina las fronteras para buscar el talento
Las ciudades más atractivas para atraer a profesionales se ordenarán con criterios diferentes
Los riesgos legales de utilizar inteligencia artificial en la selección de candidatos
La pandemia acelera el uso de herramientas para buscar empleados, pero estos métodos pueden vulnerar derechos fundamentales
Los perfiles directivos sufren en menor medida la crisis del Covid-19
La industria tecnológica y la sanitaria amortiguan el descenso en el número de procesos de selección
El ‘wellness’ corporativo tiene impacto en la productividad
Cada vez más empresas diseñan planes de bienestar para sus empleados, y el Covid ha acelerado la implantación de estos programas que repercuten en la salud y en los equipos
Cómo la inteligencia artificial ayuda a dar con el candidato ideal
El ejecutivo adecuado es el que congenia con la cultura corporativa, no solo el que cuenta con un buen currículo
Diversidad e inclusión como objetivo de negocio
BBVA pone en valor las medidas adoptadas en favor de la plantilla en sus Diversity Days
Una joven, rechazada como camarera por tener "poco escote". ¿Es legal?
Tras la última polémica en redes se planea la duda de si pueden exigirse requisitos físicos en los proceso de selección
Orange nombra a Ignacio de Orúe como responsable internacional de recursos humanos
Se encargará de la gestión de este área, que cuenta con cerca de 50.000 empleados Reportará directamente al CEO adjunto Gervais Pellissier
Clifford Chance nombra a Fernando González nuevo responsable de RR HH
Hasta el momento era responsable del área de selección de la firma en España
La atención al detalle, clave en la selección online
Madrid|
Los expertos en recursos humanos destacan que los candidatos tienden a relajarse en las entrevistas desde casa
Reeducar el talento, más importante que nunca en la empresa
Madrid|
Reciclar a los empleados resulta más eficiente para la mayoría de las compañías que contratar, según Randstad
Eva Olavarrieta: “Embajadores internos van a difundir la nueva imagen de Altadis”
La compañía tabaquera crea un cuerpo de trabajadores voluntarios para que propaguen y fortalezcan su imagen tanto interna como externamente
Cómo aprovechar las vacaciones en tiempo de teletrabajo
Desconectar es un reto cuando el lugar de descanso es también la oficina
Dos de cada tres bufetes ha bajado sueldos y la mitad ha congelado contrataciones
La mayoría ha recortado las retribuciones entre un 5 y un 15%
Ley de Teletrabajo. Estas son las normas y así afectará a las pymes
Las pequeñas y medianas empresas tendrán que dotar de flexibilidad de elección del tramo a trabajar, y hacerse cargo de todos los gastos, según el ante proyecto de Ley.
La comunicación interna como aliada en momentos de incertidumbre
La comunicación interna como aliada en momentos de incertidumbre.
Cinco consejos para tener éxito en los procesos de selección de los bufetes
Los expertos advierten de que la recesión económica endurecerá las condiciones para optar a un contrato
Christopher Dottie: “En el futuro se podrá elegir cuándo teletrabajar”
Defiende que implementar correctamente las medidas sanitarias ayudará a captar talento
La salud corporativa, un reto para la empresa tras la crisis
Madrid|
Los expertos insisten en la necesidad de volver al trabajo presencial de forma escalonada y flexible
El Covid-19 abre la puerta a una semana laboral flexible
La primera ministra de Nueva Zelanda anima a reducir el trabajo a cuatro días para impulsar la economía
La pandemia fuerza a los bufetes a reinventar sus procesos de selección
Los despachos realizan las entrevistas por videoconferencia y preparan alternativas ante un posible rebrote en otoño
Los grandes retos de la regulación laboral tras el estado de alarma
Para la nueva normalidad, necesitamos más seguridad jurídica: reglas claras, mejor redactadas y fáciles de aplicar
Las bromas entre compañeros, un salvavidas emocional ante las crisis
El Covid-19 y la prolongación del teletrabajo ha aumentado el nivel de ansiedad entre los trabajadores
El coronavirus se cuela en la selección de candidatos
Madrid|
Las preguntas sobre cómo se afrontó el confinamiento serán una constante al elegir personal
La 'startup' española de recursos humanos Factorial capta 15 millones en plena crisis del coronavirus
La ronda de financiación ha sido liderada por CRV, una reconocida firma de 'venture capital' de Silicon Valley.
Covid-19: lecciones aprendidas en gestión de personas
Una cosa está clara: nada volverá a ser como antes. Tampoco en el trabajo, esa faceta de nuestras vidas que ocupa, al menos, un tercio de las horas del día
Así combaten los bufetes el impacto del aislamiento en sus abogados
A las firmas les preocupa la salud física y mental de los letrados, que deben hacer frente a un pico de trabajo en plena cuarentena por el coronavirus
¿Te engañan tus empleados con los gastos?
La preocupación por estas irregularidades crece en función del tamaño de las organizaciones.
El Plan de acogida en una pyme. El trato que debería recibir un recién llegado
Es un documento que busca la implicación del nuevo empleado en la compañía.
El final de las plantillas puede estar cerca
Madrid|
El presidente de CEOE reivindica la anterior reforma laboral, que dio margen de maniobra a los empleadores
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