El teletrabajo (sin desconexión) quema a las plantillas
La pandemia ha dejado una nueva forma de trabajar que exige una regulación mayor, aunque las empresas fijan sus propias pautas para facilitar la conciliación
El Gobierno se compromete a llevar la contrarreforma laboral al diálogo social
El Ejecutivo asimila la medida a una reedición del Estatuto de los Trabajadores
Primark complementará los salarios hasta el 100% de los afectados por el ERTE
Hace una semana la firma irlandesa de ropa aseguró que complementaría las prestaciones hasta finales de marzo
El Gobierno decreta que los ERTE del Covid-19 terminen cuando acabe el estado de alarma
El BOE publica el decreto ley que reforma la legislación laboral y prohíbe despidos
Ocho soluciones legales para conciliar con urgencia durante los 15 días sin colegio
Excedencias, reducciones de jornada, permisos retribuidos, son algunas de las soluciones que incluye la normativa laboral
¿Qué medidas laborales pueden adoptar las empresas afectadas por el coronavirus?
Si la producción se ve afectada, la ley permite a la empresa reducir la jornada de los empleados o despedirlos
Hay fraude en la subcontrata si la empresa mantiene "la mayor parte de la gestión del trabajo"
El Supremo unifica doctrina y ve cesión ilegal de trabajadores cuando la principal conserva el dominio sobre la organización de la actividad
¿Puede la empresa renegociar a la baja las condiciones laborales de su plantilla?
Se trata de una práctica legal y estrictamente regulada que impide pactar un sueldo inferior al SMI o renunciar a la antigüedad
'Black Friday': ¿puede prohibir la empresa enviar las compras a la oficina?
La tolerancia del empresario puede convertir una práctica habitual en una condición más beneficiosa exigible por los empleados
Es injusto el cese de un camionero que solo tuvo un accidente en doce años
El tribunal no encuentra tan grave el suceso, que costó a la empresa más de cincuenta mil euros
El derecho laboral, un enemigo inesperado de las medidas ecológicas de la empresa
La plantilla puede frenar cambios sustanciales en la organización
El despido de una trabajadora para sustituirla por un robot es improcedente
Para el juez, automatizar para disminuir costes es igual que "reducir el derecho al trabajo para aumentar la libertad de empresa”
Pluriactividad sí. Competencia desleal no
¿Cuál es el límite de la pluriactividad?
Sancionada la empresa que obligó a empleados subrogados a renunciar a la antigüedad
El juez anula la cláusula al considerar que vulnera los derechos de los trabajadores
Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical
El fallo rechaza que la compañía no pueda dirigirse a los empleados durante la negociación, como pedían los sindicatos
Control de horarios, una bomba para las empresas
Madrid|
El modelo que se implantará en España desde el 12 de mayo resulta sustancialmente más rígido que el de otros países desarrollados de nuestro entorno
La justicia avala la publicidad en Facebook como prueba de despido
El empleado publicó anuncios para realizar por cuenta propia servicios a los que se dedicaba su empresa
¿Es fichar la mejor forma de control horario en el siglo XXI?
Nuestra economía está terciarizada, exige una agilidad y flexibilidad que no funciona como un reloj
Cómo denunciar que eres un falso autónomo
Aspectos a analizar para saber si eres un falso autónomo y cómo denunciar la situación.
La espinosa problemática de los derechos digitales en el ámbito laboral
|
La nueva LOPD consagra en nuestro ordenamiento derechos como la desconexión digital o la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a disposición por el empleador
Las multinacionales extranjeras rechazan que los empleados fichen en el trabajo
Madrid|
Creen que es incompatible “con la flexibilidad laboral, la conciliación y el teletrabajo” Airbus, Facebook, Huawei, Siemens, Google, Deloitte o Bayer suscriben el documento
Así será la reforma para que todos los empleados fichen a diario en el trabajo
Los trabajadores y sus representantes serán informados cada mes de las horas realizadas El Gobierno y los agentes sociales podrán acordar algunas excepciones
Cantabria, Baleares y Navarra son las comunidades donde más crecen los sueldos
Los salarios aumentan un 1,1% a nivel nacional respecto al mismo trimestre del 2017 según el INE El incremento todavía está muy por debajo del 2% pactado entre sindicatos y patronal
¿Cuándo chocan los códigos éticos o de conducta con la ley?
