El nuevo convenio colectivo de Mercadona contempla que “cualquier trabajador de la compañía cobrará, como mínimo, 1.260 euros al mes, como adelantó Cinco Días y han confirmado fuentes de la empresa.
UGT cree es momento de que los sindicatos cambien el paso en la política salarial. Si bien CC OO es más partidaria de alzas hasta el 2% y los empresarios solo quieren ofrecer subidas del 1%.
La moderación salarial, un activo para todos.
Hay seis millones de trabajadores que ya han pactado sus condiciones laborales para este año Las actividades científicas y técnicas son las que han pactado mayores aumentos, del 1,9%
Los negociadores, en conflicto por sueldos y horario, se verán el lunes Los sindicatos achacan la falta de pacto al desencuentro entre las dos patronales
La dirección general de Empleo ha obligado a la patronal y sindicatos del sector del metal a rectificar el contenido de su I Convenio Colectivo para adaptarlo a la reforma laboral El BOE publicó el convenio el pasado 11 de agosto, cuatro meses después de su firma
La crisis y la marcha de la economía han cambiado los contenidos de los convenios Las cláusulas de salvaguarda salarial se han desplomado pero aumentan las de mantenimiento del empleo
CaixaBank negocia con los sindicatos la salida de unos 600 empleados con menos de 55 años, 400 de ellos en Madrid y Sevilla Bankia, CaixaBank, Ibercaja, BMN o Liberbank han logrado llegar a acuerdos en las últimas semanas
Fuentes sindicales aseguran que tras varios meses de roces entre la dirección de la entidad y la plantilla, al final, el pasado 19 de julio ambas partes firmaron un amplio acuerdo laboral
Los sindicatos mayoritarios y la dirección de Seat firmarán este lunes el XIX convenio colectivo de la automovilística, que tendrá vigencia entre 2016 y 2020, después de que los afiliados de UGT y de CC.OO. hayan ratificado el preacuerdo alcanzado entre la compañía y el comité de empresa
Negocian ligarla a resultados y abonarán solo la mitad sino hay pacto
Bancos y sindicatos han pactado un nuevo acuerdo laboral Rebaja de los salarios de entrada para incentivar nuevas contrataciones
La ya enconada negociación del convenio de cajas de ahorros, que se mantiene prorrogado desde enero de 2015 a la espera de acuerdo, se ha visto complicada por las protestas sindicales ante los ERE de Ceiss y Liberbank o la aspiración de BMN de ampliar horarios.
A 30 de abril de 2016 se habían registrado un total de 1.385 convenios colectivos, un 76,8% más que un año antes, con efectos sobre 4,4 millones de trabajadores.
La canalización del convenio se llevará a cabo a partir del aval de las 20 sociedades de garantía que operan en España.
Un millón de trabajadores estarán protegidos por este nuevo pacto laboral El texto pretende "blindar" la negociación colectiva en el ámbito provincial
El programa, voluntario y universal, forma parte del convenio colectivo pactado con los sindicatos
Faltaban solo unas horas de que expirase el convenio laboral de los bancos
El convenio de banca para los años 2011 a 2014, que opera aún después de un año de ultraactividad y dos prórrogas, vence este jueves
Establece un salario mínimo fijo de 15.257 euros brutos al año La empresa se compromete a mantener al menos un 75% de empleo indefinido
Pese a que la prórroga extraordinaria que se había aprobado para el convenio de banca expiraba este viernes 26 de febrero, el sector ha acordado prorrogarlo un mes más.
Patronales y sindicatos de banca han reforzado la negociación de sus convenios ya que el viernes expira la prórroga aprobada en el marco de los bancos y el lunes lo hará la del convenio de cajas.
Los salarios pactados en convenio subieron un 1,08% en enero para 3 millones de ocupados. Un tercio (988.000) verán cómo sus emolumentos subirán por encima del 1,5%, la recomendación pactada por sindicatos y empresarios.
Expertos laboralistas consultados quitan hierro a la propuesta del PSOE y creen que se trata de un discurso estético, y que la intención de los socialistas no es desmontar toda la reforma laboral.
Industria y servicios registraron alzas medias del 1,14%, y del 1,06% Los cinco convenios firmados en enero ya recogen incrementos del 1,49%.
Los empresarios creen que los negociadores de los convenios están convencidos de que hay que seguir mantentiendo la moderación salarial este año. Y reclaman nuevas rebajas del coste laboral.
Los sindicatos presentan 30.000 firmas pidiendo un marco más "justo y sin recortes" CECA rechazó recogerlas alegando que el interlocutor válido es Acarl
Los 100.000 empleados acogidos al convenio de banca tendrán créditos al 0,26% o menor, según las condiciones pactadas entre patronal y sindicatos y que están en vigor desde 2008.
El incremento salarial medio pactado en los convenios sectoriales ascendió al 0,74% frente al 0,49% de los convenios de empresa. A dos millones de trabajadores les subieron un 1% o más.
Las centrales sindicales no ven margen de negociación
Enaire, ha firmado hoy con la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA), un acuerdo por el que se actualiza el II Convenio Colectivo de estos trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2020.
La AEB y los sindicatos mayoritarios el ramo han acordado seguir negociando
Ofrece 45 días por año y un tope de tres anualidades y media La operadora se ha comprometido en el convenio a crear 200 nuevos empleos
Los empleados de las antiguas cajas de ahorro han sido convocados a asambleas hoy Los sindicatos intensificarán las protestas por el nuevo convenio en la recta final del 20D
Telefónica materializa las palabras de César Alierta de hace un año en las que pedía a las empresas competitivas en España que subieran los salarios.
Al plan de suspensión individual de contratos podrán acogerse los trabajadores mayores de 53 años
La nueva normativa de cajas de ahorro estable coeficientes reductores de su valor si las entidades los invierten en determinados activos, como participaciones empresarialse o acciones.
El acuerdo es un punto clave para pactar el nuevo convenio colectivo
Telefónica ha presentado una oferta económica en su propuesta del nuevo convenio colectivo que incluye un plus de convenio cada año de 200 euros no consolidables junto con una subida del 1%, el 1,5% y el 1%, respectivamente, para 2015, 2016 y 2017.
Las patronales de bancos y cajas se reunieron ayer con los representantes de sus plantillas para retomar la negociación de sus respectivos convenios con resultados dispares.
