Iberia espera un rápido acuerdo con los sindicatos para crecer
El rey Juan Carlos resalta la españolidad de la aerolínea en la presentación de la nueva marca
El rey Juan Carlos resalta la españolidad de la aerolínea en la presentación de la nueva marca
Liberbank ha decidido hoy volver a iniciar un nuevo proceso de negociación con los sindicatos con el objetivo de lograr un nuevo acuerdo laboral después de que el actual haya quedado anulado tras la decisión de la Audiencia Nacional.
Sindicatos y patronal deberán ratificar el principio de acuerdo el día 26 Las empresas ven reconocida una de sus reivindicaciones: la posibilidad de disponer de mayor flexibilidad para cuadrar sus plantillas
El no al preacuerdo parece haberse impuesto tras las votaciones de Barcelona
El juzgado mercantil 1 de Barcelona ha acordado la continuación de la tramitación de la propuesta anticipada de convenio (PAC) de La Seda de Barcelona y sus 12 filiales, tras el análisis que ha realizado la administración concursal.
Cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo en el plazo de cinco días
El lunes se volverá a reunir la mesa de negociación que deberá elevar a definitivo el contenido del acuerdo.
Los trabajadores critican que las propuestas implican un 40% de pérdida de salario Creen que la patronal alarga la negociación para que se acabe el plazo y poner en marcha los ERE La empresa pública Tragsa ha retirado ya 60 toneladas de basura de las calles de Madrid
El político del PSOE señala que no hay ningún dato que avale que un servicio privado es más eficiente que uno público, prestado directamente”
Panrico y su comité de empresa alcanzaron ayer un precauerdo sobre las medidas sociales del plan industrial. Finalmente habrá 745 despidos y el recorte salarial será del 18%.
Como si de una tarjeta de crédito se tratara, es posible recurrir a la empresa como fuente de financiación para salir de un apuro. Los anticipos a cuenta del salario están regulados en el Estatuto de los Trabajadores y los contemplan los convenios colectivos.
Los sindicatos de Tragsa y Tragsatec han desconvocado la huelga prevista para este martes, 12 de noviembre, tras el anuncio por parte de la dirección del grupo de la reducción del número de despidos previstos en el ERE.
Empleo advierte que la falta de información estadística podría estar sesgando este dato a la baja Nueve de cada diez 'descuelgues' salariales son pactados entre empresa y trabajadores
Kutxabank firmará en los próximos días su primer convenio colectivo, que contempla la congelación salarial este año y el próximo.
Banco Sabadell, el mayor acreedor de Pescanova, apuesta por la continuidad de la empresa como grupo y no defiende su desintegración.
Algunos prevén que la tasa de paro podría bajar al 18% en los tres próximos años En la última crisis se ha creado empleo temporal con un alza del 0,8% del PIB
Metro de Madrid ha firmado un preacuerdo con los sindicatos que incluye congelaciones salariales para 2013 y 2014. Tras el convenio abrirá el ERE de carácter voluntario que afectaría a 673 trabajadores de más de 58 años.
Habrá detalles del Plan de Futuro el 15 de noviembre, en la reunión de IAG con analistas
Este prestigioso laboralista defiende las medidas de flexibilidad interna de la reforma laboral, pero admite que quizás las facilidades para el despido podían haber llegado más tarde. Cree que la devaluación salarial era necesaria.
El grupo Panrico ha mantenido, mantiene en la primera reunión con los sindicatos para negociar el plan de vaibilidad, los 1.914 despidos y el recorte salarial del 30% como máximo.
Los trabajadores de Volkswagen Navarra han ratificado esta madrugada en referéndum el preacuerdo sobre el convenio colectivo alcanzado por la empresa y los sindicatos UGT, CCOO y Confederación de Cuadros (CC).
Sindicatos y dirección de la fábrica firman un preacuerdo que mantiene el poder adquisitivo de la plantilla, al revalorizar salarios según el IPC durante los cinco años de convenio.
Los trabajadores de Panrico han llegado a un principio de acuerdo para cobrar en tres plazos la nómina de septiembre, que está condicionado a que el próximo día 13 no se realice en ningún centro de la compañía la huelga.
Rosell El crecimiento de los salarios es plano e incluso negativo .
Los datos estadísticos que maneja el Gobierno reflejan comportamientos diferentes. Aunque la mayoría de los salarios, en contra de lo afirmado por Montoro, están experimentando caídas.
Los técnicos muestran muchas cautelas a la hora de evaluar el impacto de la nueva normativa. El poco empleo que se crea, atribuible a los cambios, sigue siendo temporal
Propone una reducción salarial de entre el 35% y el 45% de media La empresa pone como ejemplo de lo mal hecho hasta ahora "la retirada de los cromos de los Bollycaos" Ofrece una indemnización de 20 días y 12 meses a cobrar en 24 meses
Las partes han dado el visto bueno para “lograr el reequilibrio económico” en el suburbano.
El 28% de los trabajadores ha pactado congelación salarial para este año Los sindicatos reprochan a los empresarios que ellos no contengan los precios lo suficiente
La moderación salarial se abre camino.
La partida destinada a inversión también se mantendrá bajo mínimos La idea del Ejecutivo es elevar ligeramente las pensiones públicas el próximo año
Los cambios han afectado a 110.000 empleados, un 340% más que en 2012 El 70% de los afectados trabaja en empresas de más de 250 trabajadores
La OIT proclamó ayer la entrada en vigor de un acuerdo internacional cuyo objetivo es proteger a los asalariados marítimos y la competitividad en el sector.
Desmitificando la ultraactividad.
El acuerdo interconfederal recomendaba que las alzas no superasen el 0,6% En julio se produjeron 1.574 descuelgues de convenios
La CEOE mantendrá el pacto salarial fijado en el II Acuerdo para al empleo y la negociación colectiva para el periodo 2012-2014 Empleo dice que toda rebaja de sueldos debe ser pactada
CEOE recuerda a los sindicatos que la contención de los salarios está pactada hasta 2014 El IEE ofrece una alternativa para aumentar el poder de compra: bajar impuestos
La medicina de la moderación salarial.
La Audiencia Nacional entiende que los convenios colectivos siguen vigentes después del cumplimiento del límite de un año que dio la reforma laboral a la llamada ultraactividad
La reforma laboral de 2012 introdujo la limitación de un año en la ultraactividad de los convenios. La autora analiza las diferentes situaciones que se pueden dar a partir de la vigencia de dicha limitación.