
Las cajas aceleraron los pactos laborales al cierre del año
BMN, Kutxabank, Cajasur o Liberbank aceleraron las negociaciones de convenios y ajustes laborales en las dos últimas semanas del año para comenzar 2014 con los pactos sellados.

BMN, Kutxabank, Cajasur o Liberbank aceleraron las negociaciones de convenios y ajustes laborales en las dos últimas semanas del año para comenzar 2014 con los pactos sellados.

La negociación colectiva hasta noviembre está siendo escasa , advierte el organismo que dirige Luis María Linde. Hasta noviembre solo 4,6 millones de trabajadores han cerrado sus condiciones laborales de 2013.

La inmobiliaria de Rafael Santamaría debe 732 millones a Sareb y 463 millones a Hacienda La compañía pretende quedarse con activos valorados en 200 millones Presenta un incidente concursal contra Sareb y ralentiza el proceso
Salario tras la reforma laboral.

El cuarto convenio marco de la compañía, que tendrá una vigencia de cinco años, ha contado con la unanimidad de las representaciones sindicales y el visto bueno de los trabajadores.

Establece tres categorías profesionales (jefes, especialistas y auxiliares) Fija seis areas funcionales: recepción, cocina, camareros, limpieza, mantenimiento y ocio

Sindicatos y patronal deberán ratificar el principio de acuerdo el día 26 Las empresas ven reconocida una de sus reivindicaciones: la posibilidad de disponer de mayor flexibilidad para cuadrar sus plantillas
El juzgado mercantil 1 de Barcelona ha acordado la continuación de la tramitación de la propuesta anticipada de convenio (PAC) de La Seda de Barcelona y sus 12 filiales, tras el análisis que ha realizado la administración concursal.

Los trabajadores critican que las propuestas implican un 40% de pérdida de salario Creen que la patronal alarga la negociación para que se acabe el plazo y poner en marcha los ERE La empresa pública Tragsa ha retirado ya 60 toneladas de basura de las calles de Madrid

Como si de una tarjeta de crédito se tratara, es posible recurrir a la empresa como fuente de financiación para salir de un apuro. Los anticipos a cuenta del salario están regulados en el Estatuto de los Trabajadores y los contemplan los convenios colectivos.

Empleo advierte que la falta de información estadística podría estar sesgando este dato a la baja Nueve de cada diez 'descuelgues' salariales son pactados entre empresa y trabajadores

Kutxabank firmará en los próximos días su primer convenio colectivo, que contempla la congelación salarial este año y el próximo.

Banco Sabadell, el mayor acreedor de Pescanova, apuesta por la continuidad de la empresa como grupo y no defiende su desintegración.

Algunos prevén que la tasa de paro podría bajar al 18% en los tres próximos años En la última crisis se ha creado empleo temporal con un alza del 0,8% del PIB

Metro de Madrid ha firmado un preacuerdo con los sindicatos que incluye congelaciones salariales para 2013 y 2014. Tras el convenio abrirá el ERE de carácter voluntario que afectaría a 673 trabajadores de más de 58 años.

Habrá detalles del Plan de Futuro el 15 de noviembre, en la reunión de IAG con analistas

Este prestigioso laboralista defiende las medidas de flexibilidad interna de la reforma laboral, pero admite que quizás las facilidades para el despido podían haber llegado más tarde. Cree que la devaluación salarial era necesaria.
Los trabajadores de Volkswagen Navarra han ratificado esta madrugada en referéndum el preacuerdo sobre el convenio colectivo alcanzado por la empresa y los sindicatos UGT, CCOO y Confederación de Cuadros (CC).

Sindicatos y dirección de la fábrica firman un preacuerdo que mantiene el poder adquisitivo de la plantilla, al revalorizar salarios según el IPC durante los cinco años de convenio.
Rosell El crecimiento de los salarios es plano e incluso negativo .

Los datos estadísticos que maneja el Gobierno reflejan comportamientos diferentes. Aunque la mayoría de los salarios, en contra de lo afirmado por Montoro, están experimentando caídas.

Las partes han dado el visto bueno para “lograr el reequilibrio económico” en el suburbano.

El 28% de los trabajadores ha pactado congelación salarial para este año Los sindicatos reprochan a los empresarios que ellos no contengan los precios lo suficiente
La moderación salarial se abre camino.

Los cambios han afectado a 110.000 empleados, un 340% más que en 2012 El 70% de los afectados trabaja en empresas de más de 250 trabajadores

La OIT proclamó ayer la entrada en vigor de un acuerdo internacional cuyo objetivo es proteger a los asalariados marítimos y la competitividad en el sector.
Desmitificando la ultraactividad.

La CEOE mantendrá el pacto salarial fijado en el II Acuerdo para al empleo y la negociación colectiva para el periodo 2012-2014 Empleo dice que toda rebaja de sueldos debe ser pactada

CEOE recuerda a los sindicatos que la contención de los salarios está pactada hasta 2014 El IEE ofrece una alternativa para aumentar el poder de compra: bajar impuestos
La medicina de la moderación salarial.
La Audiencia Nacional entiende que los convenios colectivos siguen vigentes después del cumplimiento del límite de un año que dio la reforma laboral a la llamada ultraactividad
La reforma laboral de 2012 introdujo la limitación de un año en la ultraactividad de los convenios. La autora analiza las diferentes situaciones que se pueden dar a partir de la vigencia de dicha limitación.

La ley permite aplicar el salario mínimo interprofesional al trabajador que se quede sin convenio, pero los expertos creen que los jueces rechazarán esta práctica
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha confiado en la “responsabilidad” de los sindicatos y los empresarios para cerrar los convenios colectivos que no han sido renovados.

1,7 millones de los empleados afectados pertencecen al sector privado
Caída y contractualización del convenio colectivo.
Iberia Express asegura que cumple el laudo dictado por Jaime Montalvo
El 8 de julio marca el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. El autor analiza la excepcionalidad de esta figura, que contradice los principios del sistema contractual y limita libertad y autonomía.

La cúpula de IAG asegura que los ajustes en Iberia son solo el principio El consejero delegado ratifica los objetivos económicos para 2015

Hacienda se había comprometido a ampliar el actual concierto con un alza de la prima del 1,5% Solo el 18% de los empleados públicos opta por el sistema nacional de salud