Sindicatos y dirección de la fábrica firman un preacuerdo que mantiene el poder adquisitivo de la plantilla, al revalorizar salarios según el IPC durante los cinco años de convenio.
Rosell El crecimiento de los salarios es plano e incluso negativo .
Los datos estadísticos que maneja el Gobierno reflejan comportamientos diferentes. Aunque la mayoría de los salarios, en contra de lo afirmado por Montoro, están experimentando caídas.
Las partes han dado el visto bueno para “lograr el reequilibrio económico” en el suburbano.
El 28% de los trabajadores ha pactado congelación salarial para este año Los sindicatos reprochan a los empresarios que ellos no contengan los precios lo suficiente
La moderación salarial se abre camino.
Los cambios han afectado a 110.000 empleados, un 340% más que en 2012 El 70% de los afectados trabaja en empresas de más de 250 trabajadores
La OIT proclamó ayer la entrada en vigor de un acuerdo internacional cuyo objetivo es proteger a los asalariados marítimos y la competitividad en el sector.
Desmitificando la ultraactividad.
La CEOE mantendrá el pacto salarial fijado en el II Acuerdo para al empleo y la negociación colectiva para el periodo 2012-2014 Empleo dice que toda rebaja de sueldos debe ser pactada
CEOE recuerda a los sindicatos que la contención de los salarios está pactada hasta 2014 El IEE ofrece una alternativa para aumentar el poder de compra: bajar impuestos
La medicina de la moderación salarial.
La Audiencia Nacional entiende que los convenios colectivos siguen vigentes después del cumplimiento del límite de un año que dio la reforma laboral a la llamada ultraactividad
La reforma laboral de 2012 introdujo la limitación de un año en la ultraactividad de los convenios. La autora analiza las diferentes situaciones que se pueden dar a partir de la vigencia de dicha limitación.
La ley permite aplicar el salario mínimo interprofesional al trabajador que se quede sin convenio, pero los expertos creen que los jueces rechazarán esta práctica
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha confiado en la “responsabilidad” de los sindicatos y los empresarios para cerrar los convenios colectivos que no han sido renovados.
1,7 millones de los empleados afectados pertencecen al sector privado
Caída y contractualización del convenio colectivo.
Iberia Express asegura que cumple el laudo dictado por Jaime Montalvo
El 8 de julio marca el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. El autor analiza la excepcionalidad de esta figura, que contradice los principios del sistema contractual y limita libertad y autonomía.
La cúpula de IAG asegura que los ajustes en Iberia son solo el principio El consejero delegado ratifica los objetivos económicos para 2015
Hacienda se había comprometido a ampliar el actual concierto con un alza de la prima del 1,5% Solo el 18% de los empleados públicos opta por el sistema nacional de salud
El fondo entiende que no son necesarios medidas adicionales de reducción de déficit Propone un pacto de creación de empleo a cambio de moderación salarial Reclama a Bruselas una actuación más decidida para mejorar la financiación
El presidente de Iberia, Antonio Vázquez, ha defendido que los conflictos laborales que viene viviendo la aerolínea no pueden convertirse en “su imagen”.
UGT defiende que no hace falta adelantar la aplicación del factor de sostentibilidad antes de 2027 CC OO decide finalmente no destituir al director de su gabinete técnico, Miguel Angel García
Solo se han registrado 547 convenios hasta mayo, la mitad que en 2012 El aumento pactado en el ambito de empresas cae a mínimos históricos (0,61%)
Resalta que la mayor parte de despidos se ha producido en los sueldos más bajos Destaca que España es uno de los países en el que más ha crecido el descontento
Las empresas que no se sometan a este acuerdo podrán dejar decaer su convenio Piden a las partes que prolonguen las negociaciones
A vueltas con la ultraactividad.
La dirección de la fábrica quiere acelerar unas negociaciones que se prolongan desde el mes de octubre.
Los sindicatos asumirán la moderación salarial si hay contención de beneficios empresariales CEOE apuesta por desligar definitivamente la actualización de salarios del IPC
La dirección de Bridgestone ha presentado al comité intercentros una nueva propuesta en la que aceptaría una subida salarial de 1% de 2016 a 2018 si se rebajan los pluses alrededor del 30%.
Se vincula la evolución de los sueldos al desempeño del PIB El convenio tendrá un año de prórroga tras su vencimiento, a finales de 2015
Lufthansa llegó hoy a un acuerdo con sus 33.000 empleados de tierra en el país que implica subidas salariales y más protección frente a los despidos, además de poner fin a las huelgas.
El plan de ajustes mantiene las cuantías de las primas de regularización y de objetivos Reduce a la mitad el complemento de festividad en el turno de noche
La revisión del convenio colectivo de la planta madrileña limita la revisión salarial al 1,5% sobre el IPC para 2013 y 2014.
Telefónica y sus sindicatos pactaron una subida salarial del 1% en 2013 y 2014
El convenio tendrá una vigencia de tres años, prorrogables en dos más
Las centrales proponen como alternativa un año más para negociar, mantener el convenio caducado vigente hasta su renovación, o someterse a un arbitraje
La cláusula de garantía salarial se activará si la inflación supera el 3% Las cúpulas patronales y sindicales dan dos meses a los dirigentes regionales para desbloquear los convenio de 2012
