La empresa no puede negarse a que el trabajador libre un viernes porque tenga descanso el sábado y domingo
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables
La negociación colectiva, “el camino” para implantar la semana laboral de cuatro días
Los laboralistas la prefieren a una ley que olvide la heterogeneidad del mercado de trabajo
El trayecto al trabajo computa en la jornada reducida cuando la empresa establece un cambio de centro
El tribunal ha tenido en cuenta el aumento del tiempo invertido por la empleada en llevar a su hijo al colegio, priorizando su derecho a la conciliación
Hacia un nuevo mercado laboral: ¿por qué trabajamos menos horas?
Josep Capell|
Solo la mitad de los trabajadores españoles trabaja ocho horas diarias. Las nuevas generaciones no aprecian ese formato laboral, lo que tendrá consecuencias
Los aumentos del salario mínimo han sido claves en el descenso de la brecha de género, según CC OO
Si en 2019 la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres era del 22,6%, dos años después bajó al 20,9% El Consejo de Ministros aprueba este martes la subida del SMI hasta 1.080 euros al mes con efectos desde el 1 de enero
Qué bonificación hay para los autónomos vinculada a la conciliación
Pueden acceder al 100% de la bonificación de la cuota de autónomo por contingencias comunes durante un año
'Cinco lobitos' y la conciliación laboral
La película reflexiona sobre la necesidad de una mayor y mejor normativa que ayude a conciliar el trabajo con el cuidado de hijos y mayores
Qué pasa si no tienes control horario en tu empresa
Las empresas que incumplan la jornada laboral podrán ser multadas con hasta 7.500 euros
La empresa no está obligada a adaptar las jornadas de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos
El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador
Calendario 2023: estos son los 14 festivos del nuevo año
Del total de festividades, ocho son fijas y el resto dependen de comunidad autónoma y Ayuntamientos
Growara lanza el primer servicio para implantar la jornada laboral de 4 días
Las empresas se plantean el cambio sobre todo tras la pandemia
¿Hacia la semana laboral de cuatro días?
La idea del Gobierno no es nueva. La legalidad ya permite pactar ese modelo y además es difícil justificar ayudas públicas a empresas sanas y productivas
La patronal de consultoras cede en materia de salarios y presenta una propuesta para lograr el acuerdo
Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024
La Audiencia Nacional da por bueno los avisos por Whatsapp para llamar a trabajadores fijos discontínuos
La Sala de lo Social "no aprecia ilicitud alguna" en que puedan utilizarse estos sistemas de comunicación para notificar su requerimiento a un trabajador fijo discontinuo
Calendario laboral: 2023 tendrá al menos cinco fines de semana largos en toda España
El año que viene todos los trabajadores volverán a tener 14 días festivos: ocho de caracter nacional; otros cuatro elegidos por las autonomías y dos más de carácter local
La ayuda para las pymes que pongan jornada de cuatro días: ¿para todas?
El Gobierno destinará 150.000 euros a entre 60 y 70 empresas que se acojan a la reducción de la jornada laboral
En la jornada laboral de cuatro días no puede haber café para todos
En la jornada laboral de cuatro días no puede haber café para todos.
El ensayo de la semana de cuatro días: para pymes industriales españolas que no estén en crisis
El recorte de jornada deberá ser del 10% y afectar al 25% de la plantilla como mínimo; y las ayudas podrán costear los salarios de los afectados
Calendario 2023: estos son los días inhábiles en la Administración General del Estado
El BOE publica el calendario de días que no computan para la Administración, que incluye todos los sábados y domingos, y las fiestas de ámbito nacional no sustituibles.
Trabajar 4 días a la semana: condiciones y efectos en la mejora de la productividad
El BOE publica la puesta en marcha de un programa piloto para pymes industriales que en un futuro pueda ampliarse al resto del sector empresarial
El 93% de los españoles está satisfecho con su trabajo, pero solo el 34% con su sueldo
El 71% considera esencial implulsar la flexibilidad total para conciliar vida personal y laboral
¿Es posible frenar la fuga de cerebros? Es posible y es rentable
A diferencia de otros países, España aún tiene una asignatura pendiente: más políticas de empleo juvenil activas y específicas
La transformación del tiempo de trabajo (y la economía)
El equilibrio entre los factores en juego en este ámbito puede incentivar el crecimiento, pero el desequilibrio puede producir el efecto contrario
Gómez-Acebo & Pombo ficha a Carlos de la Torre, de Baker & McKenzie, como socio de laboral
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, está especializado en reestructuración de empresas y despidos colectivos
Los abogados y procuradores aún no saben si les toca trabajar esta Navidad
Justicia no aclara si habrá un periodo navideño inhábil para conciliar y no se espera que la Ley de Eficiencia Procesal entre en vigor pronto
Así será el crucero más grande del mundo
Royal Caribbean presenta su nueva joya, con 19 pisos y capacidad para 5.600 pasajeros
El Quiet Quitting no es falta de ambición, sino todo lo contrario
Así es el fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas en su empresa
¿Qué pasa si un empleado no ha disfrutado todas sus vacaciones?
Solo se pagarán en caso de jubilación o finalización de la relación laboral; en el resto de casos deberán disfrutarse
Laura Baena: “Para ser madre y profesional emprender es de las únicas vías”
En el libro ‘Yo no renuncio’ relata cómo tuvo que abandonar su trabajo tras la maternidad
Un despido disciplinario tras pedir la reducción de jornada es nulo
El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento
Después de la gran renuncia llega la renuncia silenciosa
La protagonizan aquellos empleados que, por motivos económicos, no han podido huir de sus empresas Cumplen con su jornada laboral y con su trabajo, sin conceder ningún extra
Las consultoras mantienen salarios en torno al SMI para titulados superiores
La patronal retira su propuesta de jornadas de 12 horas. Los sindicatos ven “indecente” la oferta económica de las empresas
Declarado nulo el despido de una trabajadora tras manifestar su intención de reducir su jornada
Aunque la empleada no había hecho una petición formal, la empresa ya sabía que pretendía ejercer este derecho cuando le cesó
El campo pide un convenio nacional que reconozca su particularidad y dureza
La agricultura generó 1,2 millones de contrataciones hasta junio El 71% de los jornaleros son de nacionalidad española
Decálogo para que volver al trabajo no sea una cuesta arriba
La planificación y ponerse objetivos realistas son dos aspectos fundamentales Las vacaciones son un buen momento para reflexionar si se está satisfecho con el empleo o hay que cambiar
El trabajo remoto desafía a la oficina tradicional
Los empleados de Apple rechazan la vuelta a la presencialidad anunciada por la compañía para septiembre Defienden ser más felices y productivos fuera de los espacios de trabajo habituales
‘Concierges’ de lujo para un verano sin preocupaciones
Estas empresas se ocupan de organizar todas las vacaciones de sus clientes Los servicios van desde alquilar un yate a reservar mesa en un sitio de moda
¿Qué ocurre con las vacaciones si me contagio de COVID-19 durante su disfrute?
Si hay baja médica, se suspenderán y el trabajador deberá llegar a un acuerdo con la empresa sobre cuándo hacer uso de ellas
Un trabajador readmitido tiene derecho a las vacaciones que generó durante su despido nulo
El Tribunal Supremo aclara que un cese ilícito no interrumpe la relación laboral
Cómo desconectan los socios directores de grandes bufetes
Aunque su cargo les obliga a seguir disponibles en vacaciones, sí aplican medidas en este período que les ayudan a descansar y recargar pilas
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