La consultora se alía con la Society for Human Resource Management, una firma con 70 años de experiencia El objetivo del acuerdo es avalar el saber hacer de los expertos en recursos humanos
Son profesionales de perfil técnico o expertos en gestión Convivir codo con codo con los letrados no siempre es fácil
El 51% de las empresas creadas por hombres fracasan frente al 22% de las lideradas por féminas La cautela y la empatía son determinantes para tener éxito
El procesamiento de lenguaje natural (PLN) es una de las más desarrolladas
Andrea Orcel, de Santander, y Nuño de la Rosa, de El Corte Inglés, comparten quinta con otros altos ejecutivos Los expertos coinciden en que el relevo generacional por fin llega a los grandes grupos
De los 277 nombramientos que se produjeron en las empresas de la Bolsa, 98 fueron de perfiles noveles Un informe de la consultora Korn Ferry analiza el perfil de estos profesionales en España
Las compañías tendrán que hacer frente al gravamen si quieren que estos perfiles no pierdan dinero Los ejecutivos afirman que la regulación fiscal de Portugal será más atractiva
Esta tecnología permite el registro seguro de información y garantiza su trazabilidad Los contratos inteligentes y el pago en bitcóin son algunas de sus aplicaciones
La marca ya no basta: hay que salir a buscar clientes El 'feedback' es una práctica esencial para mejorar
La voz es una de las claves del éxito de muchos profesionales y directivos Es una herramienta que debe ejercitarse para sacar el máximo partido
La propuesta para regular la imagen de la Guardia Civil reabre el debate de los códigos de apariencia en la empresa Las compañías pueden tomar medidas únicamente en casos muy especiales
El creativo Agustín Medina defiende la imaginación como uno de los motores del progreso Pensar en positivo y cuestionárselo todo son algunas de sus claves
Cita ineludible para los profesionales de la gestión del talento.
Es el fundador y consejero delegado de la consultora Opinno Defiende que las organizaciones más innovadoras son las más sensibles al talento
El método Strenghtsfinder señala las competencias innatas de un individuo Los equipos con habilidades complementarias pueden llegar más lejos
La entidad bancaria ha desarrollado un departamento que gestiona todas las ideas de la empresa Así, todas las iniciativas están alineadas con la estrategia global de la organización
El consejero delegado de Generali España defiende que la inteligencia artificial simplificará la vida de los usuarios
Parece que en política y empresa la juventud es un valor y la veteranía hay que perdonarla
Un 22% de los sillones de los consejos están ocupados por perfiles con una nacionalidad diferente a la española La diversidad cultural, como la de género y la generacional, empieza a abrirse paso
La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa brinda herramientas gratuitas para valorar aptitudes emprendedoras e ideas de negocio.
El competitivo mercado laboral exige diferenciarse del resto de trabajadores Las redes sociales son solo un altavoz, pero no mejoran la percepción del individuo
El jefe de una compañía debe saber trabajar y gestionar tres ámbitos: el negocio, el grupo y él
Las actitudes personales son las que acaban conformando la cultura global de una empresa La labor de las organizaciones es facilitar que sus trabajadores adopten costumbres positivas
El director ejecutivo de Berkley recomienda contratar a personas que no casen con la cultura corporativa
Un estudio de BCG dibuja los pasos a seguir para dirigir y conseguir resultados en una empresa Se trata de crear una estrategia basada en hechos y bien comunicada
Es la presidenta y directora general de Merck en España Cree que el buen líder debe probar sin miedo al error
Es el arte de hacer preguntas y más preguntas con el fin de ayudar a un profesional lograr sus objetivos Se requiere en ascensos profesionales o en cambios de rumbo laboral
Es el consejero delegado de ING España y Portugal Defiende que la innovación eficaz viene “de abajo arriba”
Solo el 30% de las pequeñas y medianas empresas lo renuevan pasados los diez años
El despacho de abogados Ontier desarrolla un método único de evaluación para fichar, sobre todo, a buenas personas También recoge ideas de la película ‘Oficial y Caballero’ y del popular ‘Gran Hermano’
Es el consejero delegado de Trison, compañía líder en integración audiovisual Reconoce estar aprendiendo a no cerrarse de primeras al cambio y a las nuevas ideas
Un estudio perfila un nuevo tipo de líder más pragmático, humilde y empático Se trata de unos rasgos de la personalidad que se alejan del del estereotipo de directivo
La coherencia es uno de los valores que cotizan al alza en el perfil del alto ejecutivo El presidente AED, Juan Antonio Alcaraz, dibuja el retrato de los nuevos líderes
Los empresarios eligen mensajes optimistas frente al temor por el futuro del empleo
Las empresas familiares tienen mayores problemas para desconectar, al haber vínculos muy estrechos entre propietarios, que siguen teniendo relación en vacaciones. ¿Es posible desconectar?
En España, las consultoras se sirven de informes sobre el rastro online que dejan los candidatos En ellos se analiza todo el historial que los profesionales tienen publicado en todas las plataformas de internet
Es el consejero delegado de Carbures desde el año pasado Concibe el liderazgo como una forma de influencia y escucha más que de imposición
La estructura rígida de las organizaciones no debe frenar el desarrollo de las personas El consultor Juan Ferrer propone sistemas alternativos a la jerarquía
Solo el 1% de los empleados puede concentrarse en el trabajo sin tomar medidas especiales Los mileniales creen que un ambiente ruidoso es menos estimulante que sus mayores
La Asociación Española de Directivos premia a los mejores gestores de 2017 Ambos defienden la sostenibilidad e integridad de sus proyectos empresariales
