Novagalicia gastó 98.593 euros por cada uno de sus 6.000 empleados en 2012, el coste más alto del sector. Pese al ajuste posterior, Banesco podría aprobar ahora una rebaja salarial de más del 12%.
La AEB prevé que el sector financiero siga contrayendo su tamaño.
La responsable de Formación de UGT asegura que el sindicato está satisfecho con su gestión de los fondos para formación, aunque admite que la dirección no controla el dinero que llega a las comunidades para este fin.
Renfe ha alcanzado un “preacuerdo” con tres sindicatos mayoritarios de su comité de empresa (CC OO, UGT y Semaf) sobre el proceso por el que, con el comienzo de año, la operadora se segregará en cuatro sociedades.
Establece tres categorías profesionales (jefes, especialistas y auxiliares) Fija seis areas funcionales: recepción, cocina, camareros, limpieza, mantenimiento y ocio
Sindicatos y ONG se manifiestan contra los recortes sociales.
La plantilla de Panrico tendrá una nueva oportunidad de dar luz verde o no al nuevo preacuerdo que los sindicatos han alcanzado con la empresa tras dos días de negociación.
A las seis de la mañana las conversaciones entre Panrico y su comité de empresa han quedado rotas. El texto final de un nuevo preacuerdo no tuvo a ultima hora al apoyo sindical suficiente como para que la empresa lo diera por válido.
Construyendo el sindicalismo del futuro.
Cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo en el plazo de cinco días
Cuarenta y nueve millones de euros, redondos. Es el esfuerzo que el comité de empresa de Panrico ha puesto encima de la mesa de negociación, rascando el bolsillo de los trabajadores, para evitar que Panrico cierre, vaya a concurso y se venda por partes.
El sindicato pide que la empresa pública subrogue a la plantilla Avanza que la huelga puede repetirse desde enero pero con el sector de las basuras
Panrico y su comité de empresa alcanzaron ayer un precauerdo sobre las medidas sociales del plan industrial. Finalmente habrá 745 despidos y el recorte salarial será del 18%.
Panrico ha rebajado a 745 los despidos, es la tercera rebaja aplicada desde las anteriores (1.040, 940 y 875) y reduce la reducción salarial a la horquilla del 20-25 %, desde el 35-40% inicial.
La juez instructora de los ERE ha impuesto fianzas civiles a dos dirigentes de UGT y CC OO y ha decretado la responsabilidad subsidiaria de sus sindicatos.
El grupo Panrico, fabricante de Donuts, prepara acciones legales contra los representantes sindicales de la plantilla de sus fábricas en Barcelona y Madrid por huelga ilegal. La demanda la ampliará a todos los trabajadores que se unan a los paros.
Con esta inyección en dos años se podría reactivar la ejecución de obras paralizadas y crear 180.000 empleos
La compañía defiende el acuerdo firmado el pasado jueves para pagar la nómina a plazos Impugnará la asamblea de trabajadores de la mayor fábrica de donuts de España
La ex ministra de Fomento, Magdalena Álvarez, imputada por dos delitos de prevaricación y malversación de caudales públicos niega presiones para permitir el sistema de los ERE.
Defiende una subida de dos puntos de las cotizaciones sociales para aumentar los ingresos, "porque no dañarían el empleo tanto como una subida del IVA".
El informe del órgano consultivo no tiene carácter vinculante El Consejo de Ministros remite mañana el texto al Parlamento
El sindicato cree que la fórmula elegida no blinda las prestaciones del debate electoral, ya que el nuevo indicador de revalorización dependerá de decisiones anuales del Gobierno
Tanto CC OO como UGT han insistido en que la reforma laboral solo ha servido para acelerar la destrucción de empleo y la precariedad.
Ambos sindicatos acudirán al Defensor del Pueblo Acusan al Ejecutivo de ceder ante las presiones de las multinacionales
Las redes sociales han difundido hoy algunas denuncias presentadas en este buzón, entre las que había insultos y ataques al Gobierno y al PP En el Ministerio de Empleo recuerdan que las denuncias no son solo contra parados que cobran irregularmente la prestación sino también cotra empresarios
CEOE recuerda a los sindicatos que la contención de los salarios está pactada hasta 2014 El IEE ofrece una alternativa para aumentar el poder de compra: bajar impuestos
La Audiencia Nacional entiende que los convenios colectivos siguen vigentes después del cumplimiento del límite de un año que dio la reforma laboral a la llamada ultraactividad
El líder sindical admite que hoy no firmaría el acuerdo de moderación salarial suscrito con la patronal que permanece vigente hasta 2014 Toxo recuerda que ni los precios ni los beneficios empresariales se han moderado durante la crisis
1,7 millones de los empleados afectados pertencecen al sector privado
Sustituye 1.332 suspensiones de contrato por 775 horarios reducidos
Las federaciones de Industria de UGT y de CCOO realizarán una huelga en las estaciones de servicio después de que las negociaciones del convenio de este sector hayan quedado rotas.
Un informe de CC OO cree que el perfil de emigrante español no es el de jóven muy cualificado que se va a Alemania
Los sindicatos han pedido al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que defienda en la cumbre de Bruselas políticas en favor del crecimiento y el empleo.
UGT defiende que no hace falta adelantar la aplicación del factor de sostentibilidad antes de 2027 CC OO decide finalmente no destituir al director de su gabinete técnico, Miguel Angel García
La multinacional alemana Thyssenkrupp Steel cerrará su planta ubicada en Sagunto y desviará la producción de acero plano hacia otras fábricas germanas.
Los sindicatos consideran que no deben rendir las mismas cuentas que un partido político Los agentes sociales destacan que la financiación pública supone una parte menor de su presupuesto
El consejo de administración de Renfe ha aprobado hoy el pliego de condiciones del contrato de servicios a bordo para los próximos cuatro años por un importe máximo de 407 millones
El Tribunal Supremo ha admitido un recurso de CC OO contra el real decreto que impide la cotización a la Seguridad Social de los becarios universitarios en prácticas, según el sindicato.
El ajuste unilateral llega tras el fracaso de las negociaciones con los sindicatos Se contemplan rebajas salariales, de jornada y de complementos hasta 2017 Parte de la plantilla será suspendida de empleo temporalmente
Las empresas que no se sometan a este acuerdo podrán dejar decaer su convenio Piden a las partes que prolonguen las negociaciones
