La brecha de género en el empleo resta al PIB 200.000 millones
La desigual incorporación de la mujer al mercado laboral y su mayor grado de parcialidad son las causas más visibles
El mercado pide relajar la cuota del 40% de consejeras
La CECA pide ampliar el plazo para cumplir con el objetivo a 2022
El FMI sostiene que eliminar la tributación conjunta potencia la ocupación de las mujeres
Reformar el sistema tributario mejoraría la progresividad fiscal y reduciría la desigualdad y la pobreza
La brecha salarial de las mujeres cae por cuarto año consecutivo y se equipara a la de 2008
Las mujeres cobraron de media casi 5.800 euros menos al año que los hombres Las diferencias más altas afectan a las actividades administrativas y servicios auxiliares
Por qué deberías implantar un Plan de Igualdad en tu pyme, y cómo hacerlo
La conciliación y la igualdad entre son derechos recogidos por Ley.
Manual para mujeres consejeras
En un consejo se debe ser consciente de la responsabilidad que acompaña al puesto, han de saber preguntar y sobre todo controlar técnicas de negociación
La universidad española tiene mejor empleabilidad que la media europea
La función de la educación superior como ascensor social está en peligro
El FMI a España: el gasto social por sí solo no reduce la desigualdad
El organismo pide un mercado laboral más inclusivo y una reforma integral del sistema de pensiones para hacerlo sostenible
El TS declara nulo privar de un plus a la empleada que solicita un permiso de maternidad
La sentencia lo declara "discriminatorio" porque las mujeres son las que más solicitan días para el cuidado de los hijos y familiares
Micky Lawler: “El tenis lleva 40 años de ventaja en igualdad”
En los últimos diez años han duplicado su facturación
Así combate el sector legal la fuga de talento femenino
Mientras que la mitad de la plantilla de los grandes bufetes está formada por mujeres, solo son socias el 19%
Las empresas deben feminizarse para no quedarse atrás
Lograr el equilibrio entre las habilidades que se han asociado tradicionalmente a cada género es el mayor reto
Galicia, Asturias y Castilla y León vuelven a encabezar el riesgo de brecha digital
Hasta 26.767 pueblos de más de 10 habitantes no tienen internet de alta velocidad Las zonas rurales, de nuevo las más afectadas
La autónoma con mayor pensión gana menos que el autónomo con menor jubilación
Las mujeres de Ceuta son las que más jubilación cobran dentro del Régimen de autónomos. Aún así, cobran menos que la más baja de un autónomo.
Las empresas del Ibex 35 incumplen: solo 16 superan el 30% de consejeras
Récord en 2019: 126 mujeres, un 27,6% del total del selectivo, a pesar de que ocho cotizadas no llegan al 20%
La igualdad en los consejos avanza, pero más lento de lo debido
El número total crece hasta un 27,6%, aunque todavía no alcanza el 30% propuesto para 2020
Estas son las 23 nuevas consejeras del Ibex
Las cotizadas incorporan, siguiendo la recomendación de la CNMV, más voces femeninas a sus consejos
Así se discrimina a la mujer en los bufetes, según las abogadas
En una encuesta, las letradas relatan como la desigualdad y la falta de conciliación lastran su ascenso a socias o las expulsa de las firmas
Ya llega la nueva obligación sobre igualdad. ¿Qué es? ¿A qué pymes afecta?
La ampliación paulatina de permisos de paternidad es sólo el principo. Las pequeñas y medianas empresas estarán obligadas a tener planes de igualdad. De no implantar estas medidas, se verán expuestas a sanciones catalogadas como graves.
Glòria Poyatos: “Hay pocas juezas en altos tribunales porque nos ven inferiores”
“Las mujeres intentan competir en un mundo laboral en el que son discriminadas por no dejar de cuidar. Las cuotas son necesarias, sin ninguna duda”
Menos del 1% de los países aprueban en igualdad en su acción climática
España se ubica en el puesto 23 en el Índice de Género de los ODS, presentado por KPMG y Plan Internacional
La ciencia, una carrera de fondo (y de obstáculos) para las mujeres
Las investigadoras lamentan la escasa presencia femenina en puestos de responsabilidad y creen que los estereotipos de género pesan sobre las promociones
España, el segundo país de la UE donde más crece la vida laboral de las mujeres
La trayectoria profesional de ellas aumenta casi nueve años desde el 2000, el doble que en el resto de Europa, pero es todavía cinco años más corta que la de los varones
Guía para acabar con el acoso y la exclusión de las personas trans en la empresa
REDI y CC OO ofrecen varias recomendaciones para crear entornos inclusivos y seguros
La brecha de la desigualdad es la responsable de las sociedades injustas
La ONU busca disminuir las diferencias que el crecimiento económico produce entre los países y en el interior de estos. Unos pocos se quedan la riqueza de todos
Lograr el trabajo decente y el pleno empleo sin dañar el medio ambiente
Las metas de este objetivo lo convierten en uno de los más ambiciosos. Lo es, además, porque propone un cambio radical en la forma de crecer: sin afectar al planeta
El techo de cristal en los bufetes: solo un 19% de los socios son mujeres
La cifra contrasta con el 50% de abogadas que hay en las plantillas de las firmas
Estas son las medidas de los despachos para impulsar la promoción de sus abogadas
Flexibilidad y formación en liderazgo, entre los planes más destacados de los bufetes para promover el ascenso femenino
Progreso se escribe en femenino y en plural
La igualdad de género es un derecho fundamental. Promover el acceso de la mujer a la educación, la sanidad y el trabajo digno es imprescindible
La organización Women in a Legal World entrega sus premios por la igualdad
El evento acogió a más de 200 asistentes en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando
Cómo ha logrado el BCE reducir la brecha de género
Christine Lagarde se convierte este viernes en la primera presidenta del banco europeo
El ICAM premia a DLA Piper, Écija y a Siemens por su compromiso con la igualdad
Las dos firmas y el departamento jurídico reciben un sello de calidad en materia de género
La igualdad de género renta a inversores y empresas
Las gestoras comienzan a apostar por fondos que defienden la presencia de la mujer en las empresas, una estrategia que además de rentabilidad busca concienciar a la sociedad
La innovación pasa por reducir la brecha de género
ClosingGap cifra en 100 mil millones las tareas no remuneradas de las mujeres en el ámbito de los cuidados
Los directivos mejor pagados están en Madrid y trabajan en banca
Los mayores salarios se encuentran en la capital y la Ciudad Condal, y los más bajos están en Bilbao
Por qué los empleados son infelices en el trabajo
Un estudio asegura que el 70% de los trabajadores están insatisfechos, y un salario justo, más motivación y compromiso social podrían revertir la situación
El futuro de los bufetes pasa por cuidar mejor a abogados y clientes
La revolución digital no reduce el valor de las personas en el sector legal
Osborne Clarke reúne a sus socias para fijar su estrategia de empoderamiento femenino
El despacho cuenta con un porcentaje de socias a nivel global del 21%, 58 mujeres y 229 hombres.
Los grandes despachos se fijan como objetivo mejorar la gestión de las personas
Jorge Badía, de Cuatrecasas, se muestra partidario de introducir medidas de discriminación positiva en las firmas
Solo el 5% de las empresas tiene a una mujer como CEO
La presencia femenina en los consejos de administración avanza y llega al 20,6% global, según Credit Suisse