¿Los salarios suben, bajan o se estancan?
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha abierto esta mañana la caja de los truenos al asegurar en el Congreso de los Diputados que "los salarios (en España) no están bajando, sino creciendo moderadamente". ¿Es esto cierto? ¿Qué está ocurriendo con los sueldos? La respuesta no es única, sino que depende de qué encuesta se emplee para medir el comportamiento de las retribuciones.
Los propios datos estadísticos que maneja el Gobierno reflejan comportamientos diferentes. Si bien es cierto, que la mayoría apunta a que, efectivamente, y en contra de lo afirmado por Montoro, los salarios en general están experimentando ciertas caídas. No obstante, estos recortes salariales se están ralentizando en los últimos meses. Estas son las distintas formas de medir la evolución de los salarios y sus conclusiones:
Encuesta Trimestral de Coste Laboral
La elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) que estudia el coste laboral por trabajador, en general, y en particular, el coste salarial. Los cuestionarios los realiza entre asalariados afiliados al Régimen General de la Seguridad Social de los sectores de la industria, la construcción y los servicios. Deja fuera a los trabajadores de la Administración Pública, Defensa, Seguridad Social y del servicio doméstico.
Según esta encuesta, el coste salarial que pagan los empresarios por trabajador y mes cayó en el segundo trimestre de 2013 un 0,6%. Y, en general, el coste laboral total, que incluye los pagos de cotizaciones sociales, los atrasos o las indemnizaciones por despido, también cayó un 0,3%.
De hecho, según los datos corregidos de efectos de calendario que ofrece esta estadística, los salarios llevan bajando ininterrumpidamente desde el segundo trimestre de 2012. Fue en el último trimestre del pasado año cuando experimentaron el mayor descenso (-3,3%); y, desde entonces, este ajuste se ha ido moderando hasta el -0,3% citado.
Contabilidad Nacional Trimestral
Se trata de una estadística, también del INE, cuyo objetivo es proporcionar "una descripción cuantitativa coherente del conjunto de la actividad económica española, mediante un cuadro macroeconómico trimestral elaborado desde la óptica de la oferta, la demanda y las rentas". De esta forma, incluye una variable que es "remuneración por asalariado".
Esta fuente estadística refleja igualmente que los salarios empezaron a bajar en el último trimestre de 2012. Si bien los recortes se han ido atemperando de forma que los datos correspondientes al periodo entre abril y junio de 2013, reflejan un estancamiento de la remuneración por asalariado del 0,0%.
Estadística de Convenios Colectivos
Se trata de una estadística elaborada a partir de un registro del Ministerio de Empleo que recoge las hojas de inscripción de los convenios colectivos que se firman o se revisan.
Los últimos datos correspondientes lo ocurrido en lo que va de año, hasta el mes de septiembre, indican que los salarios pactados en estos convenios han subido un 0,56% de media. A estas cifras se llega tras estudiar los salarios acordados para 3,7 millones de trabajadores, que son los que a fecha de septiembre habían firmado o revisado sus tablas salariales en un convenio colectivo de cualquier ámbito. Según esta estadística, solo habría unas 10.000 personas recortes salariales (inferiores al 0%) y unos 130.000 que habrían visto como mínimo congelados sus sueldos como efecto de los descuelgues salariales o lo que es lo mismo, por inaplicaciones del convenio colectivo al que pertenecen.
Además, estos datos reflejan una constante moderación de estas alzas salariales, de forma que 1,7 millones de trabajadores afectados por convenios firmados por primera vez este año tienen un incremento retributivo medio del 0,4%.
Ventas, empleo y salarios en las grandes empresas
Esta es una estadística elaborada por la Agencia Tributaria, dependiente del Ministerio de Hacienda, a partir del estudio de la casilla de retenciones del IRPF de las rentas del trabajo en grandes empresas (aquellas que facturan más de seis millones de euros). Refleja, por tanto, lo que ha ocurrido con los salarios de los trabajadores de estas grandes compañías para las que trabajan 4,2 millones de asalariados.
Según esta fuente, los salarios de los trabajadores de las grandes empresas también estarían cayendo. En concreto, un 0,3% con los datos hasta agosto. Y sería el tercer mes consecutivo que los sueldos de estos empleados bajan.
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