¿Hay base legal para la igualdad en la protección al despido?
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En tanto que ambos progenitores tengan las mismas cargas familiares, deben gozar de iguales derechos
Solo nueve empresas del Ibex 35 cumplen: tienen un 30% de consejeras
La presencia de féminas en los máximos órganos de gobierno sube al 18,9%, un 2,3% más Tan solo tres consejeras; Ana Botín (Santander), María Dolores Dancausa (Bankinter) y Cristina Ruiz (Indra) tienen cargos ejecutivos
Las rectoras alzan la voz contra la desigualdad de sexo
Las mujeres son mayoría y tienen más éxito en las aulas que los hombres, pero ellos obtienen más logros laborales Las responsables de los campus esperan ser ejemplo para la sociedad
El empujón de California a la igualdad de sexos en los consejos es útil por sí mismo
En Noruega, cuotas más exigentes no han llegado a los empleados de base, pero no es imprescindible que sea así
El TS aplica la agravante de género y eleva la condena a un hombre que acuchilló a su pareja
El tribunal considera acreditado el intento de dominación machista del condenado, que agredió a su víctima tras decirle "si no eres mía no eres de nadie"
Los 'deberes' de la futura ley contra la brecha salarial para evitar sanciones injustas
El Congreso tramita dos propuestas de PSOE y Podemos La transparencia es la fórmula más efectiva para combatirla
Los turnos de noche de una empleada embarazada se consideran “trabajo nocturno”
La mujer tiene derecho a una protección específica, según el TJUE No hacer un análisis específico de cada situación es discriminatorio
Por qué en Reino Unido sí hay mujeres consejeras
Desde 2011 y con el apoyo de Cameron se obligó a las empresas cotizadas a incluir a féminas en el máximo órgano de decisión El plan involucró a todos los agentes, desde directivos a cazatalentos o inversores, entre otros
Ocho grandes empresas quieren cuantificar la brecha de género
Lanzan el clúster Closingap para medir el impacto de la desigualdad La iniciativa, presentada el viernes, cuenta con el apoyo del Ministerio de Igualdad
Un atraso de siglos en la igualdad de sexos de los consejos
Solo Noruega y Francia cumplen los objetivos europeos para lograrla en 2020
Caso Juana Rivas: el abogado puede desobedecer al juez y no delinquir
La desobediencia leve sin falta de respeto o consideración debe sancionarse con una mera corrección disciplinaria
Las víctimas de la violencia de género son testigos cualificados de las agresiones
El Tribunal Supremo reconoce este estatus privilegiado a las mujeres agredidas El juez prestará más atención a la narración de los hechos vividos en primera persona
El sector energético quiere dejar de ser tan macho
Solo tiene un 20% de mujeres en plantilla, una de las cotas más bajas de todas las industrias Enagás, EDF y EDP, entre otras empresas, se comprometen a mejorar el equilbrio de género
El Ejecutivo anuncia que levantará todos los vetos que impuso el PP en el Congreso
Más de 50 iniciativas fueron paralizadas en lo que va de legislatura Podemos ultima su propuesta para ampliar el permiso de paternidad
Así es la primera asociación de empresarias canarias por y para mujeres
Se crea la primera asociación femenina de empresarias. El objetivo común de las impulsoras: hacer visibles a sus miembros
Debate tras la sentencia de 'La Manada': ¿es realmente machista la justicia española?
El Supremo ya ha aplicado la perspectiva de género en un caso de violencia machista
El Supremo incorpora por primera vez a una sentencia la "perspectiva de género"
Eleva la pena a un hombre que intentó asesinar a su mujer Aprecia alevosía por la nula capacidad de defensa de la víctima
Por qué las mujeres lideran las tecnológicas
Un entorno laboral flexible y una valoración por objetivos han favorecido la diversidad de género en estas empresas Confianza y empoderamiento, clave para que el profesional dé lo mejor de sí mismo
Las ponencias de expertos necesitan del ojo femenino
Un grupo de académicos y economistas llama a no participar en congresos que no incluyan a mujeres La necesidad de paridad está calando en todos los ámbitos, también en las empresas
González-Ruiz: "La preparación para el Reglamento de privacidad es baja"
"El marco fiscal no favorece la actividad empresarial" "Un exceso de creación de normas no beneficia a las pymes"
“Quiero captar chicas listas para el despacho”
Socia de Cuatrecasas, es la primera mujer a la que Chambers le reconoce su contribución a la profesión legal Defiende la flexibilidad laboral y la igualdad de género, dónde todavía queda mucho camino por recorrer
¿Basta con que los menores perciban un acto de violencia de género para aplicar la agravante prevista en el Código Penal?
