La justicia avala que un padre libre los fines de semana para cuidar de sus dos hijas
El trabajador justificó que su mujer, y madre de las niñas, no podía hacerse cargo de ellas
Los trabajadores de baja durante el año tienen derecho a la paga íntegra de vacaciones
El tribunal de justicia europeo dice que es ilegal que el empleador recorte el sueldo en proporción al tiempo trabajado
Datos personales y empresas: claves para garantizar la privacidad
Mirar las redes sociales de un candidato puede hacerse, aunque solamente si está justificado por motivos profesionales
Ley 'rider' y registro horario: ¿ponerle puertas al campo?
El uso de dispositivos digitales que permiten la comprobación de la geolocalización horaria puede entrar en colisión con otros derechos
Empresas panópticas, el Gran Hermano que acecha a los trabajadores
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
El Gobierno prevé hacer fijos los contratos temporales irregulares o injustificados
Limitará el uso de los eventuales y hará nulo su despido sin causa
Nueva ley de ‘riders’: comentario crítico o “mucho ruido y pocas nueces”
El Tribunal Supremo ya fijó que estos repartidores de plataformas son trabajadores por cuenta ajena
¿Cómo se incentiva la prejubilación desde las empresas?
Los expertos explican las diferentes fórmulas de los trabajadores cercanos a la edad de retiro laboral
La delgada línea roja entre la lícita subcontratación y la cesión ilegal
Madrid|
Cada vez son más las empresas que deciden externalizar servicios para reducir riesgos y costes. Conozca las obligaciones y límites
Una jueza anula el despido de un trabajador que se negó a someterse a una PCR
El empleado temía no renovar su contrato en el rodaje de una serie de televisión
Guía práctica para que empresas y trabajadores fijen las vacaciones de este verano
Los ERTE y el permiso retribuido condicionan el calendario. Los laboralistas advierten que hará falta negociación
El teletrabajo (sin desconexión) quema a las plantillas
La pandemia ha dejado una nueva forma de trabajar que exige una regulación mayor, aunque las empresas fijan sus propias pautas para facilitar la conciliación
El Gobierno se compromete a llevar la contrarreforma laboral al diálogo social
El Ejecutivo asimila la medida a una reedición del Estatuto de los Trabajadores
Primark complementará los salarios hasta el 100% de los afectados por el ERTE
Hace una semana la firma irlandesa de ropa aseguró que complementaría las prestaciones hasta finales de marzo
El Gobierno decreta que los ERTE del Covid-19 terminen cuando acabe el estado de alarma
El BOE publica el decreto ley que reforma la legislación laboral y prohíbe despidos
Ocho soluciones legales para conciliar con urgencia durante los 15 días sin colegio
Excedencias, reducciones de jornada, permisos retribuidos, son algunas de las soluciones que incluye la normativa laboral
¿Qué medidas laborales pueden adoptar las empresas afectadas por el coronavirus?
Si la producción se ve afectada, la ley permite a la empresa reducir la jornada de los empleados o despedirlos
Hay fraude en la subcontrata si la empresa mantiene "la mayor parte de la gestión del trabajo"
El Supremo unifica doctrina y ve cesión ilegal de trabajadores cuando la principal conserva el dominio sobre la organización de la actividad
¿Puede la empresa renegociar a la baja las condiciones laborales de su plantilla?
Se trata de una práctica legal y estrictamente regulada que impide pactar un sueldo inferior al SMI o renunciar a la antigüedad
'Black Friday': ¿puede prohibir la empresa enviar las compras a la oficina?
La tolerancia del empresario puede convertir una práctica habitual en una condición más beneficiosa exigible por los empleados
Es injusto el cese de un camionero que solo tuvo un accidente en doce años
El tribunal no encuentra tan grave el suceso, que costó a la empresa más de cincuenta mil euros
El derecho laboral, un enemigo inesperado de las medidas ecológicas de la empresa
La plantilla puede frenar cambios sustanciales en la organización
El despido de una trabajadora para sustituirla por un robot es improcedente
Para el juez, automatizar para disminuir costes es igual que "reducir el derecho al trabajo para aumentar la libertad de empresa”
Pluriactividad sí. Competencia desleal no
¿Cuál es el límite de la pluriactividad?
Sancionada la empresa que obligó a empleados subrogados a renunciar a la antigüedad
El juez anula la cláusula al considerar que vulnera los derechos de los trabajadores
Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical
El fallo rechaza que la compañía no pueda dirigirse a los empleados durante la negociación, como pedían los sindicatos
Control de horarios, una bomba para las empresas
Madrid|
El modelo que se implantará en España desde el 12 de mayo resulta sustancialmente más rígido que el de otros países desarrollados de nuestro entorno