
Méndez dice que Rajoy ve a Bruselas “tolerante” con el déficit
En el día después de su entrevista con el presidente del Gobierno, los líderes sindicales y patronales explicaron hoy el resultado de este encuentro.

En el día después de su entrevista con el presidente del Gobierno, los líderes sindicales y patronales explicaron hoy el resultado de este encuentro.
Si se excluyen las pagas extraordinarias, los sueldos han caído un 0,3% sobre el último trimestre de 2012.

Extremadura será la primera comunidad en hacer efectiva la devolución de la parte de la paga extra de Navidad devengada antes de la entrada en vigor del decreto que ordenó su retirada en 2012.
Proponen un cambio total del sistema de cotizaciones a la Seguridad Social, sustituyendo el modelo por otro en el que las aportaciones de empresasarios y trabajadores sean progresivas, en función del salario.
Un posgraduado gana 2,6 veces más que un trabajador poco cualificado Las diferencias se acentúan a partir de los 50 años

La encuesta revela además que la mitad de los españoles cree que sus prestaciones, seguros médicos y vacaciones serán peores que las actuales Más del 80% de los encuestados reconoce tener problemas para pagar las facturas de servicios básicos

Los que estén interesados en cobrar el efectivo disponen hasta hoy para solicitar la compra de los derechos a la entidad. El precio fijado por CaixaBank son los 0,05 euros por título.

La empresa aumentó su Ebitda un 9,2% en 2013

Huelga y manifestaciones de trabajadores han cedido el protagonismo a las hojas de cálculo con las que se repasan una y otra vez las indemnizaciones de los 1.190 afectados.

Hullera Vasco-Leonesa ha aplazado parte del pago de los salarios correspondientes a enero y la totalidad de las nóminas de febrero de este año al no haber recibido aún una subvención estatal de 15,1 millones de euros correspondiente al Plan del Carbón del ejercicio 2013.

En los dos primeros meses se ha doblado el ritmo de negociación de las condiciones laborales

Los costes por hora trabajada han aumentado casi un 20% en los sectores relacionados con la adminstración.

Un 0,6% se dirigirá a tablas salariales y un 0,4% a deslizamientos

IAG prevé repartir 10,6 millones de euros en acciones a un total de diez directivos. Este plan está vinculado a que se cumplan los objetivos de la compañía y se ejecutará en 2017.

La Comisión Europea instó a España a prorrogar más allá de 2014 el pacto de moderación salarial firmado por la patronal y los sindicatos en 2012

El elevado nivel de desempleo y el mantenimiento de una alta deuda pública requieren una acción política decisiva en España , dice el comisario Olli Rehn

Los salarios que pagan las grandes empresas bajaron una media del 0,7% en enero respecto al mismo mes de 2013. Sin embargo, frenaron los recortes de plantilla y aumentaron sus ventas un 1,4%.

La Comisión de Expertos designada por el primer ministro le había indicado la idoneidad subirlo desde los 6,31 hasta las 6,50 libras a la hora (7,8 euros).

Báñez ha apelado a la “responsabilidad y buen hacer” de empresarios y sindicatos para que prorroguen el pacto de moderación salarial alcanzado para el periodo 2012-2014.

El Tribunal Supremo ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad en relación con el Real Decreto de 2012 que suprimió la paga extraordinaria a los funcionarios.

La retribución total del consejo de CaixaBank cae un 12%
Abogados, salarios y sesgo de disponibilidad.

La secretario de Estado de Empleo ha destacado que la moderación de los salarios propugnada en este acuerdo ha sido un “ejercicio de responsabilidad” que ha procurado una importante ganancia de competitividad.

En promedio, los jóvenes españoles reciben unos 13,5 euros por semana, ampliables en muchos casos Un estudio revela que los jóvenes solo ahorran el 10% de su paga

Engracia Hidalgo destaca que la norma garantizará que no se produzcan despidos en la empresa contratante.

La patronal y los sindicatos no coinciden en cuál debe ser la política salarial para los próximos dos años, según se constató tras la reunión que mantuvieron ayer CEOE y CC OO y UGT.

Han firmado los sindicatos que aceptaron la mediación de Gregorio Tudela Habrá un ERE voluntario hasta 2017 La aerolínea está pendiente de cerrar la negociación con el personal de tierra

El operador postal privado Unipost recortará 400 empleados, el 15,3% de la plantilla y aplicará una rebaja salarial del 17%, que no obstante confía en que se recupere en cuatro ejercicios.

El consejo de administración del grupo Santander percibió una retribución en 2013 de 21,7 millones de euros, un 10,9% menos que una año antes. Emilio Botín ganó 3,05 millones de euros.

El juez rechaza enviar el caso al Constitucional por considerar este paso "superfluo"

El Corte Inglés ha establecido cantidades mínimas de ventas exentas de comisión para cada uno de los diferentes departamentos y marcas que distribuye.

El Corte Inglés y los sindicatos Fetico, Fasga y UGT han acordado cambiar el sistema de incentivos de los trabajadores del grupo de distribución que ahora, deberán superar un determinado importe antes de poder cobrar comisiones por una venta

La entidad no publica el detalle de los salarios del presidente.
La flexibilidad de los bonus, un mito.

Sabadell ha informado este viernes de que ha reducido un 15% el salario efectivo a su consejo, si bien los ejecutivos podrían elevar su remuneración si cumplen sus objetivos a tres años.

El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado, con siete votos favorables y cuatro en contra -habrá dos votos particulares-, la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión que introdujo el decreto de la reforma laboral, y justifica además este procedimiento de urgencia.
Según un portavoz de los vigilantes existe la intención de reducir sus sueldos entre un 20 y un 30 % además de la pérdida de la antigüedad y una reducción en las vacaciones.

El 25,4% de los españoles que trabajan en Alemania cobran menos de 1.284 euros brutos al mes, lo que allí es considerado un sueldo bajo , ya que es inferior a dos tercios de la retribución media bruta (1.926 euros).

El Gobierno quiere que el sector privado emule al público y desligue las subidas de sueldo de las de los precios. Pero los sindicatos no terminan de aceptar esta desvinculación y CEOE no ve factible subidas retributivas hasta 2016, como pronto.

El Gobierno quiere extremar el comportamiento moderado de costes e inflación en los próximos años El objetivo es que la inflación española nunca supere a la europea