La expresión “en presencia” no ha de interpretarse de forma literal
El liderazgo femenino sigue sin calar en las empresas
La situación de las mujeres en el mundo laboral apenas mejora, según un estudio de IESE A nivel global, hay un estancamiento en el número de directivas
Formas sutiles de discriminar por sexo
Es un avance que los tribunales combatan las desigualdades subrepticias, más difíciles de detectar
Telefónica tira de excedencias, retribuciones y flexibilidad en su impulso a la igualdad
Presenta una guía interna bautizada como “+ de 100” con 103 medidas El informe fue presentado en la Comisión de Igualdad
Marieta Jiménez: “Las mujeres tienen ambición, quieren ser directivas”
Desde hace un año dirige la filial española de la química y farmacéutica Cree en el liderazgo generoso, en influir, más que en mandar
Condenada una empresa a indemnizar a una trabajadora que cobró menos que sus compañeros varones
La justicia da la razón a la empleada de una compañía que prestaba servicios a Unicaja La empresa deberá pagar a la trabajadora 35.000 euros
La variedad de origen y edad suspende en la alta dirección
El 69% de las compañías tiene en sus consejos únicamente a españoles La variedad de culturas y nacionalidades es capital en un mercado global y digital
La igualdad, la gran olvidada del 'compliance' laboral
Las empresas desatienden las medidas antidiscriminación La Inspección advierte de fuertes sanciones en este campo
El cambio tecnológico obligará al petróleo a abandonar el machismo
Solo en torno a una quinta parte de los empleados del sector son mujeres
El BCE impone cuotas de género: un tercio de sus directivos serán mujeres
Un 17% de su alta dirección son mujeres, frente al objetivo del 24% para 2019 Cambia también su polítca de contratación para atraer a más talento femenino
¡Es la conciliación, estúpidos!
El cuidado de los hijos y del hogar están detrás de la mayoría de las brechas laborales Por cada 13 mujeres que reducen su jornada, solo un hombre toma esa decisión
Ellas también inventan y patentan
Ada Lovelace inventó la programación informática, Josephine Cochrane, el lavavajillas, Ángela Ruiz, el primer ‘e-book’... Un libro rinde homenaje a 90 científicas e inventoras
Las universitarias: muy aplicadas, pero sin reconocimientos
Las universitarias tienen una tasa de rendimiento superior y acaban la carrera antes que los hombres Ellos tienen una tasa de empleo superior y ganan un 13% más que las tituladas
La brecha de género de las pensiones se reduce, pero es aún del 22%
La prestación contributiva media femenina es un 34% inferior a la masculina España está por encima de la media en esta diferencia
La banca es el sector donde las mujeres sufren mayor brecha salarial
La disparidad llega al 64% en agricultura, pesca y ganadería Por término medio, ellas cobran 4.745 euros menos que sus compañeros
La conciliación, el gran freno en la carrera de las abogadas
Las mujeres pelean menos por sus sueldos y ascensos Las grandes firmas diseñan planes en favor de la igualdad
Mutua Madrileña certifica la inexistencia de brecha salarial
Toma como referencia el índice G4-LA13 de la guía Global Reporting El análisis ha sido revisado por PwC Auditores con la norma NIE 3000
#MujeresenelSectorPúblico. Cada día somos más
Más de la mitad del personal al servicio de las administraciones públicas, son mujeres, pero esa proporción no se ve reflejada en la representación femenina en los puestos de poder.
Las empresas, ¿hacia la igualdad de género o simple postureo?
El Día Internacional de la Mujer Trabajadora lleva este debate a las compañías Durante el resto del año, estos temas pasan muchas veces desapercibidos