Negar a un matrimonio de azafatos el viajar juntos no vulnera la conciliación familiar
Según el fallo, no protege mejor la familia que ambos progenitores, tripulantes de cabina de Iberia, pernocten fuera a la vez
Recetas políticas para favorecer la conciliación laboral y la igualdad en el empleo
Fomentar la corresponsabilidad en el cuidado familiar y flexibilizar los horarios de trabajo son medidas que podrían reducir la brecha salarial
La paliza laboral del autónomo y las consecuencias sobre su vida y salud
Según una encuesta entre miembros del colectivo, trabajan más y están más estresados que los asalariados.
Luces y sombras de la nuevas normas de conciliación
Es importante potenciar las guarderías públicas y dar incentivos fiscales a las empresas con este servicio
Las medidas estrella de la conciliación, ¿ayuda o lastre?
El derecho a reducir jornada debería ser disfrutado corresponsablemente por ambos progenitores
El CGPJ eleva de cuatro a cinco semanas el permiso de paternidad de los jueces
Se equiparan las licencias de los magistrados a las de otros miembros de la Administración
El Gobierno elevará el permiso de paternidad a 16 semanas por decreto ley
EFE|
Establece un permiso de paternidad de 8 semanas desde su entrada en vigor, que aumentará a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021.
El 40% de los trabajadores usa dos horas para comer y pierde 1.706 millones de horas de tiempo libre
El gran impacto económico de la brecha de género en la conciliación: las dos horas diarias de más que dedican las mujeres al hogar equivalen a más de 100.000 millones
Movilidad geográfica de los asalariados en en España en 2017
140.000 asalariados cambiaron de provincia por trabajo en 2017
El actual permiso de paternidad no es contrario al principio de igualdad
El trato dispar solo es infracción cuando introduce diferencias entre situaciones consideradas equivalentes y sin que esté justificado
¿Hay base legal para la igualdad en la protección al despido?
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En tanto que ambos progenitores tengan las mismas cargas familiares, deben gozar de iguales derechos
Los freelance opinan: estas son las principales ventajas y desventajas de serlo
La flexibilidad, el bien más valorado por los trabajadores por cuenta propia.
Los turnos de noche de una empleada embarazada se consideran “trabajo nocturno”
La mujer tiene derecho a una protección específica, según el TJUE No hacer un análisis específico de cada situación es discriminatorio
Los salarios de tramitación de trabajadores con horario reducido se calculan a jornada completa
Tener horario reducido en el momento del despido no influye El Supremo confirma que este concepto es una indemnización
Qué ayudas a la conciliación ofrecen las grandes empresas
Mutua Madrileña y Google son las firmas que ofrecen más tiempo de baja por maternidad, con dieciocho semanas Mapfre paga 800 euros al año para libros y Sabadell da la opción de comprar vacaciones y de una excedencia de 5 años
Principales ayudas para autónomas vigentes en 2018
Baja por maternidad, lactancia o conciliación, las ayudas más destacadas para las autónomas.
La ayuda a la conciliación debe extenderse a todas las empresas como política pública
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Es función del Estado atender las necesidades futuras de la sociedad, entre ellas combatir el envejecimiento demográfico
El sector energético quiere dejar de ser tan macho
Solo tiene un 20% de mujeres en plantilla, una de las cotas más bajas de todas las industrias Enagás, EDF y EDP, entre otras empresas, se comprometen a mejorar el equilbrio de género
"Es fundamental que se creen más juzgados"
"Fomentando políticas de conciliación se conseguirá que las juezas también podamos acceder a puestos de libre designación" "Que no se hayan aprobado nuestras 14 propuestas para reformar la Justicia nos ha llevado a convocar esta huelga"
Los funcionarios denuncian a la CE por desproteger sus derechos laborales
Bruselas se niega a extender a la función publica medidas de protección del sector privado La Federación Sindical de funcionarios lleva al organismo de Juncker ante el Tribunal de la UE
Cuidar a la suegra también justifica la reducción de jornada
Un juzgado de León condena a una empresa que limitaba la medida al cuidado de los hijos
Los tres efectos para el bolsillo del autónomo que tendrán los Presupuestos 2018
Aumento de la cuota, subida de las jubilaciones y mejoras en las condiciones de los profesionales autónomos.
