Han firmado los sindicatos que aceptaron la mediación de Gregorio Tudela Habrá un ERE voluntario hasta 2017 La aerolínea está pendiente de cerrar la negociación con el personal de tierra
El operador postal privado Unipost recortará 400 empleados, el 15,3% de la plantilla y aplicará una rebaja salarial del 17%, que no obstante confía en que se recupere en cuatro ejercicios.
El consejo de administración del grupo Santander percibió una retribución en 2013 de 21,7 millones de euros, un 10,9% menos que una año antes. Emilio Botín ganó 3,05 millones de euros.
El juez rechaza enviar el caso al Constitucional por considerar este paso "superfluo"
El Corte Inglés ha establecido cantidades mínimas de ventas exentas de comisión para cada uno de los diferentes departamentos y marcas que distribuye.
El Corte Inglés y los sindicatos Fetico, Fasga y UGT han acordado cambiar el sistema de incentivos de los trabajadores del grupo de distribución que ahora, deberán superar un determinado importe antes de poder cobrar comisiones por una venta
La entidad no publica el detalle de los salarios del presidente.
La flexibilidad de los bonus, un mito.
Sabadell ha informado este viernes de que ha reducido un 15% el salario efectivo a su consejo, si bien los ejecutivos podrían elevar su remuneración si cumplen sus objetivos a tres años.
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado, con siete votos favorables y cuatro en contra -habrá dos votos particulares-, la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión que introdujo el decreto de la reforma laboral, y justifica además este procedimiento de urgencia.
Según un portavoz de los vigilantes existe la intención de reducir sus sueldos entre un 20 y un 30 % además de la pérdida de la antigüedad y una reducción en las vacaciones.
El 25,4% de los españoles que trabajan en Alemania cobran menos de 1.284 euros brutos al mes, lo que allí es considerado un sueldo bajo , ya que es inferior a dos tercios de la retribución media bruta (1.926 euros).
El Gobierno quiere que el sector privado emule al público y desligue las subidas de sueldo de las de los precios. Pero los sindicatos no terminan de aceptar esta desvinculación y CEOE no ve factible subidas retributivas hasta 2016, como pronto.
El Gobierno quiere extremar el comportamiento moderado de costes e inflación en los próximos años El objetivo es que la inflación española nunca supere a la europea
El incremento salarial medio en las grandes empresas fue del 0% en 2013, según las retenciones practicadas por Hacienda a los 4,35 millones de asalariados que trabajan en estas compañías y que maneja la Agencia Tributaria.
A lo largo de los años, en la economía española, los grandes picos de incrementos retributivos han ido sucedidos de periodos de destrucción de empleo y viceversa. Desde 2012, los agentes económicos se han rendido a la devaluación salarial.
El vicepresidente de la Comisión Europea y comisario de la Competencia, Joaquín Almunia, ha señalado que el futuro no está basado en “empleos de baja calidad ni baja remuneración”.
Técnicos de patronal y sindicatos analizan los efectos del pacto de moderación salarial 2012-2014. Pero UGT ya avanza que reclamará que los salarios ganen poder adquisitivo a partir de 2015.
Además, el presidente y el consejero delegado recibieron 287.000 acciones valoradas en 2,5 millones. El banco destinará otros 166 millones a pago en acciones a directivos este año
Patronal y sindicatos deben renovar el pacto de negociación colectiva este año
La senda de la moderación salarial.
La dirección de Jazztel obtendrá una ganancia de 14,6 millones de euros después de impuestos, por el Plan Extraordinario de Retribución Variable 2009-2014, que concluye este año.
El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, recuerda que no se podrá devolver hasta que no se pronuncie el TC.
Políticas salariales contradictorias.
El consejero delegado de Barclays, Antony Jenkins, ha decidido renunciar al bonus que le había otorgado el consejo de administración por el ejercicio 2013, argumentando que no sería “correcto”.
Fundación Sagardoy asegura que las grandes empresas españolas han rebajado el sueldo a sus empleados un 10% de media desde que entró en vigor la reforma laboral en 2012.
Según Obama, nadie que trabaje a tiempo completo “debería tener que criar a su familia en la pobreza” La mitad de los trabajadores a tiempo completo del país no tienen acceso a planes de jubilación patrocinados por sus empleadores, según la Casa Blanca
Propuso ayer a los empresarios un pacto de “empleo y salarios” para “apuntalar” una recuperación que ahora es demasiado débil para que la puedan notar los ciudadanos.
JPMorgan elevó un 74% el sueldo de su consejero delegado, Jamie Dimon, en 2013, hasta los 20 millones de dólares (14,6 millones de euros).
Sobre el salario mínimo en España.
Asegura que seguirán su proceso de transformación e invertirá en áreas que permitan generar crecimiento.
31 empresas firman con el Gobierno un pacto voluntario sobre igualdad. El Ejecutivo no ha querido fijar una cuota obligatoria ni común.
El carácter global del gobierno corporativo.
La escasa subida de precios ha ayudado este año a que mantener la renta disponible de los trabajadores y los pensionistas. Algunos ganan poder de compra y otros frenan su caída.
Calculan un coste equivalente a un punto de cotización a la Seguridad Social La patronal advierte que el alza pone en riesgo la incipiente recuperación
La ampliación de Santander con cargo a reservas ha arrancado. Los accionistas tienen tres opciones cobrar el dividendo, vender los derechos en el mercado o quedarse con las acciones nuevas.
La mayor rebaja salarial se concentra en los cargos intermedios, cuya retribución cae un 3,2% Solo los directivos han ganado poder adquisitivo desde que se inició la crisis
Hachazo a los costes salariales.
El Gobierno calcula que entre dos y tres millones de trabajadores verán reducido su salario neto La medida permitirá ingresar 900 millones adicionales a la Seguridad Social
"La diferencia media de salarios en un mismo puesto puede ser del 17% en Europa” “Soy optimista. Creo que las mujeres hemos conseguido muchas cosas. Aunque faltan más”
