
El Thai Garden vuelve a los orígenes
El primer tailandés que abrió en España regresa al barrio de Salamanca

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Las organizaciones deben estar prevenidas para saber cuándo un negocio está obsoleto Una buena forma es convertirse en una compañía ambidiestra

Íñigo Arribalzaga es el consejero delegado de Arvato en España

Los encargados de que se cumpla el presupuesto ganan peso en las organizaciones

Las firmas apuestan por captar la atención del usuario en sus momentos de ocio

Confirma el nombramiento de García Altozano como consejero externo John Hahn, de Providence, entra en el consejo La teleco da un paso más en el paso del MAB a la Bolsa

Son necesarios perfiles pacientes, que miren al corto plazo Deben ser reconciliadores para integrar a todas las partes de la organización

Televisión 4K, fibra y contenidos, pilares de crecimiento de la ooeradora España lideró en el primer semestre la aportación de oibda e ingresos al grupo

El presidente del Grupo PRISA saca al mercado 'Primera página. Vida de un periodista'

Mantiene separados Vodafone España y la antigua Ono Crea la filial Vodafone Servicios que ofrecerá los servicios de ambas divisiones

Taskia conecta a profesionales con clientes para realizar tareas puntuales

El exlider socialista debe analizar lo que le ha hecho descarrilar

Heinz Schürmann, un emprendedor que importaba pasta, fundó la compañía en 1965

El exsecretario de Estado de la UE, Diego López Garrido, publica nuevo libro

La arquitecta trabaja en un amplio y luminoso palacete medieval cerca de las Ramblas
¿El fin de la actual crisis del petróleo?.

Un estudio asegura que la dirección corporativa en Asia está mejorando a pesar de los frecuentes escándalos.

El grupo Mapfre ha dado entrada a una mujer en el consejo, con lo que las consejeras rozan ya el 30% del total

Gana una entrada para el Encuentro El Ser Creativo

La empresa ofrece más de 50 cursos online en materias tecnológicas

La experta en 'coaching' advierte que la exclusión social es una fuente de estrés que debilita el cerebro

Ensayar el discurso, no improvisar y respetar el tiempo del oyente, algunas de las claves

Tranquini, presente en 32 países se presenta como una forma de combatir el estrés

Más y más terminales Android ya ofrecen esta conectividad

Las organizaciones deben establecer líneas de defensa en materia de ciberseguridad La lealtad en el equipo, separar y aislar los sistemas son algunas de las claves
¿Hacia un contrato laboral único?.

El magistrado acaba de publicar un libro en el que repasa su vida y sus valores

Las ciudades, opina, suponen una alternativa a la pérdida de competencias de los Estados

Preside Bureau Veritas, la agencia de certificación que nació con los naufragios en 1828

Formado para ponerse al frente del gigante coreano, Jay Y. Lee, uno de los hombres más poderosos del mundo de la tecnología, se caracteriza por su discreción

Es importante que los primeros éxitos lleguen cuanto antes para que el equipo se anime No hay que modificar en exceso la cultura y los tiempos de la empresa

Los procesos que hoy adoptan las empresas serán cosa del pasado en pocos años. Conviene familiarizarse con las nuevas tendencias
La entidad tiene como reto mejorar su débil rentabilidad

La retribución variable, habitual entre directivos, gana peso en las plantillas

Jay Y. Lee, hijo del presidente del grupo tecnológico coreano, se une al consejo de administración de la compañía tras haber movido los hilos desde una posición menos visible.

Elías Somalo, socio fundador de Sohurplas “Está crisis nos ha enseñado que hay que salir fuera”.

No actuamos tan racionalmente como dice la teoría económica clásica. ¿Por qué?

Ricardo Oteros es fundador y director general de esta empresa, que desde hace 26 años elabora café de alta calidad con variedades puras procedentes de Colombia.
En el Ibex había en 2015 nada menos que 402 consejeros. Esta alta dirección se repartió 439 puestos entre las 35 grandes cotizadas españolas. Lo que a priori podría parecer una contradicción numérica en la que hay más sillas que personas disponibles para ocuparlas, encaja si se comprende que hasta 32 altos cargos tuvieron presencia en dos, tres y hasta cuatro de estas empresas de forma simultánea.

Un 8% de los altos cargos del Ibex 35 tuvo el pasado año presencia en los órganos de gobierno de dos, tres y hasta cuatro compañías simultáneamente