Pérez-Llorca firma su Plan de Igualdad con CCOO y UGT
Destacan las formaciones de liderazgo para fomentar la sociatura de mujeres, así como jornadas de sensibilización en sesgos inconscientes
Las empresas apuestan por la comunicación intercultural
Tener un lenguaje común es importante, pero no más que conocer la cultura local a la hora de hacer negocios
El cambio climático retrasará el cierre de la brecha de género
Las mujeres solo ocupan un 29% de los puestos de la llamada economía verde
El emprendimiento femenino, clave para el desarrollo social y económico español
Las mujeres cuentan con un firme apoyo público y privado para sacar adelante sus proyectos. Quedan aún retos por resolver. Entre ellos están derribar algunas barreras, crear programas de acompañamiento, lograr más apoyo de las entidades financieras y visibilizar su trabajo
Las científicas reclaman visibilidad y conciliación
A pesar de los avances, el número de investigadoras continúa siendo ínfimo La pandemia y las restricciones que la acompañan han ampliado la brecha de género
Aquelarres políticos y liderazgo femenino
La construcción de alternativas a Sánchez y Casado encabezadas por mujeres es el reflejo de un cambio social que arranca en la universidad
El sector financiero necesita mujeres para ser más competitivo
El mayor freno se produce en los comités ejecutivos, en recursos humanos, marketing y asuntos legales
Solo un 17% de las artistas principales son mujeres
Cuatro de cada cinco nombres que aparecen en las listas de éxito son masculinos
Mutualidad de la Abogacía renueva su alianza con Women in a Legal World
El acuerdo busca fomentar el talento femenino en el sector legal a través de sinergias entre las diferentes iniciativas de igualdad de ambas entidades
Cómo hacer más diverso el ecosistema emprendedor
Lograr financiación es el principal escollo para quienes escapan de la norma
Andersen lanza un Comité Europeo de Diversidad que liderará Victoria Caldevilla
Valorar a los trabajadores por su talento con independencia de su sexo, color de piel, orientación sexual o procedencia es el objetivo de la firma
Se necesitan mujeres líderes para impulsar cambios
Las expertas insisten en la importancia de que haya una mayor presencia femenina en puestos de responsabilidad
Los fondos con equipos de mujeres y hombres se duplican en seis años
El 11% de los vehículos de inversión son ya mixtos
La educación es clave para atraer a las mujeres a las STEM
A los 11 años, el 41% de las niñas es consciente de que hay carreras que la sociedad no espera que curse
Blanca Huergo: “Ser programadora no es ser una persona rara”
Es la primera mujer en lograr una medalla de oro en la Olimpiada Informática Española, donde el suyo era el único nombre femenino entre los 50 primeros
La diversidad es que te saquen a bailar, no que te inviten a una fiesta
Atajar la discriminación en la empresa requiere de recursos materiales y personales
Importancia de un plan de igualdad de oportunidades para tu pyme
Las empresas de más de 50 trabajadores deben disponer de un documento que asegure la igualdad de oportunidades
La justicia condena a una empresa de recogida de basuras que pagaba menos a las mujeres
La compañía utilizaba como tapadera categorías profesionales diferentes para retribuir mejor a los hombres
Mensajes que se lanzan con la vestimenta en el trabajo
Los expertos abogan por recomendaciones generales en vez de normas estrictas
Por qué las startups lideradas por mujeres sobreviven mucho más
Los negocios emprendidos por mujeres tienen una mortalidad del 29%, frente al 56% de los de los hombres
Modelos de trabajo híbridos: ¿en riesgo la igualdad?
El retorno a las oficinas plantea el riesgo de pérdida de espacio público que puede suponer para los que sigan en remoto, lejos de los focos
Jane C. Ginsburg: “La situación de las mujeres es peor que antes del Covid”
La profesora de la Universidad de Columbia recibe en Madrid un reconocimiento a la trayectoria de su madre, la jueza Ruth Bader Ginsburg
Por qué es importante el dilema de la novia en la inteligencia artificial
La incorporación de la IA en el sector público puede mejorar la eficacia de la administración pero debe incluir la perspectiva de género para evitar riesgos
La digitalización se olvida de las mujeres
Ellas tienen más problemas a la hora de acceder a financiación que sus compañeros varones
Roca Junyent nombra a Marlen Estévez miembro del Consejo de Administración
Ya son tres de ocho las mujeres en el órgano de gobierno de la firma, que se encamina hacia la paridad
Fondos Next Generation: ¿Cómo construir un PERTE?
LABE Abogados recomienda aplicar las mismas fases que en cualquier proceso productivo: acopio, síntesis o montaje y procesamiento
ACS fortalece el plan de sostenibilidad
Madrid|
El grupo alinea sus políticas ambientales, sociales y de gobernanza con los ODS de la ONU
La sostenibilidad llega al depósito de cuentas
La obligación de reportar el impacto social se amplía a las empresas medianas. El 45% desconoce esta exigencia, según Grant Thornton
Los otros protagonistas del día
Los otros protagonistas del día.
Una treintena de bufetes se comprometen con la igualdad de oportunidades
El manifiesto, elaborado por EJE&CON, ha recibido el apoyo del Consejo General de la Abogacía Española
Los ángeles de Victoria’s Secret bajan a la tierra
Las nuevas embajadoras son mujeres de éxito y activistas en lugar de supermodelos
Los problemas a los que se enfrenta la pyme para cumplir con el registro salarial
El 68% de ellas reconoce tener dificultades para cumplir la normativa.
La conciliación es un caramelo envenenado para las mujeres
Ellas han continuado realizando el 75% de las tareas en el 33% de los hogares
La vocación digital de las mujeres falla desde la infancia
Apenas el 12% de las universitarias elige carreras relacionadas con habilidades STEM
Auren lanza una app para potenciar la igualdad dentro de la firma
Una buena forma de involucrar a todos los miembros de la compañía en la apuesta por fomentar y potenciar la diversidad
Solo una de cada cuatro personas con poder es mujer
Un estudio sitúa en el 25,8% la infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo en España
Las multinacionales, embajadas de los derechos humanos en materia LGBTI
La ONU se apoya en las empresas para promover cambios sociales y legislativos en esta materia
La preocupación de los museos por atraer a jóvenes y a público local
Las pinacotecas deben atender a las demandas sociales actuales en materia de sostenibilidad y género
El ratio de consejeras en las cotizadas sube tres puntos
El Ibex lidera la evolución con un 31,26% de mujeres en sus consejos
Las directivas cobran 11.800 euros menos que los ejecutivos
Solo el 18,8% de los puestos de alta dirección están ocupados por mujeres