Los salarios pactados en convenio vuelven a subir más del 1%
Industria y servicios registraron alzas medias del 1,14%, y del 1,06% Los cinco convenios firmados en enero ya recogen incrementos del 1,49%.
La senda de moderación que habían seguido los salarios pactados en convenio durante 2015 se ha roto en el primer mes de este año y amenaza con meter presión a los agentes sociales a la hora de acordar los incrementos para este año y el que viene. En enero, el incremento pactado en convenio ascendió al 1,08%, lo que supone un aumento de tres décimas y el nivel más alto desde diciembre de 2012.
El acuerdo de negociación colectiva a tres años (2015, 2016 y 2017) firmado por la patronal y los sindicatos establecía como referencia que los salarios no subieran más allá del 1% en 2015 y del 1,5% para 2016. Para el tercer ejercicio no se fijó ningún incremento y la cifra se establecería en función de cómo evolucionara el PIB y de las previsiones incluidas en el cuadro macroeconómico de 2017.
En el primer año de aplicación, la estricta senda de moderación salarial llevó a que los incrementos pactados no se acercaran al límite establecido. Cerraron con un alza media del 0,74%, 26 centésimas por debajo del techo. Incluso los sueldos en los convenios de empresa crecieron aún menos y cerraron 2015 con una media del 0,49%, 51 centésimas por debajo, mientras que los de ámbito superior a la empresa llegó a 0,75%, 25 centésimas por debajo.
El objetivo para este año es del 1,5%. En el primer mes de 2016 ya se ha roto la tendencia de moderación del anterior ejercicio. El alza salarial pactada en convenio escala en enero al 1,08%, con incrementos del 0,71% en los firmados en el ámbito de la empresa y del 1,10% en los de ámbito superior.
Se trata del incremento más elevado desde diciembre de 2012, según los datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo y ha estado fundamentado en las remuneraciones revisadas y pactadas en la industria y los servicios. En enero estaban en vigor 830 convenios que afectaban a 3,1 millones de trabajadores con un alza salarial del 1,08%. La cifra de empleados afectados triplica a la del mismo mes de 2014 y 2015 y está justificada, según los expertos, por la mejora económica registrada en 2015, que llevó a los negociadores a abandonar la senda de renovar convenios año a año y a firmar acuerdos de caracter plurianual. Esto habría llevado a que no haya sido necesario activar la negociación colectiva, sino simplemente activar la renovación de los acuerdos firmados en 2015.
Industria y servicios son los responsables de incremento de los salarios. El mayor avance se produce en la industria, con una variación del 1,14% que afecta a 1,17 millones de trabajadores, mientras que en el caso de los servicios, el incremento también supera el 1% (1,06%) y afecta a 1,80 millones de empleados. Entre ambos suman al 96% de los trabajadores afectados por esos convenios. Lejos de esos registros quedan la agricultura, con una subida media del 0,91% para 154.113 ocupados, y la construcción, con un aumento del 0,59% para 3.090 empleados.
Por actividades, no hay ninguna en la que se produzcan bajadas de salarios de enero. Las tres en las que más se elevan las remuneraciones son información y comunicaciones, con una subida del 1,53% (85.307 afectados);suministro de agua, con un alza del 1,28% (15.8489);comercio al por mayor y al menor, con un 1,23% (541.726) y la industria manufacturera, con un 1,14% (1,14 millones).
