Recursos humanos

Las nuevas herramientas tecnológicas están transformando las nociones tradicionales de aprendizaje en el trabajo.

Juan Mateo: "El futuro pasa por la cooperación" Raúl Grijalba: "Es el verdadero motor de las organizaciones"

"El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para movilizar a otros”

El elevado número de candidatos que se presentan a los puestos vacantes lleva a muchos negocios a buscar ayuda profesional para dar con el empleado deseado

“Detrás del fracaso está una actitud de abandono, de no explorar todas las alternativas” "Hay que tener una estrategia clara y adaptarla a las nuevas situaciones del mercado”

El 77% de los trabajadores se decanta por un puesto con teletrabajo Una comunicación clara e incentivos económicos, dos de las claves

"El objetivo es que nuestros locales sean rentables en dos años de media" "Tenemos un ambicioso proyecto de crecimiento en Alemania, Rusia u Oriente Medio"

El nuevo modelo de recursos humanos debe ser diferente y digitalizado Un sector clave para la creación de puestos de trabajo es el del automóvil

“Resulta crucial que existan valores compartidos para el triunfo del proyecto”

Pierde la lealtad del equipo y toda la credibilidad de la que gozaba. Se derrumba todo su entorno al quedar en entredicho la autoridad con la que contaba.

Los trabajadores deben ayudar a la compañía a decidir cómo se usa el aire acondicionado

Es necesario coger entre 10 y 15 días como mínimo para desconectar La solidaridad entre la plantilla a la hora de elegir fechas es esencial

"Es un arte para construir relaciones que animen a la gente a dar lo mejor” “En el sector público hay que tomar medidas difíciles e impopulares a corto plazo”

En algunos casos, los candidatos realizan pruebas para demostrar sus aptitudes A los consultores les ayuda el poder comparar en un día a todos los candidatos

El entrandor alemán ha dado oportunidades a los más jóvenes: un acierto En el fútbol, como en el mundo de las empresas, el dinero no lo es todo

Psiquiatra, investigador y profesor

La gestión de los recursos humanos es clave Es necesario dedicar tiempo a planificar la jornada laboral

"Que tu compañía dedique 500 millones a obra social te hace ir con ganas al trabajo" "Los profesionales piensan de forma innovadora y aprenden a ser más flexibles"

Escucha a sus jugadores y no acapara el protagonismo para él Las empresas deben detectar el talento de sus trabajadores y cultivarlo

Los datos declarados por las 35 empresas del Ibex indican que la presencia femenina en sus consejos de adminstración y equipos directivos aumentó muy escasamente en 2013. Esto apunta a un incumplimiento de la ley de Igualdad.

El objetivo es mejorar el compromiso laboral de los empleados El plan incluye cuatro campos de actuación: la salud física y mental, la nutrición y el deporte

¿Cómo envío a uno de mis trabajadores al extranjero? ¿Con qué permiso de residencia? ¿Dónde cotizará a la Seguridad Social y dónde pagará impuestos? Los expertos de Ernst & Young contestan a estas preguntas que se hacen empresas y expatriados.

Los negocios han incorporado tarde las técnicas de aprendizaje mutuo entre generaciones El conocimiento de los juniors del mercado y su dominio de las tecnologías, su mayor fuerza

Lidera en España y Portugal una de las mayores empresas de recursos humanos del mundo y desde su puesto observa lo lentamente que se recupera el mercado laboral tras la crisis.

Investigador del CNIO y oncólogo del CIOCC

El 41% de las compañías cree que la reforma laboral no les ha ayudado en nada El 64% de los encuestados dice que el coste del despido no influye a la hora de contratar

En el sector servicios entre el 40 y el 90% de los costes son de empleados Hay empresas que consideran la gestión de plantillas un tema menor

Los expertos sugieren aprovechar el potencial innovador de las nuevas tecnologías El vicepresidente del Banco Santander, aconseja buscar la internacionalización

Defiende con optimismo el futuro de las empresas españolas Asegura que las empresas que han sabido diversificar sus ingresos han triumfado

“Las empresas se están replanteando el concepto de beneficio social”, dicen los expertos. Las repercusiones no tendrán, sin embargo, efectos fiscales en términos de IRPF.

"El director de RR HH está ahora al mismo nivel que el financiero, su rol es estratégico” “La crisis nos ha aportado competencia. Ahora hay muchas agencias de colocación”

Llegar tarde, preguntar por el salario o criticar, entre lo peor valorado El móvil puede ser motivo inmediato de descarte de un candidato

Se trata de acentuar habilidades, como dotes de comunicación Conviene cuidar detalles como el vestuario o la iluminación en la grabación