UGT y CCOO quieren llegar a un acuerdo salarial con la CEOE antes de julio, pero no están dispuestos a mantener la congelación salarial pactada en los últimos tres años.
Los dos sindicatos mayoritarios en Coca-Cola Iberian Partners, embotelladora de Coca-Cola en España, se han reunido ya dos veces con la empresa para acordar la puesta en marcha de medidas tras el cierre del ERE.
Este año está previsto que la cuota de formación alcance los 1.778 millones de euros Los agentes sociales proponen que las empresas accedan a ese dinero que aportan a la Seguridad Social
UGT celebrará entre los próximos 27 y 29 de marzo un congreso de fusión de dos de sus principales federaciones Transportes, Comunicaciones y Mar y Comercio, Hostelería, Turismo y Juego.
El humo del incendio interno que vive UGT por el ERE de Coca Cola ha comenzado salir por las ventanas del sindicato.
En el día después de su entrevista con el presidente del Gobierno, los líderes sindicales y patronales explicaron hoy el resultado de este encuentro.
Denuncia que "pone en jaque las pensiones" Méndez ha hecho estas declaraciones durante la clausura de la Asamblea General Consultiva de UGT
BMN ha acordado la externalización de su servicio tecnológico, y 104 empleados a la consultora Accenture. En paralelo, la entidad segregará del banco el área de adjudicados y de seguros.
El líder de la federación más histórica de UGT lamenta que no se haya reindustrializado la economía y critica que la política energética resta a las empresas la competitividad ganada vía contención salarial.
Coca-Cola Iberian Partners ha dado un golpe en la mesa y ha decidido medir la fuerza de su dinero con el poder de los sindicatos. Abre un plazo de quince días de adscripción voluntaria al ERE.
CCOO envió el viernes un mensaje a Coca-Cola inédito en la crisis del ERE. La central acepta la implantación del plan social de la empresa de forma voluntaria y que sean los trabajadores los que decidan si se acogen o no.
La patronal y los sindicatos no coinciden en cuál debe ser la política salarial para los próximos dos años, según se constató tras la reunión que mantuvieron ayer CEOE y CC OO y UGT.
Coca-Cola y los sindicatos han cerrado el plazo de negociación sin lograr un acuerdo sobre el ERE. La empresa pide a CCOO y UGT que dejen votar a la plantilla de la fábrica de Fuenlabrada.
El Corte Inglés y los sindicatos Fetico, Fasga y UGT han acordado cambiar el sistema de incentivos de los trabajadores del grupo de distribución que ahora, deberán superar un determinado importe antes de poder cobrar comisiones por una venta
Congelar o bajar las aportaciones a los planes de empleo, al alcancede las grandes compañías
Técnicos de patronal y sindicatos analizan los efectos del pacto de moderación salarial 2012-2014. Pero UGT ya avanza que reclamará que los salarios ganen poder adquisitivo a partir de 2015.
Por una reforma consensuada.
Proteger los derechos sociales de los más de 20.000 trabajadores de Codere y erradicar las prácticas hostiles de los fondos buitre ante la falta de control por parte de las autoridades son las razones que han impulsado a UGT a denunciar ante Fiscalía Anticorrupción la actitud de los fondos GSO y Canyon, según el sindicato.
UGT ha dado este viernes un paso al frente en su compromiso de reforzar la transparencia de su gestión y ha publicado las cuentas del ejercicio 2012, que arrojan unas ganancias de 1,6 millones de euros.
La Fundación Laboral de la Construcción forma a más de 62.000 empleados al año Países como Alemania o Canada demandan trabajadores españoles del sector por su alta cualificación
UGT ha interpuesto una denuncia ante Anticorrupción contra los fondos Canyon y GSO, propiedad de Blackstone, y a las entidades financieras que vendieron su cartera de préstamos en Codere por la utilización fraudulenta de instrumentos de cobertura en esta operación.
Bruselas tendrá en cuenta esta investigación para futuras ayudas
El sindicato CC OO publica por primera vez el estado de sus cuentas financieras, que arrojan un beneficio de un millón de euros en 2012. Sus datos de representatividad confirman a la central como primer sindicato del país.
Miembros de la Unidad Central Operativa (UCO) están realizando un registro en la sede central de UGT-Andalucía que se encuentra en Sevilla, en el marco de la investigación por el uso de los fondos de formación.
La responsable de Formación de UGT asegura que el sindicato está satisfecho con su gestión de los fondos para formación, aunque admite que la dirección no controla el dinero que llega a las comunidades para este fin.
Renfe ha alcanzado un “preacuerdo” con tres sindicatos mayoritarios de su comité de empresa (CC OO, UGT y Semaf) sobre el proceso por el que, con el comienzo de año, la operadora se segregará en cuatro sociedades.
Solo Siria, inmersa en una guerra civil, ha caído más en la clasificación Dinamarca y Nueva Zelanda comparten el primer puesto
El secretario general de UGT Andalucía, Francisco Fernández Sevilla, comunicó este viernes a Cándido Méndez su dimisión del sindicato a causa de las supuestas irregularidades cometidas.
Establece tres categorías profesionales (jefes, especialistas y auxiliares) Fija seis areas funcionales: recepción, cocina, camareros, limpieza, mantenimiento y ocio
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, insitó a los responsables del sindicato en Andalucía que den un paso adelante y asuman responsabilidades ante las acusaciones de supuesto fraude en el uso de fondos públicos para formación.
La crisis dirige las medidas corporativas hacia el paro y el riesgo de exclusión social, y las distancia de las iniciativas de medio ambiente e igualdad
Sindicatos y ONG se manifiestan contra los recortes sociales.
La plantilla de Panrico tendrá una nueva oportunidad de dar luz verde o no al nuevo preacuerdo que los sindicatos han alcanzado con la empresa tras dos días de negociación.
A las seis de la mañana las conversaciones entre Panrico y su comité de empresa han quedado rotas. El texto final de un nuevo preacuerdo no tuvo a ultima hora al apoyo sindical suficiente como para que la empresa lo diera por válido.
Aguar la fiesta a Báñez.
Construyendo el sindicalismo del futuro.
Las conductas denunciadas podrían constituir los delitos de falsedad documental, delito mercantil, estafa, apropiación indebida y contra la Hacienda Pública. UGT se pone a disposición de la Audiencia para aportar "cuantas aclaraciones solicite"
Cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo en el plazo de cinco días
Cuarenta y nueve millones de euros, redondos. Es el esfuerzo que el comité de empresa de Panrico ha puesto encima de la mesa de negociación, rascando el bolsillo de los trabajadores, para evitar que Panrico cierre, vaya a concurso y se venda por partes.
Panrico y su comité de empresa alcanzaron ayer un precauerdo sobre las medidas sociales del plan industrial. Finalmente habrá 745 despidos y el recorte salarial será del 18%.
