El hijo de Vicente Tarancón, empresario fallecido por la dana, toma el relevo al frente de Luanvi
Javier Tarancón García es nombrado nuevo consejero delegado
La empresa familiar coge el tren o se queda en el andén
Los consejos de administración deben ser también críticos con los resultados del negocio, evitando el autoengaño
Las claves del día: el margen de maniobra en materia de vivienda que no explotan los partidos políticos
El PSOE y el PP han lanzado esta semana una batería de propuestas que, según los expertos, se quedarán cortas
Profesionalizar la empresa familiar es mucho más que poner orden
Crear órganos de gobierno y dar entrada a directivos externos puede suponer que la compañía sobreviva o no a su fundador
El fondo Stellum compra el 100% de la empresa familiar Productos Pilarica
Plan para duplicar el negocio de la compañía valenciana, que factura 12 millones
Mango y su plan de sucesión: objetivo segunda generación
La textil española ha iniciado el protocolo de sucesión tras la repentina muerte de su fundador y presidente no ejecutivo Isak Andic
Tous recompra el 25% de la compañía que estaba en manos del fondo Partners Group
La compañía vuelve a ser íntegramente familiar después de una etapa de casi 10 años con su socio financiero
La despedida de Jonathan Andic a su padre en la sede de Mango: “Sigamos honrando su legado”
3.000 empleados de la compañía acuden a un acto recordatorio del fundador, Isak Andic, fallecido este sábado
La muerte de Andic deja a Mango sin su faro para las grandes decisiones estratégicas
Aunque su presidencia no era ejecutiva, el fundador de la firma seguía marcando el rumbo, como la apuesta por EE UU. La apertura del testamento marcará los siguientes pasos del grupo
García Carrión nombra un nuevo director general mientras resuelve el finiquito de Rami Aboukhair
El grupo bodeguero ficha a Paulo Soares, ex consejero delegado de Campofrío
Los problemas de las empresas familiares más allá de la sucesión
Aunque las peleas entre padres e hijos, hermanos y primos son las que más atención ocupan, los expertos señalan otros retos más comunes a los que se suelen enfrentar este tipo de compañías
El legado en la empresa familiar: un desafío intergeneracional
¿Somos conscientes de la importancia de preservar el legado y los valores para crecer y pasar a la siguiente generación?
La banca bloquea los dividendos en Eulen hasta que pague la compra de acciones a El Enebro
Las entidades ponen esta exigencia tras el incremento de la deuda neta derivado de la operación, que puso paz entre los hermanos Álvarez Mezquiriz
Claves para gestionar el patrimonio familiar
La hoja de ruta parte de la vocación de continuidad y el sentido de pertenencia
Puig limita la presencia de miembros de la familia en su consejo de administración
Fija que no podrán superar la mitad de la composición total del órgano de gobierno. Los actuales consejeros recibirán este año una prima por la salida a Bolsa
Negocios que se quedan sin relevo: “Si me jubilo, es una pena tener que cerrar”
Los expertos señalan que este problema se ha agravado en los últimos años por motivos demográficos y económicos, pero los dueños confían en que su negocio siga vivo cuando se retiren
Vetar la gestión empresarial a la familia: “No quiero decirle a alguien querido que se vaya porque no lo hace bien”
Puig, Henkel y Zegna debaten en el Círculo de Economía sobre los retos de profesionalizar la compañía y salir a Bolsa
¿Cómo se prepara la sucesión de una empresa que vale casi un billón de dólares?
