El tribunal ha tenido en cuenta el aumento del tiempo invertido por la empleada en llevar a su hijo al colegio, priorizando su derecho a la conciliación
Solo la mitad de los trabajadores españoles trabaja ocho horas diarias. Las nuevas generaciones no aprecian ese formato laboral, lo que tendrá consecuencias
Si en 2019 la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres era del 22,6%, dos años después bajó al 20,9% El Consejo de Ministros aprueba este martes la subida del SMI hasta 1.080 euros al mes con efectos desde el 1 de enero
Pueden acceder al 100% de la bonificación de la cuota de autónomo por contingencias comunes durante un año
La película reflexiona sobre la necesidad de una mayor y mejor normativa que ayude a conciliar el trabajo con el cuidado de hijos y mayores
Las empresas que incumplan la jornada laboral podrán ser multadas con hasta 7.500 euros
El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador
Del total de festividades, ocho son fijas y el resto dependen de comunidad autónoma y Ayuntamientos
Las empresas se plantean el cambio sobre todo tras la pandemia
La idea del Gobierno no es nueva. La legalidad ya permite pactar ese modelo y además es difícil justificar ayudas públicas a empresas sanas y productivas
Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024
La Sala de lo Social "no aprecia ilicitud alguna" en que puedan utilizarse estos sistemas de comunicación para notificar su requerimiento a un trabajador fijo discontinuo
El año que viene todos los trabajadores volverán a tener 14 días festivos: ocho de caracter nacional; otros cuatro elegidos por las autonomías y dos más de carácter local
El Gobierno destinará 150.000 euros a entre 60 y 70 empresas que se acojan a la reducción de la jornada laboral
En la jornada laboral de cuatro días no puede haber café para todos.
El recorte de jornada deberá ser del 10% y afectar al 25% de la plantilla como mínimo; y las ayudas podrán costear los salarios de los afectados
El BOE publica el calendario de días que no computan para la Administración, que incluye todos los sábados y domingos, y las fiestas de ámbito nacional no sustituibles.
El BOE publica la puesta en marcha de un programa piloto para pymes industriales que en un futuro pueda ampliarse al resto del sector empresarial
El 71% considera esencial implulsar la flexibilidad total para conciliar vida personal y laboral
A diferencia de otros países, España aún tiene una asignatura pendiente: más políticas de empleo juvenil activas y específicas
El equilibrio entre los factores en juego en este ámbito puede incentivar el crecimiento, pero el desequilibrio puede producir el efecto contrario
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, está especializado en reestructuración de empresas y despidos colectivos
Justicia no aclara si habrá un periodo navideño inhábil para conciliar y no se espera que la Ley de Eficiencia Procesal entre en vigor pronto
Royal Caribbean presenta su nueva joya, con 19 pisos y capacidad para 5.600 pasajeros
Así es el fenómeno atañe a personas que no están motivadas ni implicadas en su empresa
Solo se pagarán en caso de jubilación o finalización de la relación laboral; en el resto de casos deberán disfrutarse
En el libro ‘Yo no renuncio’ relata cómo tuvo que abandonar su trabajo tras la maternidad
El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento
La protagonizan aquellos empleados que, por motivos económicos, no han podido huir de sus empresas Cumplen con su jornada laboral y con su trabajo, sin conceder ningún extra
La patronal retira su propuesta de jornadas de 12 horas. Los sindicatos ven “indecente” la oferta económica de las empresas
Aunque la empleada no había hecho una petición formal, la empresa ya sabía que pretendía ejercer este derecho cuando le cesó
La agricultura generó 1,2 millones de contrataciones hasta junio El 71% de los jornaleros son de nacionalidad española
La planificación y ponerse objetivos realistas son dos aspectos fundamentales Las vacaciones son un buen momento para reflexionar si se está satisfecho con el empleo o hay que cambiar
Los empleados de Apple rechazan la vuelta a la presencialidad anunciada por la compañía para septiembre Defienden ser más felices y productivos fuera de los espacios de trabajo habituales
Estas empresas se ocupan de organizar todas las vacaciones de sus clientes Los servicios van desde alquilar un yate a reservar mesa en un sitio de moda
Si hay baja médica, se suspenderán y el trabajador deberá llegar a un acuerdo con la empresa sobre cuándo hacer uso de ellas
El Tribunal Supremo aclara que un cese ilícito no interrumpe la relación laboral
Aunque su cargo les obliga a seguir disponibles en vacaciones, sí aplican medidas en este período que les ayudan a descansar y recargar pilas
Exisen fórmulas para cuadrar turnos, organizar equipos y que ningún área se quede huérfana pese a las ausencias en las empresas durante el periodo estival
Solo un 5% lo logra por completo durante sus teóricos periodos de descanso.
