![Sede de Catalunya Banc](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/OQLLIQH3GBJN7FI4J2D6MZD2II.jpg?auth=0321708d9f3a87b5968b8285720dabc37f53781050e9dcec5f9f4c16e7df4c9c&width=414&height=311&smart=true)
Catalunya Banc ratifica su propuesta de mínimos para el ERE
El banco defiende despidos a 20 días por año con un tope de 12 mensualidades
El banco defiende despidos a 20 días por año con un tope de 12 mensualidades
Las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa ya recibieron 1.250 millones del FROB tras fusionarse, otros 1.718 millones al transformarse en banco y 9.080 millones del rescate europeo.
El FROB aspira a vender en otoño la entidad, que ha recibido 12.000 millones públicos
Sniace da un ultimátum al gobierno cántabro y asegura que si a finales de septiembre no se han producido los cambios regulatorios, despedirá al 92% de su plantilla.
Catalunya Banc ha presentado este martes al comité de empresa su propuesta para el plan de reestructuración pactado con Bruselas a cambio de la inyección de dinero público en la entidad, que plantea 2.453 despidos.
La dirección de Catalunya Banc plantea despedir a unos 2.500 empleados del grupo pagando el mínimo legal, 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, han avanzado fuentes sindicales.
El nuevo ajuste se suma al de las filiales de construcción y cemento UGT recuerda que la empresa acaba de ganar un contrato multimillonario en Arabia
Ambos sindicatos acudirán al Defensor del Pueblo Acusan al Ejecutivo de ceder ante las presiones de las multinacionales
Mercedes Alaya, que investiga los ERE fraudulentos de la Junta de Andalucía, ha imputado en la causa a otras 23 personas, entre ellas dos hijos del empresario José María Ruiz Mateos.
Al resto de personal se le está aplicando una rebaja salarial del 18 % "Éste es sólo el primer paso de la reestructuración", ha asegurado Walsh
En algunas ocasiones las empresas han tenido que alquilar un auditorio para negociar un despido colectivo El informe que presentará Báñez refleja que ahora “se negocian más convenios que nunca”
El FROB ha convocado a los sindicatos el martes para comenzar a negociar el ERE para hasta 3.000 trabajadores.
Los buenos datos de ventas de la marca del grupo Volkswagen contrastan con los próximos parones en las fábricas de Martorell y Zona Franca por falta de carga de trabajo.
La dirección de Seat y el comité de empresa han firmado ayer el acuerdo para llevar a cabo un expediente de regulación de empleo temporal en la factoría de Martorell.
Los sindicatos creen que es un paso adelante en la negociación del ERE temporal, que afectará a todo el personal de producción, cerca de 9.000 empleados.
Se extinguirían 364 puestos de trabajo, completado con un centenar de prejubilaciones y bajada salarial del 20%.
Estas dos medidas supondrán excluir de la suspensión a unos 400 empleados de los 9.239 totales, principalmente mayores de 55 años.
Banco Sabadell llevará a cabo un un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) que afectaría a unos 400 trabajadores de oficinas emplazadas en Cataluña y Aragón.
El comité de empresa de Áreas y el aeropuerto de Barajas han llegado a un acuerdo para que el ERE que prevía 136 despidos afecte a un máximo de 60 trabajadores.
El presidente de la compañía, “satisfecho” con el trabajo realizado, estudiará en las próximas horas el impacto económico.
Afectará de forma rotatoria a toda la plantilla de las fábricas: 9.200 empleados También suspenderá la producción durante 16 días en la línea del Exeo, que ha cesado su producción En 2014 plantea 35 días de no producción que afectarían a 3.800 puestos
Solaria ha comunicado a las autoridades laborales de Castilla-La Mancha que no aplicará las medidas contenidas en el ERE pactado el pasado mes de marzo.
Siemens España ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 135 personas, un 4% de la plantilla del grupo en el país.
La farmacéutica acomete un plan de reducción de costes por la pérdida de varias patentes.
Los despedidos de la construcción se reducen un 43%, al tiempo que los del sector servicios aumentan un 29% Siete de cada diez despidos colectivos están pactados
Comunicación en flexibilizaciones laborales.
Iberia ha perdido 351 millones de euros en 2012
El fondo entiende que no son necesarios medidas adicionales de reducción de déficit Propone un pacto de creación de empleo a cambio de moderación salarial Reclama a Bruselas una actuación más decidida para mejorar la financiación
El grupo Roca presentará un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) el próximo 25 de junio, pagará los salarios de tramitación pero no va a reactivar las fábricas.
La dirección de Sniace ha presentado este lunes, 17 de junio, un ERE de extinción para 364 trabajadores de la fábrica de Torrelavega, el 67% de la plantilla.
El presidente de Iberia, Antonio Vázquez, ha defendido que los conflictos laborales que viene viviendo la aerolínea no pueden convertirse en “su imagen”.
La suspensión de empleo afectará a un total de 1.332 trabajadores durante los próximos 18 meses.
Roca ha anunciado que presentará un nuevo ERE tras la decisión de la sala de lo Social de la Audiencia Nacional de declarar nulos los 476 despidos llevados a cabo por la empresa.
El FROB ha comunicado hoy a los sindicatos de Liberbank que mediará en la negociación del ERTE.
El Consejo de Gobierno de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) ha acordado iniciar un ERE que afectará a un máximo de 312 empleados de Televisió de Catalunya y Catalunya Radio.
La Audiencia Nacional ha declarado nulo el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de Air Nostrum aprobado por la Dirección General de Empleo el 16 de marzo de 2012
La escuela de negocios Esade ha anunciado hoy que despedirá a un total de 50 trabajadores tras el cierre de la escuela de idiomas de Barcelona.
El 8% de las ofertas no se cubre porque no se encuentra al candidato idóneo Madrid, Cataluña y Andalucía copan la mitad de los puestos ofertados
Los sindicatos han desconvocado la segunda jornada de huelga prevista para hoy Otros 300 empleados del grupo tendrán reducción de jornada
El ajuste unilateral llega tras el fracaso de las negociaciones con los sindicatos Se contemplan rebajas salariales, de jornada y de complementos hasta 2017 Parte de la plantilla será suspendida de empleo temporalmente