Así quedan los despidos después de la reforma
El cambio normativo elimina el despido exprés, que era el más usado. Ahora las extinciones son más ágiles y las indemnizaciones, más bajas
El cambio normativo elimina el despido exprés, que era el más usado. Ahora las extinciones son más ágiles y las indemnizaciones, más bajas
Autónomos y compañías ven "lagunas" en el plan de pago a proveedores
Durante los últimos años de bonanza económica, antes de 2008, muchos comités de empresa consiguieron mejoras laborales que llevaron al contenido de los convenios. Pero algunas de ellas se han visto notablemente mermadas en negociaciones posteriores de estos acuerdos por el efecto de la crisis.
Comerciales, tecnólogos... hay pocos trabajos para los jóvenes, a quienes las empresas les demandan más proactividad

Continental se apoyará en la red social Facebook para contratar en 2012 alrededor de 5.500 licenciados, así como a otro tipo de trabajadores jóvenes en todo el mundo, informó el fabricante de neumáticos.

La Unión Europea (UE) ha iniciado hoy un proceso de selección para contratar a cerca de 300 funcionarios en los ámbitos de las relaciones exteriores, el derecho, las auditorías, la comunicación y las administración pública.
Los 20.000 sacerdotes de la Iglesia Católica española perciben un salario de entre 600 y 800 euros al mes.
España crearía 8.000 empleos al año con más conservación de carreteras

Catedrático de la Universidad Politécnica de Madrid y especialista en estructuras metálicas, el máximo responsable de los ingenieros de caminos alerta sobre el crecimiento del desempleo en la profesión y el efecto futuro de la fuga de talento español.

Laboralistas creen que los sindicatos argumentarán discriminación.
Las empresas públicas dan trabajo a 180.000 personas
Llegar a puestos de alta responsabilidad en una empresa requiere mucho esfuerzo. Y si se es mujer, doble ración.
España, Grecia y Portugal fueron los países de la UE-27 que más autónomos sin asalariados perdieron en los primeros nueve meses de 2011, con 23.500, 33.800 y 66.300 emprendedores menos, respectivamente, según datos de Eurostat difundidos este martes por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA).
Las amas de casa compensan la caída de ingresos en los hogares

Telefónica comunica que 1.002 personas se han adherido al ERE durante 2012
El Gobierno está estudiando la nueva regulación de las empresas de trabajo temporal (ETT) como colaboradoras de los servicios públicos de empleo. En este marco, barajan que se pueda retirar la prestación por desempleo cuando el parado rechace tres ofertas de empleo adecuadas a su perfil que le ofrezca una ETT autorizada.
Se preparan (y pagan) para colocarse en la cúspide de las empresas. Un MBA equivale a empleo seguro. Las expectativas de salario, sin embargo, pueden ser traicioneras

El presidente de la mayor ETT que opera en España cree que la reforma laboral es buena, pero echa de menos un cambio legal que les permita una mayor gestión profesionalizada de la temporalidad
Ni los idiomas ni un trabajo más precario evitan la fuga de talentos
Probablemente no sea el momento más importante del año pero aseguran los expertos que es el más visible para una compañía. Se juegan mucho y ningún detalle puede quedar al azar.

