Los riesgos laborales inherentes al trabajo en horario nocturno
Es fundamental garantizar el derecho al descanso y al tiempo libre como parte integral de la salud y el bienestar de los trabajadores
Es fundamental garantizar el derecho al descanso y al tiempo libre como parte integral de la salud y el bienestar de los trabajadores
El exceso de horas extras no remuneradas no es un problema de falta de legislación, sino de incumplimiento y ausencia de control suficiente
La inspectora de Trabajo da el visto bueno si ayuda a frenar el fraude laboral
Es curioso que en España se plantee disminuir el horario laboral cuando hay un problema de exceso de horas extras
La ley exige que la media anual de horas trabajadas sea de 40 semanales como máximo, con descanso de al menos 12 horas entre jornadas
La Inspección ultima sanciones de al menos 1,4 millones por distintos conceptos y penaliza las cuotas no abonadas a la Seguridad Social
El Tribunal considera que el incumplimiento del empresario de no medir las horas no le puede beneficiar
Educación, comercio e industria manufacturera los sectores más afectados
La Justicia da la razón a un camarero que justificó con un testigo el exceso horario
Los bancos centrales han decidido aplicar dosis completas de alzas de tipos de interés ante un panorama inflacionario que no son capaces de manejar
Está el tiempo de trabajo efectivo, el de descanso y el de disponibilidad, que no es de trabajo ni de descanso
Se cumplen tres años de la entrada en vigor de la normativa
La Audiencia Nacional obliga al banco a modificar la aplicación para el registro horario porque no puede reservarse la facultad de autorizar a posteriori dicho apunte
La justicia da la razón al trabajador al que la empresa tendrá que pagar una indemnización de 8.600 euros
Los españoles aseguran destinar más horas al trabajo tras el Covid
El juzgado también descarta este cese si la entidad realiza nuevas contrataciones
Las horas extraordinarias tienen singularidades que, de no ejecutar correctamente, pueden acarrear sanciones.
El Supremo considera que no son horas extras y, por ende, no tienen por qué anotarse
El tribunal rechaza la pretensión de CC OO de anular los cambios de condiciones experimentados en la empresa Galp por la implantación del control del registro horario
La entrada en vigor del registro horario obliga a muchas empresas a extremar el cumplimiento de la ley al retribuir el exceso de jornada
El TSJ canario invierte la carga de la prueba y obliga a la compañía a demostrar que no se alargó la jornada si esta es una práctica habitual
El juez rechaza el argumento de que no tiene sentido pagar el exceso de jornada si el trabajador se pasa parte de la misma sesteando
La documentación se deberá conservar, durante cuatro años, en cada centro de trabajo y no en las gestorías o sedes centrales de las empresas
La regulación, que entra en vigor este domingo, es excesivamente laxa y quedará al arbitrio de los empresarios en muchos centros sin representación sindical
La justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa
El gerente presionaba a su equipo para que entrara una hora antes y conseguir que la tienda fuera más productiva
Sube la obligación de hacer fijos a los temporales y varias cláusulas de la negociación colectiva reflejan mejores condiciones