
La justicia avala que un padre libre los fines de semana para cuidar de sus dos hijas
El trabajador justificó que su mujer, y madre de las niñas, no podía hacerse cargo de ellas
El trabajador justificó que su mujer, y madre de las niñas, no podía hacerse cargo de ellas
El tribunal de justicia europeo dice que es ilegal que el empleador recorte el sueldo en proporción al tiempo trabajado
Mirar las redes sociales de un candidato puede hacerse, aunque solamente si está justificado por motivos profesionales
El uso de dispositivos digitales que permiten la comprobación de la geolocalización horaria puede entrar en colisión con otros derechos
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
Limitará el uso de los eventuales y hará nulo su despido sin causa
El Tribunal Supremo ya fijó que estos repartidores de plataformas son trabajadores por cuenta ajena
Los expertos explican las diferentes fórmulas de los trabajadores cercanos a la edad de retiro laboral
Cada vez son más las empresas que deciden externalizar servicios para reducir riesgos y costes. Conozca las obligaciones y límites
El empleado temía no renovar su contrato en el rodaje de una serie de televisión
Los ERTE y el permiso retribuido condicionan el calendario. Los laboralistas advierten que hará falta negociación
La pandemia ha dejado una nueva forma de trabajar que exige una regulación mayor, aunque las empresas fijan sus propias pautas para facilitar la conciliación
El Ejecutivo asimila la medida a una reedición del Estatuto de los Trabajadores
Hace una semana la firma irlandesa de ropa aseguró que complementaría las prestaciones hasta finales de marzo
El BOE publica el decreto ley que reforma la legislación laboral y prohíbe despidos
Excedencias, reducciones de jornada, permisos retribuidos, son algunas de las soluciones que incluye la normativa laboral
Si la producción se ve afectada, la ley permite a la empresa reducir la jornada de los empleados o despedirlos
El Supremo unifica doctrina y ve cesión ilegal de trabajadores cuando la principal conserva el dominio sobre la organización de la actividad
Se trata de una práctica legal y estrictamente regulada que impide pactar un sueldo inferior al SMI o renunciar a la antigüedad
La tolerancia del empresario puede convertir una práctica habitual en una condición más beneficiosa exigible por los empleados
El tribunal no encuentra tan grave el suceso, que costó a la empresa más de cincuenta mil euros
La plantilla puede frenar cambios sustanciales en la organización
Para el juez, automatizar para disminuir costes es igual que "reducir el derecho al trabajo para aumentar la libertad de empresa”
¿Cuál es el límite de la pluriactividad?
El juez anula la cláusula al considerar que vulnera los derechos de los trabajadores
El fallo rechaza que la compañía no pueda dirigirse a los empleados durante la negociación, como pedían los sindicatos
El modelo que se implantará en España desde el 12 de mayo resulta sustancialmente más rígido que el de otros países desarrollados de nuestro entorno