Es el alza más elevada desde diciembre de 2012

Los salarios pactados en convenio vuelven a subir más del 1%

Industria y servicios registraron alzas medias del 1,14%, y del 1,06%

Los cinco convenios firmados en enero ya recogen incrementos del 1,49%.

Trabajadores en la planta de PSA en Vigo.
Trabajadores en la planta de PSA en Vigo.

La senda de moderación que habían seguido los salarios pactados en convenio durante 2015 se ha roto en el primer mes de este año y amenaza con meter presión a los agentes sociales a la hora de acordar los incrementos para este año y el que viene. En enero, el incremento pactado en convenio ascendió al 1,08%, lo que supone un aumento de tres décimas y el nivel más alto desde diciembre de 2012.

El acuerdo de negociación colectiva a tres años (2015, 2016 y 2017) firmado por la patronal y los sindicatos establecía como referencia que los salarios no subieran más allá del 1% en 2015 y del 1,5% para 2016. Para el tercer ejercicio no se fijó ningún incremento y la cifra se establecería en función de cómo evolucionara el PIB y de las previsiones incluidas en el cuadro macroeconómico de 2017.

En el primer año de aplicación, la estricta senda de moderación salarial llevó a que los incrementos pactados no se acercaran al límite establecido. Cerraron con un alza media del 0,74%, 26 centésimas por debajo del techo. Incluso los sueldos en los convenios de empresa crecieron aún menos y cerraron 2015 con una media del 0,49%, 51 centésimas por debajo, mientras que los de ámbito superior a la empresa llegó a 0,75%, 25 centésimas por debajo.

El objetivo para este año es del 1,5%. En el primer mes de 2016 ya se ha roto la tendencia de moderación del anterior ejercicio. El alza salarial pactada en convenio escala en enero al 1,08%, con incrementos del 0,71% en los firmados en el ámbito de la empresa y del 1,10% en los de ámbito superior.

Se trata del incremento más elevado desde diciembre de 2012, según los datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo y ha estado fundamentado en las remuneraciones revisadas y pactadas en la industria y los servicios. En enero estaban en vigor 830 convenios que afectaban a 3,1 millones de trabajadores con un alza salarial del 1,08%. La cifra de empleados afectados triplica a la del mismo mes de 2014 y 2015 y está justificada, según los expertos, por la mejora económica registrada en 2015, que llevó a los negociadores a abandonar la senda de renovar convenios año a año y a firmar acuerdos de caracter plurianual. Esto habría llevado a que no haya sido necesario activar la negociación colectiva, sino simplemente activar la renovación de los acuerdos firmados en 2015.

Industria y servicios son los responsables de incremento de los salarios. El mayor avance se produce en la industria, con una variación del 1,14% que afecta a 1,17 millones de trabajadores, mientras que en el caso de los servicios, el incremento también supera el 1% (1,06%) y afecta a 1,80 millones de empleados. Entre ambos suman al 96% de los trabajadores afectados por esos convenios. Lejos de esos registros quedan la agricultura, con una subida media del 0,91% para 154.113 ocupados, y la construcción, con un aumento del 0,59% para 3.090 empleados.

Por actividades, no hay ninguna en la que se produzcan bajadas de salarios de enero. Las tres en las que más se elevan las remuneraciones son información y comunicaciones, con una subida del 1,53% (85.307 afectados);suministro de agua, con un alza del 1,28% (15.8489);comercio al por mayor y al menor, con un 1,23% (541.726) y la industria manufacturera, con un 1,14% (1,14 millones).