Negocia el reglamento legal con EmpleoLa patronal ultima estos días las negociaciones con el Ministerio de Empleo sobre el reglamento de la cotización del salario en especie. Busca mecanismos que permitan a las empresas valorar a la baja estas retribuciones.
Esclavos de los ‘megasalarios’.
Devaluación salarial, prestaciones y déficit.
El mileurismo se ceba en las mujeres a tiempo parcial del sector serviciosLas nóminas más modestas están entre las personas de menos de 25 años
El estancamiento y caída de los salarios estrecha la distancia con las pensiones de la Seguridad Social
Un estudio de Hays aboga por continuar con la moderación salarialEl 41% de las compañías cree que la reforma laboral no les ha ayudado en nada
El 64% de los encuestados dice que el coste del despido no influye a la hora de contratar
Nuevo convenio colectivo del sector taurinoEl sector del toro ha firmado un nuevo convenio colectivo, destinado a evitar el fraude laboral y la competencia desleal. Recoge una gran contención salarial y una rebaja de honorarios en caso de pago por adelantado.
Los salarios por hora trabajada subieron un 3,7% en España en el cuarto trimestre de 2013
El consejo de la operadora redujo su retribución total en un 12,1%En 2012, la retribución del presidente de la operadora había bajado un 31%
Patronal y sindicatos negociarán subidas salariales moderadas según el sector o la empresaEn el día después de su entrevista con el presidente del Gobierno, los líderes sindicales y patronales explicaron hoy el resultado de este encuentro.
El sueldo medio, 1,996 euros al mesSi se excluyen las pagas extraordinarias, los sueldos han caído un 0,3% sobre el último trimestre de 2012.
Acuerdo de Monago con los sindicatosExtremadura será la primera comunidad en hacer efectiva la devolución de la parte de la paga extra de Navidad devengada antes de la entrada en vigor del decreto que ordenó su retirada en 2012.
Piden subir las cuotas de los trabajadores y bajar la patronalProponen un cambio total del sistema de cotizaciones a la Seguridad Social, sustituyendo el modelo por otro en el que las aportaciones de empresasarios y trabajadores sean progresivas, en función del salario.
ICSA publica un estudio en base a 30.000 casosUn posgraduado gana 2,6 veces más que un trabajador poco cualificado
Las diferencias se acentúan a partir de los 50 años
Así lo cree una encuesta realizada por GenworthLa encuesta revela además que la mitad de los españoles cree que sus prestaciones, seguros médicos y vacaciones serán peores que las actuales
Más del 80% de los encuestados reconoce tener problemas para pagar las facturas de servicios básicos
Los derechos caen un 4% respecto al precio de compra fijadoLos que estén interesados en cobrar el efectivo disponen hasta hoy para solicitar la compra de los derechos a la entidad. El precio fijado por CaixaBank son los 0,05 euros por título.
Asciende al 8,81% del salario bruto anual para cada empleadoLa empresa aumentó su Ebitda un 9,2% en 2013
La empresa recupera la iniciativa en el conflictoHuelga y manifestaciones de trabajadores han cedido el protagonismo a las hojas de cálculo con las que se repasan una y otra vez las indemnizaciones de los 1.190 afectados.
Afirma que aún no ha recibido ayudas del Gobierno que ascienden a 15,1 millonesHullera Vasco-Leonesa ha aplazado parte del pago de los salarios correspondientes a enero y la totalidad de las nóminas de febrero de este año al no haber recibido aún una subvención estatal de 15,1 millones de euros correspondiente al Plan del Carbón del ejercicio 2013.
Hasta febrero 1,6 millones de trabajadores han cerrado sus condicionesEn los dos primeros meses se ha doblado el ritmo de negociación de las condiciones laborales
El mayor aumento desde 2009Los costes por hora trabajada han aumentado casi un 20% en los sectores relacionados con la adminstración.