Los permisos retribuidos computan desde el primer día laborable
Si la boda o el nacimiento del hijo del empleado se produce en fin de semana, el disfrute de los días empieza a contar el lunes
Las deficiencias del mercado laboral, una a una
El empleo a tiempo parcial bien regulado ayuda a la conciliación y a combatir el paro
La conciliación, el gran freno en la carrera de las abogadas
Las mujeres pelean menos por sus sueldos y ascensos Las grandes firmas diseñan planes en favor de la igualdad
Tres de cada cuatro autónomos creen que su nueva Ley es acertada
La conciliación familiar, abonar sólo desde que se dan de alta en el RETA y cambiar hasta cuatro veces cada año la base de cotización, las medidas mejor valoradas
Ayuda específica para mamás autónomas que ya está en vigor
Las madres y padres que accedan a la baja por maternidad o paternidad tendrán una bonificación del 100% en la cuota de autónomos.
Las abogadas cobran un 20% menos que los abogados
Se confirma la brecha salarial, el techo de cristal y la discriminación por género en el sector legal El 80% considera que los hombres lo tienen más fácil para conciliar en los bufetes
Cuatro nuevas ayudas en autónomos para una mejor conciliación
La nueva Ley de Autónomos bonificará a aquellos trabajadores que tengan que cuidar de familiares e hijos y dará subsidios por maternidad y paternidad
CEOE pide ayudas públicas para conciliar y reducir los permisos en las empresas
Los empresarios quieren que haya desgravaciones fiscales para la contratación de servicio doméstico Reclaman subvenciones directas para trabajadores y empresas
Las nuevas medidas de conciliación familiar que trae la Ley de Autónomos
Contratos indefinidos y bonificados con familiares, o una tarifa plana sólo para madres, son algunas de las más destacadas. Repasamos todas a continuación.
Uno de cada cinco empleados es cuestionado por los gastos que genera a su empresa
Sodexo estima que solo las ineficiencias en la gestión del IVA cuesta a las compañías 1.000 millones de euros al año
Báñez quiere aprobar ya el contrato temporal con indemnización creciente
El despido de los eventuales podría llegar a 16 días a los dos años y a los 20 días al tercero Propone varias medidas para atajar el abuso de la precariedad
El coste laboral por trabajador acumula año y medio a la baja
Por sectores, solo la industria registró un aumento de costes del 0,4% anual
¿Se puede despedir a una embarazada en el marco de un despido colectivo?
La abogada general de la UE determina que sólo es aplicable en casos excepcionales no inherentes a su estado Además, debe resultar totalmente imposible su recolocación en la empresa
La presencia de mujeres en los consejos no pasa de la anécdota
Según un estudio, crecen las empresas que dan más peso a la conciliación En España es más habitual que no haya ninguna mujer en órganos de decisión que el equilibrio de género
Sra. Cifuentes, es bueno cogerse vacaciones
La intención de la presidenta de la Comunidad de Madrid de quedarse a trabajar este verano ha generado polémica Los expertos apuntan a que el descanso estival es necesario para mejorar la productividad
Los cambios en conciliación que contempla la nueva ley de autónomos
Las ayudas contemplan bonificaciones a la contratación y ayudas a padres con hijos menores de 12 años
Horarios razonables por ahorro, no por capricho
Las jornadas maratonianas y la anarquía horaria en España pasan factura a empresas y economía
Jornada reducida para funcionarios con menores de 12 años o discapacitados a su cargo
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Podrán acogerse desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre Este derecho podrá ejercerse en el año en que el menor cumpla los 12 años