Los valores y la cultura de la empresa, clave en el relevo generacional en Berkshire Hathaway
Puig blinda las acciones con más derechos de voto ante potenciales ventas a terceros
La última reforma estatutaria de la compañía permite la conversión entre clase A y B, pero traba su traspaso a otros accionistas que no sean de la familia
Puig repartió un dividendo de 186 millones tres días antes de comunicar la salida a Bolsa a la CNMV
En 2023, la familia se repartió otros 160 millones con cargo a los resultados de 2022 y 2023, pero no entregará dividendos a sus futuros inversores hasta 2025
Puig, la fragancia española que se subió al ascensor del lujo
El grupo familiar apuesta por su salida a Bolsa tras una carrera plagada de adquisiciones y beneficios
Puig: 22 empresas y una conexión suiza detrás de la salida a Bolsa del año
La tercera generación de la familia controla el accionariado del grupo a través de un conglomerado de mercantiles que representan a las cuatro ramas que la componen. Una de las más relevantes tiene su matriz en Suiza y antes la tuvo en la isla de Curazao
La paz en El Enebro cristaliza con las dos primeras sentencias de absolución por renuncia
Los hermanos Álvarez acordaron retirar todos los pleitos cruzados. La Audiencia Provincial de Madrid ha resuelto los dos primeros
Incarlopsa cambia de rama familiar en la gestión: nombra a Jesús Loriente nuevo consejero delegado
Este releva a Clemente Loriente Calonge tras casi 10 años en el puesto
La IA, la empresa familiar y la revolución de las ventajas competitivas
Las pymes necesitan moverse con rapidez: si no lo hacen verán cómo los gigantes escalan los beneficios de la inteligencia artificial a nivel mundial
María José Álvarez eleva su peso en Eulen tras amortizar las acciones de El Enebro
La compañía de servicios aprueba una reducción de capital tras la firma del pacto de no agresión con los hermanos dueños de Vega Sicilia
El control accionarial, el factor ignorado de la rentabilidad bursátil
Raphaël Moreau|
Las compañías que cuentan con un accionista de referencia muy implicado en la gobernanza cuentan con una trayectoria de mayor rendimiento que el resto
Vidrala invierte 384 millones en tomar el 100% del grupo brasileño Vidroporto
Desembarco en la industria del vidrio en América del Sur
El reto de subir los salarios sin dañar la competitividad
La disposición de las empresas familiares a buscar una fórmula para revisar las retribuciones constituye un cambio de discurso notable
La evolución de la empresa familiar: por qué hay que profesionalizar las relaciones
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¿Hacia dónde van las nuevas generaciones que toman el revelo en las empresas familiares?
Cermer, convertir un frasco en un símbolo de estatus
La empresa de cerámica inicia un proceso de transformación con el foco en el mercado internacional. Elaboran productos para marcas como Nestlé, Frigo o La Fermière
Qué pasa cuando hay una sucesión de empresa
Se trata de una transmisión de la empresa de una persona a otra
Se reducen las pymes con asalariados en el último mes y la tasa anual
La cifra de pymes con asalariados en junio era de 1.326.079 personas
Andrés Sendagorta (Sener): Un ‘top gun’ a los mandos de la empresa familiar
Exmilitar condecorado y empresario por tradición y vocación, se define como un tipo con suerte que siempre ha trabajado en lo que le gusta
Pedro López (Valor): El alicantino empeñado en vender placer adulto
Directivo modesto, atribuye el éxito a la gestión y a tres pilares: la pasión por el negocio, la estima en el equipo del proyecto y la prudencia económica
Mirai invertirá 200 millones en España en la compra de empresas industriales
Plan para consolidar un grupo en 2026 con ventas de 500 millones y 2.000 trabajadores
La paradoja del trabajo en España
Las empresas afrontan el reto de cubrir más de 100.000 vacantes en un país con un paro juvenil que supera el 29%
Decidiendo el futuro de la empresa familiar: la sucesión
Es difícil describir el perfil del sustituto, porque es como hacer la carta a los Reyes Magos: siempre se pide más de lo que existe en ese momento en el mercado
El reto de tomar decisiones en las empresas familiares y pivotar el negocio hacia el futuro
Crear una nueva estrategia viable para las próximas décadas es una misión que suele recaer sobre la tercera generación de las compañías
Inditex, Mercadona y El Corte Inglés, entre las 120 mayores empresas familiares del mundo
España logra situar a un total de 11compañías entre las 500 más relevantes a nivel global, según el índice elaborado por EY