El cuarto convenio marco de la compañía, que tendrá una vigencia de cinco años, ha contado con la unanimidad de las representaciones sindicales y el visto bueno de los trabajadores.
El pasado jueves dirección y representantes de los trabajadores alcanzaron un preacuerdo según el cual las salidas de trabajadores se reducían hasta 219, frente a las 836 iniciales.
Establece tres categorías profesionales (jefes, especialistas y auxiliares) Fija seis areas funcionales: recepción, cocina, camareros, limpieza, mantenimiento y ocio
Donuts evita el concurso. Esta madrugada, tras más de 13 horas de reunión, la mesa de negociación de Panrico ha alcanzado un acuerdo amplio que permite a la compañía abandonar la amenaza de liquidación.
Este domingo se retomó la negociación con los autónomos para que volvieran a trabajar
La posibilidad de realizar encargos está sobre la mesa de negociación con los sindicatos
Escasa diferencia entre los votos favorables y contrarios al preacuerdo
El rey Juan Carlos resalta la españolidad de la aerolínea en la presentación de la nueva marca
Liberbank ha decidido hoy volver a iniciar un nuevo proceso de negociación con los sindicatos con el objetivo de lograr un nuevo acuerdo laboral después de que el actual haya quedado anulado tras la decisión de la Audiencia Nacional.
Sindicatos y patronal deberán ratificar el principio de acuerdo el día 26 Las empresas ven reconocida una de sus reivindicaciones: la posibilidad de disponer de mayor flexibilidad para cuadrar sus plantillas
El no al preacuerdo parece haberse impuesto tras las votaciones de Barcelona
El juzgado mercantil 1 de Barcelona ha acordado la continuación de la tramitación de la propuesta anticipada de convenio (PAC) de La Seda de Barcelona y sus 12 filiales, tras el análisis que ha realizado la administración concursal.
Cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo en el plazo de cinco días
El lunes se volverá a reunir la mesa de negociación que deberá elevar a definitivo el contenido del acuerdo.
Los trabajadores critican que las propuestas implican un 40% de pérdida de salario Creen que la patronal alarga la negociación para que se acabe el plazo y poner en marcha los ERE La empresa pública Tragsa ha retirado ya 60 toneladas de basura de las calles de Madrid
El político del PSOE señala que no hay ningún dato que avale que un servicio privado es más eficiente que uno público, prestado directamente”
Panrico y su comité de empresa alcanzaron ayer un precauerdo sobre las medidas sociales del plan industrial. Finalmente habrá 745 despidos y el recorte salarial será del 18%.
Como si de una tarjeta de crédito se tratara, es posible recurrir a la empresa como fuente de financiación para salir de un apuro. Los anticipos a cuenta del salario están regulados en el Estatuto de los Trabajadores y los contemplan los convenios colectivos.
Los sindicatos de Tragsa y Tragsatec han desconvocado la huelga prevista para este martes, 12 de noviembre, tras el anuncio por parte de la dirección del grupo de la reducción del número de despidos previstos en el ERE.
Empleo advierte que la falta de información estadística podría estar sesgando este dato a la baja Nueve de cada diez 'descuelgues' salariales son pactados entre empresa y trabajadores
Kutxabank firmará en los próximos días su primer convenio colectivo, que contempla la congelación salarial este año y el próximo.
Banco Sabadell, el mayor acreedor de Pescanova, apuesta por la continuidad de la empresa como grupo y no defiende su desintegración.
Algunos prevén que la tasa de paro podría bajar al 18% en los tres próximos años En la última crisis se ha creado empleo temporal con un alza del 0,8% del PIB
Metro de Madrid ha firmado un preacuerdo con los sindicatos que incluye congelaciones salariales para 2013 y 2014. Tras el convenio abrirá el ERE de carácter voluntario que afectaría a 673 trabajadores de más de 58 años.
Habrá detalles del Plan de Futuro el 15 de noviembre, en la reunión de IAG con analistas
Este prestigioso laboralista defiende las medidas de flexibilidad interna de la reforma laboral, pero admite que quizás las facilidades para el despido podían haber llegado más tarde. Cree que la devaluación salarial era necesaria.
El grupo Panrico ha mantenido, mantiene en la primera reunión con los sindicatos para negociar el plan de vaibilidad, los 1.914 despidos y el recorte salarial del 30% como máximo.
Los trabajadores de Volkswagen Navarra han ratificado esta madrugada en referéndum el preacuerdo sobre el convenio colectivo alcanzado por la empresa y los sindicatos UGT, CCOO y Confederación de Cuadros (CC).
Sindicatos y dirección de la fábrica firman un preacuerdo que mantiene el poder adquisitivo de la plantilla, al revalorizar salarios según el IPC durante los cinco años de convenio.
Los trabajadores de Panrico han llegado a un principio de acuerdo para cobrar en tres plazos la nómina de septiembre, que está condicionado a que el próximo día 13 no se realice en ningún centro de la compañía la huelga.
Rosell El crecimiento de los salarios es plano e incluso negativo .
Los datos estadísticos que maneja el Gobierno reflejan comportamientos diferentes. Aunque la mayoría de los salarios, en contra de lo afirmado por Montoro, están experimentando caídas.
Los técnicos muestran muchas cautelas a la hora de evaluar el impacto de la nueva normativa. El poco empleo que se crea, atribuible a los cambios, sigue siendo temporal
Propone una reducción salarial de entre el 35% y el 45% de media La empresa pone como ejemplo de lo mal hecho hasta ahora "la retirada de los cromos de los Bollycaos" Ofrece una indemnización de 20 días y 12 meses a cobrar en 24 meses
Las partes han dado el visto bueno para “lograr el reequilibrio económico” en el suburbano.
El 28% de los trabajadores ha pactado congelación salarial para este año Los sindicatos reprochan a los empresarios que ellos no contengan los precios lo suficiente
La moderación salarial se abre camino.
La partida destinada a inversión también se mantendrá bajo mínimos La idea del Ejecutivo es elevar ligeramente las pensiones públicas el próximo año
Los cambios han afectado a 110.000 empleados, un 340% más que en 2012 El 70% de los afectados trabaja en empresas de más de 250 trabajadores
La OIT proclamó ayer la entrada en vigor de un acuerdo internacional cuyo objetivo es proteger a los asalariados marítimos y la competitividad en el sector.
