Un tercio de los jóvenes que trabajó y estudió en 2016 lo hizo gratis
Acudir a la familia y los amigos sigue siendo lo más efectivo para lograr un empleo
Una apuesta europea por la conciliación
Los permisos de paternidad propuestos por la UE mejorarían la productividad y reforzaríanel vínculo y el compromiso organizacional de los empleados con la empresa
Bruselas propone un permiso parental de cuatro meses por cónyuge y remunerado
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Las patronales europeas reaccionan indignadas a la propuesta La CE la considera sólo el primer paso del "pilar europeo de derechos sociales"
Rosa García, de Gamesa Siemens, sabe que la sostenibilidad empieza por una misma
Experta en tecnología, fichó por la compañía alemana tras una crisis personal por agotamiento
Empleo baraja reconocer la desconexión digital del trabajo
El Ejecutivo admite que analiza vías para fijarla cuando el empleado acabe la jornada laboral
El 61,5% de las españolas trabaja a tiempo parcial sin haberlo elegido
El INE subraya las diferencias entre hombres y mujeres y con la UE
Cinco gráficos que explican la situación laboral de las mujeres en España
Analizamos la situación de la mujer en el mercado laboral español fijándonos en diferentes puntos del sector la presencia de la mujer en los altos cargos del IBEX 35, la brecha salarial por tipo de contrato y según el sector económico, así como los salarios anuales de ambos géneros y la carencia material severa de ambos sexos.
Cuatrecasas factura 270 millones y huye de los abogados de Manhattan
El despacho celebra este año su centenario mplantando una nueva forma de trabajar
Un imán para atraer y retener el talento en la empresa
El certificado EFR de la Fundación Másfamilia cumple 10 años
Empleo ve más ventajas que inconvenientes en adelantar el huso horario
Empleo inciará "en las próximas semanas" la negociación con agentes sociales para alcanzar un pacto de conciliación Las empresas ven "complicado" plantear la finalización de la jornada laboral a las 18.00 horas
Sanidad ayudará a las pymes a conciliar
El Gobierno diseñará un plan específico para ayudar a las pymes a desarrollar políticas de igualdad y conciliación laboral y familiar
El ejecutivo también debe apagar el móvil al llegar a casa
Madrid|
No solo a los empleados les haría bien aplicarse la ley de desconexión francesa
Las trabas regulatorias que bloquean el teletrabajo
Una norma difusa y una alta cultura presencial impiden su extensión
CSIF pide al Gobierno cerrar los ministerios a las seis de la tarde
El sindicato CSIF y diversos expertos reclaman a la Administración que implante ya la jornada hasta las seis de la tarde
¿Es hora de mejorar nuestros horarios?
España era y es una isla en Europa en materia de organización de sus propios horarios
¿Por qué vamos a lograr la racionalización horaria?
Los expertos coincidimos en que el punto de inflexión es la vuelta a nuestro huso horario
Condiciones de acceso a la ayuda de conciliación en autónomos
La bonificación de conciliación del 100% de la cuota a la Seguridad Social está condicionada a la contratación de un trabajador que le sustituya
Europa cierra (cada vez menos) a las seis de la tarde
Bruselas|
La jornada se prolonga y flexibiliza en casi todos los países
Más productividad y menos absentismo si se sale a las seis
El cambio de huso horario no convence a algunos expertos mientras todos creen urgente la racionalización de los horarios
¿Racionalizar horarios? Reacciones a la propuesta de Báñez
El PSOE ve contradicción entre la propuesta y la reforma laboral
Casos en los que el Estado paga el 100% de las cuotas al autónomo
Las bonificaciones están dirigidas principalmente a la contratación de jóvenes desempleados y a la conciliación de la vida laboral y familiar
Las cuotas obligatorias de mujeres mejoran los consejos (en Italia)
Los expertos de Fedea proponen establecer una norma como la italiana en la que se fija una cuota obligatoria "gradual, temporal y con sanciones"
¿La opción de comprar vacaciones estimula al empleado?
Esta medida de conciliación se impone entre las empresas
Las directivas se quejan de que las empresas favorecen a los hombres
Trato de favor a los hombres, desigualdad salarial y dificultades para conciliar.
Congelación de óvulos, ¿un incentivo laboral?
Las españolas no verían mal que la empresa les financie el proceso
La conciliación, debate necesario
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La conciliación, debate necesario.
¿Vivir para trabajar?
Los españoles piden jornadas más cortas para disfrutar de su familia. Los partidos plantean equiparar las bajas por maternidad y paternidad y racionalizar los horarios.
Jorge Badía: “Los hombres no piden la reducción de jornada”
Jorge Badía ocupa desde hace un año un elegante y sobrio despacho, libre de papeles.
Hacienda confirma que pagará todo lo que resta de la extra en abril
El pago de lo que resta de paga extra, del 49,73%, se incluirá en la nómina de abril El Gobierno se había comprometido a culminar la devolución a lo largo de este año
La última petición en Change.org en favor de los autónomos
Proponen una bonificación del 100% para los que disfruten del permiso de maternidad o paternidad, además de tener la posibilidad de incrementar la cuota en el cuarto mes
Profesionales, liderazgo y recursos con independencia del sexo
Profesionales, liderazgo y recursos con independencia del sexo.
Las mejores pymes para trabajar en España
Cyberclick, Quinton y Playspace encabezan el ranking.
Los emprendedores no tienen tiempo de innovar
De hecho, el 8% de los emprendedores españoles no ha podido disfrutar de ningún día de vacaciones durante el último año
El horario flexible no está hecho para las pymes
Las empresas más jóvenes son más reacias a tomar medidas de conciliación
La conciliación familiar llega a las pymes
Esta iniciativa busca contribuir a alcanzar un bienestar y felicidad mayor en los trabajadores de la organización
Los funcionarios podrán utilizar los días libres recuperados desde mañana
Los días adicionales de vacaciones correspondientes a 2015 no tendrán que ser agrupados en periodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos como el resto de las vacaciones.
Ejecutivas, ¿ejemplo a seguir por las empleadas?
Algunas mujeres con cargos de alta responsabilidad se toman poco descanso tras el parto. Los padres asumen cada vez más peso en la baja.
El empleado rinde más sin preocupaciones domésticas
Las empresas ofrecen servicios que facilitan los asuntos del hogar a sus plantillas
Hablemos de los jefes
Hablemos de los jefes.
La flexibilidad laboral tampoco es para el verano
El 50% de quienes se acogen a estas medidas dice rendir mejor al mejorar su satisfacción en el trabajo, pero tan solo el 13% de las empresas facilita este tipo de conciliación.