
“Sabremos si un cliente tiene hambre antes de que él lo sepa”
“El cambio tecnológico no es una cuestión de edad, sino de saber escuchar al cliente” Asegura que siguen abiertos a compras de competidores

“El cambio tecnológico no es una cuestión de edad, sino de saber escuchar al cliente” Asegura que siguen abiertos a compras de competidores

Las compañias pierden 2.460 millones en tres años por elegir mal a los directivos Disponen de alrededor de 20.000 ejecutivos en destinos en todo el mundo
El 65% de los autónomos no aumentará su plantilla en 2015 y dentro de este grupo más de la mitad (54,7%) no contratará por la caída de la actividad.

Registros y acciones fundamentales para empezar el año empresarial con buen pie
De la mano, la RSC y los objetivos empresariales.

Más de 300 empleados trabajan en el obrador artesanal donde, además de roscones, se preparan hasta 1.500 referencias de productos dulces y salados, fríos y calientes.
¡En España se piensa al revés!.

Acabas de emprender un negocio, y llegan estos días navideños, ¿vas a seguir trabajando la mayoría de ellos? Estos son algunos argumentos positivos para decidir hacerlo.
Tiempo laboral eficiente.
Tarjetas y actividad empresarial.
La generación sostenible de valor.

La estrategia de la compañía Bionaturis pasa por adquirir otras compañías y salir al mercado internacional para convertirse en una empresa grande, y dejar de ser pyme

El directivo de la cadena especialista en mantenimiento del automóvil aspira a abrir 11 nuevas franquicias en el año en España y a ganar nuevos productos

Existen fórmulas que incrementan el paquete retributivo sin elevar los costes salariales en las empresas. Se trata de medidas que fidelizan a los empleados.

En diciembre suelen disminuir los ingresos, se disparan los gastos y la productividad de los empleados tiende a venirse abajo temporalmente. Pero una pyme también puede sacarle partido a estas fechas difíciles y tomar medidas por adelantado.

Pymes y autónomos convierten a más empleados que eran temporales en indefinidos, según Randstad. En 2014, más de 118.000 empleados cambiaron su situación laboral en esta dirección.

La mayoría de propietarios de negocios con éxito recurren a los programas de ventajas e incetivos laborales no como fórmula financiera, sino como un acto de responsabilidad con sus empleados y el mejor modo de mantener su lealtad y compromiso.
¿A qué empresa le gusta cambiar?.

Más de la mitad de los empleados desean una subida salarial. Tres de cada cuatro reconocen que, lo más probable, es que esta nunca llegue.

Angel Ruso, administrador de X-Tract Logistics, S.L, cree hay que tener una actitud humilde y poner pasión en lo que realmente te gusta considera que es una de las bases del éxito.

Si bien no existen garantías para el éxito de un negocio, sí es posible minimizar en gran medida los riesgos. Para ello, deberás realizar una serie de previsiones sobre acciones y decisiones futuras.
Multiplicando los resultados.

Hay un dicho muy popular que afirma: "una persona es la media de las otras cinco con las que pasa la mayor parte del tiempo". El círculo de compañeros de trabajo es determinante en muchos de nuestros propios logros.

Los siete buques atuneros de la flota de Grupo Calvo embarcan observadores independientes que controlan la actividad y recogen datos científicos que alimentan evaluaciones de stocks.

La Cámara de Comercio de Madrid también tiene previsto aumentar sus sedes en 2015

"Los chinos y los rusos gastan unos 300 euros en cosmética selectiva; los árabes, 1.500" "En la campaña de Navidad nos jugamos el 30% de nuestra facturación"

Josep Oliver es el autor del estudio sobre mercado laboral publicado por Manpower La esperanza de vida de los hombres superará los 91 años; la de las mujeres, los 95
La renovación de Deutsche Bank.

El riesgo y la incertidumbre siempre van a acechar a una startup. Todo esfuerzo y sacrificio no servirán de nada si no se sabe reconocer los errores para poder reajustar a tiempo.

Se ha valorado especialmente su unión con la universidad y la formación de los emprendedores

La inmovilidad y el apego por el puesto de trabajo no es beneficioso ni para la empresa ni para los empleados. Es necesario un cambio para despertar la motivación y la productividad. Además, el mercado lo exige.

El arte de priorizar y delimitar los objetivos estratégicos es clave para una startup si desea hacer llegar a los clientes un mensaje claro y aspirar a destacar en el mercado.

¿Tiene sentido regalar un obsequio a nuestros clientes? ¿Cuánto tiempo debo trabajar en Navidad si soy autónomo o freelance? Respondemos a estas cuestiones relacionadas con la forma en la que estos profesionales deben gestionar su tiempo laboral durante las vacaciones navideñas.

El responsable de Shaking Jobs considera imprescindible utilizar estas vías a la hora de incorporar a un empleado a una empresa

Los planes de excelencia llevados a cabo por la compañía se iniciaron en 2008 y hasta la fecha le han permitido ahorrar unos 200 millones de euros.

Oliu manifiesta su preocupación por la mala imagen reputacional del sector financiero en el país y anuncia la intención del banco en crecer en Latinoamérica para compensar su concentración en España.

El desayuno es la comida más importante del día. Y más aún si eres emprendedor. ¿Estás desayunando adecuadamente? ¿Cómo debe ser un desayuno para potenciar la creatividad, la energia y la proactividad de una personalidad emprendedora?
Sin talento no habrá recuperación.
La necesidad de contar con el cliente.

"El 091 es solo para emergencias. Para el resto, @policia" “El contenido nos lo hacen los ciudadanos. Cualquier institución mataría por ello”