Así es el mejor convenio de la distribución de la historia
Establece un salario mínimo fijo de 15.257 euros brutos al año La empresa se compromete a mantener al menos un 75% de empleo indefinido
Establece un salario mínimo fijo de 15.257 euros brutos al año La empresa se compromete a mantener al menos un 75% de empleo indefinido
Pese a que la prórroga extraordinaria que se había aprobado para el convenio de banca expiraba este viernes 26 de febrero, el sector ha acordado prorrogarlo un mes más.
Patronales y sindicatos de banca han reforzado la negociación de sus convenios ya que el viernes expira la prórroga aprobada en el marco de los bancos y el lunes lo hará la del convenio de cajas.
Los salarios pactados en convenio subieron un 1,08% en enero para 3 millones de ocupados. Un tercio (988.000) verán cómo sus emolumentos subirán por encima del 1,5%, la recomendación pactada por sindicatos y empresarios.
Expertos laboralistas consultados quitan hierro a la propuesta del PSOE y creen que se trata de un discurso estético, y que la intención de los socialistas no es desmontar toda la reforma laboral.
La dirección de Renault España y los sindicatos negocian el tercer plan Industrial para la planta de Valladolid de la enseña, que supondría un nuevo coche para la planta
Industria y servicios registraron alzas medias del 1,14%, y del 1,06% Los cinco convenios firmados en enero ya recogen incrementos del 1,49%.
Un ambiente distendido puede suponer un punto de acercamiento Conviene cuidar la elección del espacio en una mediación
Los empresarios creen que los negociadores de los convenios están convencidos de que hay que seguir mantentiendo la moderación salarial este año. Y reclaman nuevas rebajas del coste laboral.
Los sindicatos presentan 30.000 firmas pidiendo un marco más "justo y sin recortes" CECA rechazó recogerlas alegando que el interlocutor válido es Acarl
Los 100.000 empleados acogidos al convenio de banca tendrán créditos al 0,26% o menor, según las condiciones pactadas entre patronal y sindicatos y que están en vigor desde 2008.
El incremento salarial medio pactado en los convenios sectoriales ascendió al 0,74% frente al 0,49% de los convenios de empresa. A dos millones de trabajadores les subieron un 1% o más.
Las centrales sindicales no ven margen de negociación
Enaire, ha firmado hoy con la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA), un acuerdo por el que se actualiza el II Convenio Colectivo de estos trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2020.
La AEB y los sindicatos mayoritarios el ramo han acordado seguir negociando
Los expertos laboralistas creen que el próximo Gobierno deberá seguir reformando el mercado laboral. Creen imprescindible, revisar el coste del despido, la temporalidad y los convenios.
Ofrece 45 días por año y un tope de tres anualidades y media La operadora se ha comprometido en el convenio a crear 200 nuevos empleos
Los empleados de las antiguas cajas de ahorro han sido convocados a asambleas hoy Los sindicatos intensificarán las protestas por el nuevo convenio en la recta final del 20D
Telefónica materializa las palabras de César Alierta de hace un año en las que pedía a las empresas competitivas en España que subieran los salarios.
Al plan de suspensión individual de contratos podrán acogerse los trabajadores mayores de 53 años
No incluye la indemnización por despido, cuyos cambios serán tratados en la negociación colectiva entre patronal y sindicatos.
La nueva normativa de cajas de ahorro estable coeficientes reductores de su valor si las entidades los invierten en determinados activos, como participaciones empresarialse o acciones.
El acuerdo es un punto clave para pactar el nuevo convenio colectivo
Telefónica ha presentado una oferta económica en su propuesta del nuevo convenio colectivo que incluye un plus de convenio cada año de 200 euros no consolidables junto con una subida del 1%, el 1,5% y el 1%, respectivamente, para 2015, 2016 y 2017.
Las patronales de bancos y cajas se reunieron ayer con los representantes de sus plantillas para retomar la negociación de sus respectivos convenios con resultados dispares.
El principal representante de las pymes españolas aboga por reforzar la negociacion colectiva con financiación estatal y se queja de un exceso de costes laborales y fiscales.
Se incluye en una cláusula del nuevo convenio colectivo de la operadora Ofrece el 68% del salario regulador El programa tiene el carácter de voluntario y universal
El objetivo es pactar un convenio colectivo único para Telefónica España, Móviles y Soluciones Tendrá una duración de tres años
Los sindicatos mayoritarios de las antiguas cajas de ahorro han avanzado que las protestas que inician hoy irán subiendo de calado si la patronal insiste en recortar sueldos y ampliar horarios.
Los sindicatos afirman que la patronal de cajas se ha presentado a la negociación de este jueves con cambios apenas cosméticos en sus propuestas y confirman 12 concentraciones para mañana.
La Asociación Española de Banca (AEB) y los representantes de los trabajadores de los bancos redoblan esfuerzos para tratar de pactar un nuevo marco laboral para los próxmos años.
Los sindicatos advierten que si durante la negociación de mañana no hay un giro radical en los recortes salariales propuestos por la patronal, el viernes se iniciará una escalada de protestas.
Algo más de 100.000 trabajadores están en convenios que han pactado alzas retributivas superiores al 2%
Bankia remitió ayer una carta a la plantilla avisando que desde ahora debían trabajar por la mañana y por la tarde en jornada partida para atender mejor a los clientes. Los sindicatos se oponen a esta medida al considerar que no está en convenio.
El sector mantiene su plan de reducir todas las pagas, y cambiar los horarios y jornadas laborales, según CC OO
Las patronales de bancos, cajas y rurales retoman este mes la negociación de sus nuevos convenios colectivos. El diálogo con los sindicatos continúa bloqueado.
El alto tribunal considera que solo se pueden rebajar los derechos laborales de los trabajadores a partir del momento en que se acuerda la inaplicación del convenio colectivo.
Una de las pocas partidas presupuestarias que no se reducirán el próximo año será la del gasto de personal, puesto que el Gobierno prevé subir el salario de los funcionarios en torno al 1%.
El coste laboral neto por año y trabajador fue de 30.489,86 euros en 2014, un 0,6% menos que en 2013, según recoge la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada hoy por el INE.
Los sindicatos del sector financiero advierten que iniciarán movilizaciones en septiembre, que podrían culminar en una huelga de toda la banca, si las patronales no flexibilizan sus propuestas laborales.