Irene Natividad: “Cuando hay mujeres líderes, crece el rendimiento de la empresa”
Lleva la mayor parte de su trayectoria profesional trabajando por los derechos de las mujeres. Organiza en Madrid en mayo la Cumbre Mundial de Mujeres
La ingeniería visita los institutos para buscar vocaciones (femeninas)
Diversas iniciativas intentan acercar las carreras STEM a los estudiantes de secundaria. Se busca que las chicas tengan referentes para fomentar el talento femenino
Una regulación clara para garantizar la paridad
Aunque en los últimos años la CNMV ha ido favoreciendo la incorporación de directivas a las cúpulas de las cotizadas, el balance a día de hoy evidencia que ese esfuerzo es insuficiente
La escasa presencia de mujeres emprendedoras
La experiencia demuestra que un país con un alto nivel de emprendimiento genera mayor riqueza
Los otros protagonistas del día
La FIFA inhabilita a Luis Rubiales durante tres años; ClosinGap entrega la cuarta edición de sus premios...
Nuevo programa para startups lideradas por mujeres
NVindi|Madrid|
Empoderando el Emprendimiento Femenino: Una Inmersión Transformadora
Cada vez más directivas, pero para funciones de apoyo
Sólo el 22% de la alta dirección son mujeres y lideran áreas de soporte (recursos humanos, legal, auditoría o comunicación), no de negocio, mejor pagadas
La igualdad retributiva en el fútbol femenino: ¿utopía o exigencia de legalidad?
Lo que Yolanda Díaz persigue se encuentra inspirado por los principios de transparencia retributiva e igual retribución por trabajo de igual valor
La importancia de los planes de igualdad en las pymes
Nerea Merino Sacristán|Madrid|
Los planes de igualdad eliminan la discriminación de género y ofrecen las mismas oportunidades laborales
Marieta Jiménez “Persisten muchos estereotipos de género que hay que eliminar”
Tras vivir unos años en Suecia, decidió que debía hacer algo para cerrar la brecha de género en las empresas españolas. Considera que desde su puesto como directiva tiene el deber de alzar la voz contra la desigualdad
¿Es realista y eficaz la herencia universal de 20.000 euros que plantea Yolanda Díaz?
La medida propuesta por Sumar pretende atajar la desigualdad de renta por motivos de cuna
La presencia de mujeres en puestos de liderazgo se retrae a niveles de la pandemia
El Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial sitúa en el 32% el porcentaje de mujeres en cargos directivos
Las juristas exigen igualdad real en el encuentro 'Mujeres por Derecho' de Aranzadi LA LEY
La equidad no puede reducirse a conciliar el trabajo y la crianza de los hijos, han coincido un grupo de expertas en un encuentro celebrado este martes
El Gobierno envía mañana al Congreso la ley que garantiza la paridad en las grandes empresas
La norma, que se aprueba en segunda vuelta en el Consejo de Ministros, afectará a los órganos constitucionales del Estado
Todo lo que autónomo y pymes han de saber para cumplir con el RD 902/2020
Las empresas deben realizar un registro retributivo que refleje la información de sus empleados
La desigualdad de oportunidades es también un ‘mal negocio’ para la economía
Las situaciones de inequidad no son rentables ni económica, ni social ni políticamente, y las empresas deben combatirlas
Sindicatos y patronal de la consultoría se comprometen a aplicar las políticas de igualdad en el sector
Salgado asegura que el acuerdo permitirá afrontar con éxito los desafíos actuales y futuros
Cinco Días y Deusto Business School lanzan la II edición del premio ‘Mujer y Liderazgo’
La ganadora podrá cursar un programa Executive en la escuela de negocios
Se necesitan 150 años para que haya igualdad de género en las empresas
Un 91% de las empresas asegura tener integrada la igualdad de género en la empresa
El 40% de de los consejos de administración no tiene mujeres, según el Registro Mercantil
La presidencia solo la ocupan mujeres en el 16,3% de los casos
Tener una política de igualdad de género en tu empresa no significa que sea buena
Hay que garantizar que las mujeres y los hombres cuentan con las mismas oportunidades profesionales
Hacia la normalización de una ventaja competitiva
Las presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad de las empresas constituye un valioso factor de eficiencia en el mercado
Así ha cambiado la situación económica de la mujer a 45 años del primer 8M en España
En 1978 la tasa de actividad entre las españolas era del 28% y más de 300.000 estaban en paro
El Consejo de Ministros aprueba hoy la ley que extiende a los ámbitos públicos y privados la paridad
El presidente del Gobierno destaca los pasos dados en las últimas décadas a favor de una mayor presencia de la mujer en el Congreso o el Ejecutivo
La Abogacía entrega sus III Premios Igualdad
La abogada y feminista española Ángela Cerrillos, la presidenta del Tribunal Supremo de Puerto Rico Maite Oronoz y, a título póstumo, María Alfonsa Aragón son las ganadoras de este año
Nuestro pasado reciente vs nuestro presente inmediato
A pesar de los esfuerzos para derogar cualquier vestigio de legislaciones pasadas no hemos alcanzado la igualdad real
Tiempo para la acción
Según ONU Mujeres, al ritmo actual, harían falta 286 años para que las mujeres tuvieran los mismos derechos legales y la misma protección que los hombres. Podemos (¡y debemos!) tomar medidas para acelerar este proceso
Las abogadas estrella en ‘corporate’, ‘tax’ y antitrust entre 2018 y 2022
En un segmento que hasta hace poco era liderado por hombres, un grupo de abogadas va abriendo camino en la asesoría de transacciones
El techo de cristal de las socias de M&A, fiscal y competencia: por cada una, ascienden dos hombres
La abogacía avanza en igualdad, pero lentamente: el 65% de los fichajes fueron de hombres y el 35% de mujeres entre 2018 y 2022
Sánchez anuncia una ley para garantizar la paridad en la política y la empresa privada
El Consejo de Ministros dará el martes luz verde a listas cremallera en la ley electoral y la paridad en los consejos de administración de las grandes empresas y colegios profesionales
Las mujeres ocupan el 32,3% de los sillones en los consejos de las cotizadas
Si continúa el mismo ritmo de crecimiento, en 2025 se alcanzará el 40% recomendado por la CNMV
Acabar con la brecha de género generaría 2,5 millones de puestos de trabajo
El coste de oportunidad para la economía española se sitúa en los 212.000 millones de euros
Cómo reducir la discriminación y fomentar la diversidad e inclusión en las empresas
Proyecto que lucha contra el sesgo en los procesos de selección.
Si tu empresa no tiene plan de igualdad no puedes optar a ayudas
Las empresas deben disponer de un plan de igualdad y registrarlo
La banca, a la vanguardia de la paridad en los consejos
El porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno de las empresas se sitúa en el 40%, según un informe de EY
Bill Saad: “Hemos generado ingresos para más de 600 familias”
Preside un ‘family office’ con presencia en 22 mercados y ha puesto en marcha una fundación para impulsar el emprendimiento femenino
Las 20 abogadas ‘top’ en fusiones y adquisiciones que destacan en LinkedIn
Silvia Martínez, de Lexcrea, y Rocío García, de Squire, encabezan el ranking de Social Lex, que potencia el trabajo de mujeres en grandes operaciones
El reto de atraer y retener el talento femenino en los consejos de las sociedades cotizadas
Esta semana ha entrado en vigor la directiva que obliga a que, antes de 2026, las mujeres representen el 40% de los consejeros no ejecutivos
La excelencia femenina en carreras STEM tiene premio
Los premios WONNOW de CaixaBank y Microsoft reconocen a las mejores alumnas de grados técnicos Incluyen una beca, un programa de ‘mentoring’ y 10.000 euros para una de ellas
Qué es el DIE y cómo puedes conseguirlo para tu pyme
Se trata de un distintivo de igualdad que consiguen las empresas que aplican medidas en este sentido.