Bankia llama hoy a trabajar por la tarde a su plantilla
Nuevo frente abierto en las excajas de ahorros en general y en Bankia en particular. Todos los sindicatos presentes en las negociaciones del convenio de ahorro han decidido esta mañana levantarse de la mesa. Un plante, de momento simbólico, que tiene su motivación en el objetivo de Bankia de que casi toda su plantilla comience a trabajar hoy de mañana y tarde.
La entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri lleva días avisando a una gran parte de su plantilla (a todos sus gestores, que son miles, a los asesores financieros y a directores y subdirectores de las 1.100 oficinas de la entidad) que hoy 4 de mayo comenzará a trabajar de mañana y tarde. Esta iniciativa no ha sentado muy bien a una parte de los trabajadores de la entidad ni a los sindicatos, que entienden como una provocación el hecho de que Bankia inicie un nuevo horario para su plantilla sin haberse negociado ni en la empresa ni llegado a un acuerdo en el nuevo convenio que se está tratando estos días, y cuya mesa estaba prevista también para hoy.
Ante esta medida, y ante las peticiones de la Acarl (la patronal de ahorro que negocia el convenio de las antiguas cajas, y dependiente de CECA), CC OO, UGT, CSICA y CIC, han decidido en conjunto levantarse de la mesa en señal de queja por las propuestas laborales de estas entidades y lo que consideran “una provocación por parte de Bankia que ha impuesto hoy a casi toda la plantilla trabajar esta tarde”, reconoce el responsable de CC OO de banca, Juan José Giner. Se da la circunstancia de que el presidente de la Acarl es el responsable de recursos humanos de Bankia, José María Chozas.
La patronal de las antiguas cajas ha presentado hoy por primera vez sus propuestas por escrito. En ellas reclama flexibilidad horaria en todo el sector, lo que significa que sea cada entidad financiera la que decida su jornada laboral, aunque es Bankia la que más defiende esta postura.
Reclaman, además, la supresión de las pagas por antigüedad y beneficios, y han incluido otra medida hasta ahora no negociada, la revisión a la baja de la previsión social de la plantilla de estas entidades financieras, tanto para los actuales trabajadores como para los ya jubilados.
Además, pretenden eliminar otros pluses pero que afectan a un colectivo pequeño, como a los empleados de Baleares, Canarias y Ceuta.
La Acarl insiste en que no pretende aumentar el número de horas de trabajo en el sector, que es de 1.680 horas al año, aunque inicialmente habló de 1.700 horas.
La paga de beneficios se retiraría para todos y solo se podría repartir cuando las ganancias fueran “notables”, según la propuesta.
Los sindicatos estudian denunciar la jornada propuesta por Bankia ante la Audiencia Nacional, ya que consideran que el convenio vigente actualmente recoge un horario de 8 de la mañana a 15 horas de lunes a viernes, con excepción de los jueves que se abre por las tardes, todo el año menos de mayo a septiembre.
El presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, explicó hace unos días que “a veces no somos conscientes de lo que está viviendo este sector (….). No solo me preocupa la rentabilidad, sino también la supervivencia del sector. La transformación de este sector está siendo tan radical que el acuerdo de este convenio debe ser de carácter especial”.
"No se trata de trabajar más horas, sino de adaptarnos a unos tiempos nuevos ". El banquero, que lleva 35 años trabajando en el sector, es tajante al declarar que en Bankia “tenemos que adaptarnos a las necesidades del cliente de forma rápida y eficiente. Si no lo hacemos nosotros lo harán otros que vengan de fuera del sector, lo que afectará a las condiciones del empleo y del sector”. "La banca es el único sector de servicios que hace coincidir el horario laboral con el comercial", justificó el banquero en la junta del banco, celebrada hace dos semanas en Valencia la iniciativa de Bankia para que la plantilla trabaja mañana y tarde.
La idea de Bankia es que las oficinas estén cerradas, pero sus empleados trabajen en ellas atendiendo a clientes ya citados.