La materia más conflictiva es la regulación de las sanciones Su extensión provoca que los tribunales acoten sus articulados
Íñigo Sagardoy: "es falso que el 100% del empleo de las nuevas plataformas sea precario"
"El impacto laboral de la robotización en España será menor" "Se hacen reformas menores, pero hacen falta cambios profundos"
La extinción del contrato de un empleado en prisión no es despido sino dimisión
Dicha calificación descarta que dé lugar a una indemnización La notificación no activa la suspensión, según el Supremo
Cuidar a la suegra también justifica la reducción de jornada
Un juzgado de León condena a una empresa que limitaba la medida al cuidado de los hijos
El jefe puede controlar el absentismo a través de empresas externas
El Supremo avala subcontratar el control de la salud de los trabajadores Las estadísticas de ausencias al trabajo son legales
La lenta modernización del mercado de trabajo
España casi ha duplicado su fuerza laboral en 40 años, pero su funcionamiento aún no es el óptimo
La empresa no tiene que negociar con el comité las máquinas de 'vending' que instala
Una sentencia del TSJ de Castilla y León considera que es una competencia exclusivamente empresarial El Estatuto de los Trabajadores no contempla ningún derecho del comité de empresa en este sentido
¿Qué se puede publicar en el tablón de anuncios del trabajo?
El honor y la intimidad de los trabajadores como límites de lo que se puede difundir en estos espacios La anotación de una sanción para organizar el trabajo del mes no daña la reputación del empleado
Obligaciones de la pyme en materia de desempleo
Cotizar a la Seguridad Social, por los trabajadores que tiene a su cargo, es sólo la primera de ellas.
Inducir a un abogado jubilado a realizar un asesoramiento no prueba que continúe ejerciendo
La jubilación del letrado extingue los contratos con sus colaboradores La prueba fue declarada ilícita porque se le tendió una trampa para que participara en una testamentaría
Cuándo y por qué puede su vida privada llevarle al despido
El despido por un comentario en Facebook pone a debate cuáles son los límites Las organizaciones pueden tener códigos de conducta, pero deben comunicarlos
Los trabajadores pueden cobrar las dietas aunque no presenten factura por los gastos
La empresa no puede limitar el cobro de esta compensación de forma unilateral El Supremo exige que haya una causa para el cobro, pero no un desglose de lo gastado
Despiden a un empleado que utilizaba a un compañero para que fichara por él
Las horas que supuestamente estaba en la oficina no coincidían con las que su coche pasaba en el garaje Aunque fuera su primera sanción, su cargo y la responsabilidad que tenía justifican el despido
Abogados que trabajan para abogados: ¿contrato laboral o mercantil?
Las condiciones laborales varían mucho de un despacho a otro El lugar de trabajo, los horarios o la retribución son cuestiones clave
¿Puede el trabajador realizar otras actividades durante la baja?
Es habitual que las empresas acudan a los servicios de detectives para comprobar si hay fraude La baja laboral no es incompatible con alquilar una vivienda para uso turístico
Las máquinas de vending no pueden sustituir al comedor de empresa
Las empresas con 50 o más trabajadores tienen el deber de ofrecer un servicio de comedor Un mecanismo alternativo admisible es el de los tickets restaurante
El registro de la jornada de la plantilla no es obligatorio: ¿y ahora qué?
El cambio de criterio sobre el registro de la jornada desconcierta a las empresas Cómo actuará la Inspección de trabajo al respecto