La retirada de prestaciones por desempleo debido a sanciones por fraude o rechazo de ofertas de empleo o formación representa solo el 3% de todas las bajas de estas ayudas que se gestionan al año. Y en la mayoría de los casos el motivo de la retirada fue haber detectado el cobro fraudulento de esta ayuda.
Los directores de recursos humanos se pronuncian sobre una norma que les ofrece más flexibilidad interna
Las nuevas bonificaciones costarán 204 millones el primer año
La reforma laboral ha abierto la vía del despido objetivo (20 días al año) a los empleados que se ausenten de forma reiterada de su puesto de trabajo, algo muy difícil de hacer hasta ahora. CEOE calcula que se podría rebajar en un 20% esas bajas y otro tanto su coste, cifrado en 8.000 millones.
Guía para saber cuánto caerá su sueldo a partir de este mes
La nueva reforma laboral permitirá a las empresas encadenar contratos de aprendiz, algo que no estaba permitido hasta ahora. De este modo, una compañía podrá renovar un contrato de formación a un empleado, siempre que la cualificación asociada al empleo "sea distinta" a la anterior.
Las cajas pagaron una media de 300.000 euros por prejubilación en el anterior ajuste de empleo. Tras la reforma laboral, las entidades, abocadas a un nuevo proceso de fusiones, tendrían que pagar hasta 54.000 euros más por cada prejubilación nueva, más otro tanto por las de los tres últimos años. La nueva ley, en cambio, facilita despedir vía ERE, con un coste medio de 24.000 euros.

El pequeño empresario que haga desde hoy uno de los nuevos contratos fijos de apoyo a los emprendedores deberá mantener en el empleo a ese trabajador durante tres años para poder beneficiarse de los incentivos que llevan aparejados, y que pueden superar los 7.500 euros en el conjunto de esos tres ejercicios.

Los sindicatos sopesaban el viernes la posibilidad de iniciar movilizaciones ante el fuerte recorte de poder que sufren con la reforma laboral a la hora de gestionar convenios y despidos. Los empresarios, sin embargo, la consideraron como "positiva" y aseguraron que con ella se evitará la salida de más trabajadores hacia el desempleo.
Una 'wikipedia' turística, sistemas de ahorro energético, una videoteca... Las ideas sobre nuevos negocios nacen al calor de las nuevas tecnologías. En Deusto fomentan estas iniciativas

El Gobierno ha puesto patas arriba la legislación laboral. La reforma aprobada el viernes termina con la indemnización por despido de 45 días por año y generaliza en su lugar la de 33 días. Además abre nuevas vías para facilitar los despidos objetivos (pagados con 20 días) y resta poder sindical en la negociación de los ERE y la gestión de la formación. Y facilita que el empresario modifique las condiciones pactadas en convenio.
Los acuerdos de empresa serán prioritarios siempre
El coste del despido improcedente duplica al de Italia, Francia o Alemania

Seis de cada diez extinciones individuales en 2011 fueron despido exprés improcedente, con una indemnización de 45 días por año.
El ministro de Economía, Luis de Guindos, confirmó ayer que el decreto de reforma laboral que aprobará hoy el Gobierno dará más facilidades al empresario para que incumpla lo pactado en convenio. Con ello pretende modificar un sistema de negociación colectiva que considera "franquista", en palabras de De Guindos, quien adelantó en Bruselas que "se reducirá la indemnización por despido", en una reforma "extremadamente agresiva". Fuentes de Economía aclararon después que el ministro se refería a que será agresiva en la lucha contra el desempleo.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, no concretó ayer ninguna medida de la reforma laboral que aprobará el viernes el Consejo de Ministros. Sí precisó que el Gobierno no implantará un contrato único indefinido porque es "inconstitucional". Y, por el contrario, el Ejecutivo apostará por los contratos fijos a tiempo parcial y por bonificar la contratación de jóvenes parados.

El Gobierno está ultimando la Ley de Emprendedores y otras medidas destinadas a los autónomos. Entre ellas, permitirán a este colectivo declarar el IVA cuando cobren las facturas a cambio de que lleven un libro de registro de este impuesto, lo que supondrá un mayor control de su actividad.
La crisis generaliza el teletrabajo profesional
Expertos universitarios piden reducir los costes para los que buscan su primer empleo

La Seguridad Social volvió a perder otros 283.684 cotizantes en enero, con lo que se agravan los números rojos con los que cerró el sistema en 2011. De persistir esta sangría, el Gobierno de Mariano Rajoy no dudará en utilizar el fondo de reserva de las pensiones si fuera necesario para pagar las nóminas mensuales. "Se usará sin dramatismos", aunque "será el último recurso", dijo el secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos.