
Declarado improcedente el despido por no informar de cómo se controla el horario
El sistema de control era el inicio de sesión del ordenador No saberlo impide que el empleado motive sus faltas de puntualidad

El sistema de control era el inicio de sesión del ordenador No saberlo impide que el empleado motive sus faltas de puntualidad

Las empresas familiares tienen mayores problemas para desconectar, al haber vínculos muy estrechos entre propietarios, que siguen teniendo relación en vacaciones. ¿Es posible desconectar?

El horario debe adaptarse a las necesidades de los clientes La tendencia de los despachos es apostar por la flexibilización

La CE abre una consulta pública sobre el mantenimiento del cambio horario El organismo comunitario reconoce que apenas se logra ahorrar energía

Batet confirma en el Congreso que la paga con los atrasos que se adeudan por la subida de salario acordada se abonará este mes o el siguiente La ministra de Función Pública se reunirá con los sindicatos de la Administración el próximo día 16

Los expertos coinciden en que la planificación es el mejor arma ante el periodo estival Delegar las responsabilidades mientras se está fuera ayudará a descansar mejor

Las pymes permiten conciliar más que las grandes empresas en España. No obstante, los datos todavía distan mucho de los del entorno europeo, también en productividad.

El empleado no puede disponer de este derecho a su antojo La interrupción del descanso por culpa de la empresa es indemnizable

Solo tiene un 20% de mujeres en plantilla, una de las cotas más bajas de todas las industrias Enagás, EDF y EDP, entre otras empresas, se comprometen a mejorar el equilbrio de género

Ambas partes reanudan hoy las conversaciones Los representantes de la plantilla piden solo 100 tardes al año por empleado y 4.100 euros de compensación

El Supremo ya declaró nula la modificación de la jornada de estos trabajadores

Que el empleado no las solicite no basta para suprimir la compensación económica

El Abogado General del TJUE ha considerado que esa contrapartida debe formar parte del caudal hereditario

Bruselas se niega a extender a la función publica medidas de protección del sector privado La Federación Sindical de funcionarios lleva al organismo de Juncker ante el Tribunal de la UE

Un juzgado de León condena a una empresa que limitaba la medida al cuidado de los hijos

Aumento de la cuota, subida de las jubilaciones y mejoras en las condiciones de los profesionales autónomos.

Si la boda o el nacimiento del hijo del empleado se produce en fin de semana, el disfrute de los días empieza a contar el lunes

El empleo a tiempo parcial bien regulado ayuda a la conciliación y a combatir el paro

Las mujeres pelean menos por sus sueldos y ascensos Las grandes firmas diseñan planes en favor de la igualdad

Logran cerrar el documento relativo al empleo con el compromiso de empezar a crear puestos de trabajo netos El lunes volverán a reunirse para abordar la jornada laboral y los recortes en la incapacidad temporal

Son de aplicación todas las obligaciones derivadas de tal condición El TJUE valora que impide dedicarse a los "intereses personales"

Las Asociaciones critican a las Administraciones locales que han apostado por la libertad de horarios y la concesión de licencias para centros comerciales. En su opinión, estas acciones, y el auge de las plataformas de consumo, están ahogando a los negocios locales.

Más de 850.000 empleados por cuenta ajena dedican más de 50 horas semanales al trabajo

Sólo es posible si se tramita un alta en régimen de pluriactividad. Esta medida tiene bonificaciones de hasta el 75% al pago de la cuota durante los 18 primeros meses.

Más del 75% de los trabajadores por cuenta propia afirma descansar menos de 22 días al año para no perder clientes

La conciliación familiar, abonar sólo desde que se dan de alta en el RETA y cambiar hasta cuatro veces cada año la base de cotización, las medidas mejor valoradas

Lleva siempre un calendario laboral actualizado en tu móvil

El calendario laboral cuenta con 13 días festivos nacionales Diez se celebrarán de forma conjunta en toda España, uno más que en 2017

Las madres y padres que accedan a la baja por maternidad o paternidad tendrán una bonificación del 100% en la cuota de autónomos.

Spotify permite a sus empleados intercambiar festivos nacionales por otros días Las compañías impulsan estos cambios motivadas por la globalidad y la interculturalidad de sus equipos

Considera que el Real Decreto autonómico invade las competencias del Estado El Gobierno decretó en 2012 la vuelta a las 37 horas en todas las Administraciones

Se confirma la brecha salarial, el techo de cristal y la discriminación por género en el sector legal El 80% considera que los hombres lo tienen más fácil para conciliar en los bufetes

En España se pueden trabajar hasta 11 días seguidos Solo es positivo recurrir a estas jornadas si el empleado lo solicita

Le Boat ofrece la posibilidad de capitanear barcos por Europa y Canadá sin experiencia El precio parte de 590 euros por siete noches en una de sus casas flotantes

La nueva Ley de Autónomos bonificará a aquellos trabajadores que tengan que cuidar de familiares e hijos y dará subsidios por maternidad y paternidad

Los empresarios quieren que haya desgravaciones fiscales para la contratación de servicio doméstico Reclaman subvenciones directas para trabajadores y empresas

Contratos indefinidos y bonificados con familiares, o una tarifa plana sólo para madres, son algunas de las más destacadas. Repasamos todas a continuación.
Las fiestas nacionales son 12, nueve comunes y tres elegibles Además cada comunidad autónoma tiene su calendario de festivos

Sodexo estima que solo las ineficiencias en la gestión del IVA cuesta a las compañías 1.000 millones de euros al año

Habrá 12 festividades el próximo año Quedan por aprobarse las fiestas de los ayuntamientos de la región