Jornada laboral

La crisis ha operado numerosos cambios de calado en el mercado laboral español. Quizás uno de los más importantes haya sido el incremento del empleo a tiempo parcial involuntario.

Los empleados al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos dispondrán este año de dos días adicionales de permiso por asuntos particulares.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha enviado una carta al Ministerio de Hacienda en la que detalla asuntos pendientes como la devolución íntegra de la paga extra.

Pide reducciones salariales y ligar la retribución a objetivos para optar al tercer plan industrial del grupo.

El Ejecutivo amplía un mes la posibilidad de pedir turno de mañana. Además, permitirá la reincorporación progresiva tras los tratamientos de quimioterapia.

Es una pregunta que toda empresa ha de hacerse antes de diseñar su propia auditoria creativa. Ferran Adrià propone esta herramienta como sistema de medición de innovación.

El 18% de los empleados de pymes y autónomos españoles aseguran trabajar más de cuarenta horas a la semana.

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se niega a permitir a volver a la jornada de 35 horas semanales a los empleados del sector público, tal y como se podía pactar hasta 2012.

El Gobierno ha ampliado hasta el 31 de enero de 2016 el disfrute de los permisos por asuntos particulares y vacaciones, que, hasta la fecha, se extendía al 15 de enero.

Bankia remitió ayer una carta a la plantilla avisando que desde ahora debían trabajar por la mañana y por la tarde en jornada partida para atender mejor a los clientes. Los sindicatos se oponen a esta medida al considerar que no está en convenio.

El banco y los sindicatos han firmado un acuerdo que amplia la jornada singular a varios nuevos proyectos de la entidad.

Los trabajadores del sector privado trabajaron una media de 36,7 horas semanales en el segundo trimestre del año, frente a las 34,1 horas realizadas por los empleados públicos, según la EPA.

El taller y el mecánico han acordado fijar un periodo de cinco minutos al comienzo de la jornada y de otros cinco al final para cambiarse, que se incluirán en el sueldo.

El centro trabajará a un turno en agosto para hacer frente a la demanda

Bankia y los sindicatos han llegado a un acuerdo en un acto de conciliación por el que anteponen la flexbilidad de horarios a una jornada partida fija.

Hasta 2,7 horas semanales, según McKinsey

Los mejores sueldos siguen, un año más, en los mismos sectores, las mismas regiones y son para los varones, españoles y con contrato fijo que trabajen en País Vasco, Madrid o Cataluña.

El número de convenios con efectos económicos registrados hasta el 31 de mayo es de 926.

Bankia quiere que hoy gran parte de la plantilla comience a trabajar por la tarde. La iniciativa, que es una reclamación dentro del nuevo convenio del sector, ha provocado gran tensión con los sindicatos.

Solo supera esta cifra Grecia (72,1%) y Chipre (65,9% Es más del doble de la media de la UE (22,2%) según un informe publicado por Eurostat

Las patronales secundan la estrategia de la firma presidida por Goirirgolzarri

El banco busca ampliar servicios y adaptarse a la necesidad del cliente. Pretende adelantarse al cambio que reclama el conjunto del sector, que pide liberar los horarios de las entidades

Jim Belosic, CEO de Shortstack, facilita una fórmula para calcular el valor por hora de trabajo de cada miembro de una empresa. Además, aporta otras directrices que te ayudarán a decidir cuándo es más rentable delegar o subcontratar ciertas tareas.

Este recorte interanual del 0,8% en el coste por hora trabajada se produce después de los avances registrados en el segundo (+3,9%) y tercer trimestre (+0,3%) y es el quinto más pronunciado desde que estalló la crisis, en 2008.

Estará en marcha a finales de año y se completará con el Kadjar y otros modelos nuevos que llegarán en 2016.

En 2014 hubo un 5% de los trabajadores que firmaron sus convenios colectivos que consiguió que incluyeran compromisos de creación de empleo y un 17% que se mantengan la pantilla

Los españoles pasan más de 9 horas en su puesto de trabajo, pero el 30% se considera tiempo perdido

Gracias a los datos de Eurostat, la empresa de RR.HH, Randstad ha realizado un análisis de las jornadas laborales de los europeos. La principal conclusión del estudio es que este tipo de contratos lleva seis años aumentando y que, por lo general, se relacionan con las tasas de desempleo más bajas.

Empresas que han implantado la jornada intensiva han llegado a reducir sus índices de absentismo y siniestralidad en un 60%

Gracias al programa Emprende tus prácticas

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) del 2013

Los funcionarios recuperan a partir del día 18 una joranda más de asuntos propios (mosocos), el segundo que se les restaura tras el recorte de 2012. La Ley de racionalización del Sector Público ya está en vigor.

Los costes salariales se han mantenido, pero el gasto en indemnizaciones por despido han retrocedido el 13,9% en el segundo trimestre.

La crisis ha tenido el doble efecto de alargar las jornadas laborales de unos trabajadores y acortar otras. El saldo final es que actualmente la jornada media efectiva por trabajador es un 2% inferior a la de 2008.

La celebración de la Semana Santa en abril en comparación con 2013 que se celebró en marzo y el tipo de empleo que se crea ha recortado el número de horas trabajadas. Esto ha elevado su coste.

La jornada laboral media fue de 37,8 horas en España, según datos de Eurostat

El magnate mexicano Carlos Slim ha sugerido hoy que para combatir el desempleo la gente debería trabajar más años y que la semana laboral fuera de tres días, trabajando 11 horas cada uno.

Con unos horarios racionales se aumentaría el beneficio de las empresas El cambio pasa por imitar a Europa en materia de horarios