Los empresarios no admitirán que los salarios suban un 4%
El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, argumenta que los salarios reales, incorporada la inflación negativa, han crecido un 6% en los últimos 12 años
El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, argumenta que los salarios reales, incorporada la inflación negativa, han crecido un 6% en los últimos 12 años
Aumentar la facturación y registrar patentes, la asignatura pendiente
UGT cree es momento de que los sindicatos cambien el paso en la política salarial. Si bien CC OO es más partidaria de alzas hasta el 2% y los empresarios solo quieren ofrecer subidas del 1%.
La morosidad empresarial ha registrado una leve mejoría en los últimos seis meses en todos los sectores económicos.
Las empresas necesitan estabilidad.
El número de empresas que aumentó su facturación pasó del 36% en 2014 al al 57% en 2015. Mientras que las empresas que cerraron con beneficios aumenaron del 61% al 69% en estos años.
Estos galardones tienen como objetivo promover el reconocimiento social de la figura del pequeño y mediano empresario así como la del autónomo.
El número dos de CEOE, Antonio Garamendi, cree que unos nuevos comicios dejarán claro lo que quieren los ciudadanos Los sindicatos piden un esfuerzo a Sánchez para evitar las elecciones
Los líderes sindicales y patronales se han entrevistado hoy con Pedro Sánchez y consideran que la aplicación de las medidas socialistas pasaría por un incremento de impuestos.
Se necesita talento digitaly el tradicional perfil comercial para animarlas ventas
Recopilación de las mejores medidas propuestas por CEPYME para mejorar el acceso y las condiciones a financiación de la pequeña y mediana empresa
Las exportaciones se han convertido en una actividad clave para que España salga de la crisis
El auge de la actividad y los estímulos del BCE abaratan costes e impulsan la competencia bancaria en las nuevas operaciones.
Las empresas metalúrgicas quieren pagar menos cotizaciones para poder subir los salarios y que el Estado estimule la demanda con iniciativas similares al plan pive en otros sectores.
Para mejorar los procesos la UE ya planea un cambio que ahorrará tiempo y dinero a las pymes.
Esta empresa fue fundada en el año 2006 y desde ese momento ha experimentado un crecimiento de carácter exponencial.
El principal representante de las pymes españolas aboga por reforzar la negociacion colectiva con financiación estatal y se queja de un exceso de costes laborales y fiscales.
La empresa valenciana Productos Citrosol recibe el galardón de compañía innovadora del año en un acto presidido en el Museo Reina Sofía de Madrid por el rey Felipe VI.
El programa económico de las empresas.
Según esta organización se han de primar las necesidades del país, entre las que destacan el aumento del trabajo
Los periodos de pago de las empresas formarán parte de los criterios de solvencia en los procesos de contratación. Pero la Plataforma contra la Morosidad advierte que el carácter potestativo de la medida limitará su efectividad.
Cinco de cada diez autónomos tardan en cobrar sus facturas 85 días de media. El 9% tiene más de una décima parte de su facturación en riesgo de impago.
La media en el plazo de pago ha bajado hasta los 79,5 días
La recuperación económica logra reducir la morosidad.
Tiene como objetivo facilitar una nueva vía de financiación alternativa a estas organizaciones
Reclama un incremento del porcentaje variable de los salarios
Antonio Garamendi, vicepresidente de CEOE y presidente de Cepyme ha solicitado una serie de medidas para las pymes. Entre las propuestas destacan el despido libre y la flexibilidad en la empresa, así como la reducción de impuestos.
Los periodos medios de pago por parte de las empresas decrecen, aunque la morosidad extrema de dudoso cobro se mantiene en niveles muy elevados. Según un boletín realizado por Cepyme, las pequeñas empresas son las que antes pagan.
Los premios están divididos en varias categorías, que asignará un jurado profesional
Los agentes sociales suscriben el texto del acuerdo a la espera de que lo suscriban las organizaciones sindicales El pacto aborda cuestiones como el absentismo, la igualdad de oportunidades o la jornada laboral
CEOE asegura que no tendrá que aplicarse ninguna cláusula de garantía salarial La patronal minimiza la oposición al pacto mostrada hoy en su Junta Directiva
Los empresarios podrían elevar su oferta de subir los salarios un 0,9% como máximo en 2015 y un 1,3% en 2016. Aunque las pequeñas empresas no son tan optimistas para mejorar esta oferta.
CEOE-Cepyme formación y su Escuela de Empresarios enseñan a emprender un negocio, a sacar adelante una pyme o a dirigir el día a día de una organización patronal.
El vicepresidente de CEOE y presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, ha animado a votar al partido que proponga en su programa electoral una rebaja de las cotizaciones sociales
La cuantía de los préstamos para procesos de creación y consolidación de proyectos empresariales va desde los 25.000 hasta los 1.500.000 de euros
El presidente y vicepresidente de Cepyme han destacado que la situación de las pequeñas y medianas empresas en España ha mejorado considerablemente, pero que es pronto para plantear aumentos de salarios. Aún hay pymes con muchos problemas y deudas.
Los sindicatos están dispuestos a aceptar vincular las subidas salariales al PIB, como demandan los empresarios. Si bien aún hay flecos que dificultan el acuerdo final.
Las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) han presentado un plan para favorecer la creación de pymes a CEOE y Cepyme. Las SGR quieren posicionarse como aliadas de los autónomos y las pymes para favorecer su crecimiento.
Juan Rosell (CEOE) ha considerado que ya no había más margen para la negociación técnica y ha suspendido la reunión de hoy para que sean los máximos líderes quienes cierren el acuerdo.
Los sindicatos quieren que los sueldos suban como mínimo un 1,3% (0,6% de inflación prevista, más 0,7% de avance de la productividad). Pero CEOE se niega, y ofrece subidas inferiores al 1%.