Una herramienta informática descubre que las personas “discapacitadas”, la “violencia de género” y los “servicios sociales” son los conceptos más mencionados por PP, PSOE, Ciudadanos y Podemos.
El Ejecutivo amplía un mes la posibilidad de pedir turno de mañana. Además, permitirá la reincorporación progresiva tras los tratamientos de quimioterapia.
Los expertos en el mercado laboral auguran que la gran diferencia que se producirá el próximo año en materia salarial será que la mayoría de las empresas “hará algún tipo de guiño .
La no recesión de Japón.
El grupo reparte por segundo ejercicio consecutivo estos bonus entre su plantilla. El pasado año, Ikea elevó un 10% sus ventas.
Propuesta del líder de Ciudadanos al colectivo de los trabajadores por cuenta propia
De hecho, el 8% de los emprendedores españoles no ha podido disfrutar de ningún día de vacaciones durante el último año
Sólo 10.362 autónomos pidieron la prestación por accidente laboral el pasado año. Por el contrario, fueron 355.572 los asalariados que llevaron a cabo este procedimiento.
Prevención una tarea de todos.
En las bajas de duración inferior a cinco días naturales el médico podrá emitir la baja y el alta a la vez Las bajas se clasificarán por su duración muy corta (menos de cinco días; corta (entre 5 y 30 días); media (entre 31 y 61 días) y larga (más de 61 días)
Así son los festivos para 2015 por Comunidades Autónomas ocho días que serán fiesta en todas las regiones, uno menos que en 2014.
Las cifras son confidenciales, pero se apunta un incremento del 10% en cinco años
Fomentar la igualdad en las organizaciones desde la base, una de las claves Muchas empresas buscan un método intermedio al sistema de cuotas
Con un sistema público de pensiones deficitario, los cambios no dejan de sucederse. La cita electoral trae polémicas propuestas.
Es una pregunta que toda empresa ha de hacerse antes de diseñar su propia auditoria creativa. Ferran Adrià propone esta herramienta como sistema de medición de innovación.
El Banco de España cree que las últimas reformas laborales propiciaron una moderación salarial que “era necesaria”, si bien considera que estos cambios legislativos no han sido suficientes para mejorar la productividad en las empresas.
El Boletín Oficial del Estado ha publicado el calendario de días inhábiles para el año 2016 a efectos de cálculo de plazos.
No incluye la indemnización por despido, cuyos cambios serán tratados en la negociación colectiva entre patronal y sindicatos.
Ciudadanos propone una jornada laboral más compacta y flexible, que permita conciliar mejor trabajo y vida familiar, e igualar la baja de maternidad y la de paternidad. Serán más de seis meses que se podrán compartir.
Estos consejos afectan tanto a las particularidades físicas del establecimiento como al comportamiento que deben tener sus dueños o gestores
El régimen de pluriactividad presenta una serie de compatibilidades, que los trabajadores han de tener en cuenta
El voluntario corre con los gastos del viaje de verano, y la organización, con el alojamiento y la manutención.
Telefónica ha presentado una oferta económica en su propuesta del nuevo convenio colectivo que incluye un plus de convenio cada año de 200 euros no consolidables junto con una subida del 1%, el 1,5% y el 1%, respectivamente, para 2015, 2016 y 2017.
Las empresas más jóvenes son más reacias a tomar medidas de conciliación
La moderación de los precios también hace que la economía española sea ahora más competitiva que sus principales socios europeos.
Las primeras tiendas elegidas estarán en Madrid Ya cuenta con establecimientos abiertos todo el día en Italia o en Emiratos
Los salarios han bajado un 0,1% entre 2010 y 2014 Los hoteleros obtienen 8 euros mas por habitación disponible
Los sueldos subieron de media un 0,65% el año pasado frente a 2013, según los datos derivados de la EPA.
La intención de la teleco es repetir el modelo Atento, y concentrarse en el negocio principal
La tramitación comienza con la solucitud de inscripción en la Tesorería General
Cada día pierdes entre 5 y 15 días encendiendo tu ordenador y abriendo programas, dicen las estadísticas. Olvídate, y que lo haga él solo.
Telefónica ha asignado al conjunto de la alta dirección un total de 860.000 acciones dentro de su plan de retribución, con un número máximo de 1,39 millones de títulos.
República Dominicana, ‘otras’ vacaciones.
Una encuesta del Banco de España entre 2.000 empresas muestra que la reducción de empleo siguió siendo el ajuste más utilizado, pese a las facilidades dadas por las reformas a otro tipo de ajustes.
El líder empresarial avala la politica de Rajoy pero cree a España le hacen falta más reformas estructurales y para eso hace falta un Gobierno al que no le pongan zancadillas diarias
El 18% de los empleados de pymes y autónomos españoles aseguran trabajar más de cuarenta horas a la semana.
El 92% de las empresas señala el desempeño personal como primer factor para incrementar salarios.
Empleo ha publicado un estudio en el que concluye que solo la mitad de las empresas adoptó algún tipo de medidas de flexibilidad, ya sea interna o externa, durante el pasado ejercicio.
Ángel Ron considera que las empresas en España deberían optar por aumentar los salarios para conseguir mejorar la capacidad de compra y acelerar el crecimiento de la economía.
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se niega a permitir a volver a la jornada de 35 horas semanales a los empleados del sector público, tal y como se podía pactar hasta 2012.