El incremento beneficiará a cerca de 28.000 empleados de la compañíaUn 0,6% se dirigirá a tablas salariales y un 0,4% a deslizamientos
Walsh cobró 1,97 millones de euros en 2013, un 55,5% másIAG prevé repartir 10,6 millones de euros en acciones a un total de diez directivos. Este plan está vinculado a que se cumplan los objetivos de la compañía y se ejecutará en 2017.
Reclama un mayor control de los costes laboralesLa Comisión Europea instó a España a prorrogar más allá de 2014 el pacto de moderación salarial firmado por la patronal y los sindicatos en 2012
El elevado nivel de desempleo y el mantenimiento de una alta deuda pública requieren una acción política decisiva en España , dice el comisario Olli Rehn
Están a punto de dejar de destruir empleoLos salarios que pagan las grandes empresas bajaron una media del 0,7% en enero respecto al mismo mes de 2013. Sin embargo, frenaron los recortes de plantilla y aumentaron sus ventas un 1,4%.
Evolución de los sueldos en la UELa Comisión de Expertos designada por el primer ministro le había indicado la idoneidad subirlo desde los 6,31 hasta las 6,50 libras a la hora (7,8 euros).
"Ya no hay excusas para contratar de forma estable"Báñez ha apelado a la “responsabilidad y buen hacer” de empresarios y sindicatos para que prorroguen el pacto de moderación salarial alcanzado para el periodo 2012-2014.
Plantea la devolución de la parte devengadaEl Tribunal Supremo ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad en relación con el Real Decreto de 2012 que suprimió la paga extraordinaria a los funcionarios.
El grupo La Caixa multiplica por cinco sus beneficiosLa retribución total del consejo de CaixaBank cae un 12%
Abogados, salarios y sesgo de disponibilidad.
Declaraciones de la secretaria de EmpleoLa secretario de Estado de Empleo ha destacado que la moderación de los salarios propugnada en este acuerdo ha sido un “ejercicio de responsabilidad” que ha procurado una importante ganancia de competitividad.
El 65% de los adolescentes recibe dinero sin colaborar en casa ni prometer buenas notasEn promedio, los jóvenes españoles reciben unos 13,5 euros por semana, ampliables en muchos casos
Un estudio revela que los jóvenes solo ahorran el 10% de su paga
También aboga por la moderación salarialEngracia Hidalgo destaca que la norma garantizará que no se produzcan despidos en la empresa contratante.
CC OO y UGT exigen subidas moderadas, pero siempre superiores al IPCLa patronal y los sindicatos no coinciden en cuál debe ser la política salarial para los próximos dos años, según se constató tras la reunión que mantuvieron ayer CEOE y CC OO y UGT.
Pacto de productividad con los TCPHan firmado los sindicatos que aceptaron la mediación de Gregorio Tudela
Habrá un ERE voluntario hasta 2017
La aerolínea está pendiente de cerrar la negociación con el personal de tierra
Prescinde del 15,3% de la plantillaEl operador postal privado Unipost recortará 400 empleados, el 15,3% de la plantilla y aplicará una rebaja salarial del 17%, que no obstante confía en que se recupere en cuatro ejercicios.
El nuevo consejero delegado ganó 4,3 millones de eurosEl consejo de administración del grupo Santander percibió una retribución en 2013 de 21,7 millones de euros, un 10,9% menos que una año antes. Emilio Botín ganó 3,05 millones de euros.
Los criterios serían aplicables a los funcionarios de InteriorEl juez rechaza enviar el caso al Constitucional por considerar este paso "superfluo"
Sus vendedores de Apple deben hacer 307.692 euros de cajaEl Corte Inglés ha establecido cantidades mínimas de ventas exentas de comisión para cada uno de los diferentes departamentos y marcas que distribuye.
El actual era de los años sesentaEl Corte Inglés y los sindicatos Fetico, Fasga y UGT han acordado cambiar el sistema de incentivos de los trabajadores del grupo de distribución que ahora, deberán superar un determinado importe antes de poder cobrar comisiones por una venta