Cree que cobrar comisiones no justificadas es pan para hoy y hambre para mañana , aunque defiende el cobro de tarifas si el cliente recibe un valor añadido; y que no habrá fusiones este año.
El fabricante estadounidense de microprocesadores Intel llevará a cabo hasta mediados de 2017 una reducción de plantilla que afectará a 12.000 empleados en todo el mundo.
La firma de microprocesadores Intel anunció anoche, al cierre de Wall Street, que despedirá a 12.000 de sus empleados en todo el mundo, el equivalente al 11% de su plantilla.
La presión sobre los márgenes de intereses provocará una nueva oleada de integraciones nacionales
CaixaBank ha presentado este miércoles a los sindicatos su plan de desvinculaciones voluntarias para los 510 empleados que este año cumplan 58 años o más, y ha explicado que no prevé aplicar un cierre masivo de oficinas.
La reconversión obligada de la banca.
Estos despidos se suman a las 1.200 bajas anunciadas por el banco para la filial española El recorte en el centro corporativo es del 5% del total El banco también retira los chóferes de los directores generales de Boadilla
CaixaBank ha convocado a los sindicatos a una reunión el próximo miércoles, día 13, para ofrecerles un plan de prejubilaciones voluntario para unos 500 trabajadores de 58 años o más.
El Banco de Caja España de Inversiones Salamanca y Soria (CEISS) ha presentado a los sindicatos un paquete de medidas de flexibilidad interna para reducir el impacto de los despidos.
El fabricante de redes, que ya ha empezado a negociar con los sindicatos, lleva a cabo este recorte tras unir sus negocios a los de Alcatel-Lucent.
El grupo propone el traslado de 139 trabajadores al centro de Cantabria y el resto a las plantas de Polonia y Alemania.
Los sindicatos esperan reducir las salidas a 1.000, con 750 prejubilaciones y 250 bajas incentivadas
En la crisis se ha prescindido de 83.600 empleados, el 30% del total La rebaja de la edad media complica saldar los nuevos recortes prejubilando
"Tenemos que redefinir la relación con nuestros clientes", aseguró
El programa, voluntario y universal, forma parte del convenio colectivo pactado con los sindicatos
La indemnización media por despido en banca cae de los 50.000 euros tras marcar su máximo histórico en los 131.300 euros ante el parón en las fusiones Arrancan ahora más ajustes internos
En todo momento se hablaba de una segunda vuelta no solo en el ajuste, sino también en las fusiones. Y ahí estamos.
Renault España y los sindicatos han llegado a un acuerdo sobre salarios, flexibilidad, empleo y aspectos sociales para optar a un tercer plan industrial.
La compañía, que ha perdido relevancia frente a Google y Facebook, busca llevar a cabo un plan que le permita aportar valor al accionista. El plan avanzado le permitiría reducir costes y ser más atractiva ante posibles compradores.
El sector de las telecos en España contaba con 60.513 empleos, muy cerca del mínimo histórico de 60.224 marcado a la conclusión de 2014.
Lo contabilizará como gasto de personal en la contabilidad del pasado ejercicio La compañía reitera todos los objetivos fijados para el 2015 y confirma el dividendo para 2016
Este plan de reestructuración obedece, según la empresa, a la falta de rentabilidad, y forma parte de la estrategia del grupo al que pertenece -Imperial Tobacco-.
La empresa química recortará entre 150 y 200 empleos por el impacto de la prohibición del uso de tecnología de mercurio y el cierre de la planta tarraconense de Covestro, antigua Bayer.
Drástico ajuste de Altadis en España.
La reestructuración afectará en principio a 471 trabajadores. A ellos se unirá personal de las áreas de finanzas y ventas, aunque todavía no se sabe en qué medida.
La indemnización media por despido que se pagaba a finales de 2015 en los pactos entre el trabajador y la empresa ascendía a 22.804 euros, lo que supone la cantidad más baja desde 2002. Si se incluye el resto de despidos no pactados, este coste se rebaja a la mitad 10.508 euros.
Adveo planea recortar su plantilla en 120 trabajadores con el objetivo de invertir la tendencia de pérdidas operativas y reforzar su posición competitiva, al tiempo que suspenderá el dividendo.
Solo se incluirán en el ajuste a los que cumplan 57 o 58 años entre 2016 y 2018
El director general del grupo ha afirmado que podría llevar a cabo esta medida para evitar duplicidades y ahorrar en costes, aunque no será una disminución significativa de plantilla.
Desde 2008 se han destruido 80.000 empleos, cifra muy por encima de lo previsto. Los expertos prevén más de 100.000 bajas en banca en 10 años
Ajuste de la banca para ganar fuerza.
Esta decisión afectará tanto a los empleados de los Países Bajos como los del extranjero La reducción de plantilla se hará mediante bajas naturales y disminución en el uso de contratistas
Tras aplicar la empresa una rebaja salarial del 10% y anunciar un ERE de 137 empleados en la unidad IBM SA. Otras dos razones el trasvase de 471 empleados de IBM Global Services a la filial INSA y por la inaplicación del plan de pensiones.l
La compañía ha explicado que se están llevando a cabo ajustes continuados que implican, entre otros, la reducción de plantilla en sedes y el trasvase de equipos . No descarta paralizar algún proyecto en Estados Unidos.
El grupo farmacéutico Roche ha decidido poner en venta su fábrica de Leganés en Madrid, en un proceso de reestructuración a nivel mundial, que supondrá el recorte de 1.200 trabajadores.
Se propone la salida de los mayores de 59 años Los directivos salientes serán relevados Entre los que causarán baja está el secretario del consejo
El grupo financiero Unicredit, una de las principales entidades bancarias de Italia, despedirá un total de 18.200 trabajadores, además del cierre de 800 filiales antes de 2018.
El mayor operador de barcos recortará puestos de trabajo y envíos.
El ajuste se enmarca en el Plan de Empleo acordado entre la operadora y los sindicatos. Además, prevé un reducción progresiva del salario de acceso y una mayor antigüedad para promocionar.
Se incluye en una cláusula del nuevo convenio colectivo de la operadora Ofrece el 68% del salario regulador El programa tiene el carácter de voluntario y universal
