El incremento salarial medio pactado en los convenios sectoriales ascendió al 0,74% frente al 0,49% de los convenios de empresa. A dos millones de trabajadores les subieron un 1% o más.
El Gobierno andaluz aprubeba hoy el procedimiento para que los empleados públicos de esta comunidad cobren en febrero un primer 25% de la paga extra que se les retiró en 2012.
Sobre el salario mínimo interprofesional.
A las subidas decretadas en el salario mínimo y las pensiones, la llegada del nuevo año sumará otra rebaja en el IRPF y el impuesto sobre sociedades que beneficiará a familias y empresas.
La pensión máxima quedará en 2.567 euros al mes, mientras que la pensión mínima de jubilación, con 65 años y sin cónyuge, será de 636,1 euros.
Es lo más razonable y lo que más se ajusta a la voluntad mayoritaria , aunque asegura el presidente del Gobierno en funciones, aunque asegura que aún no ha pedido ningún apoyo.
El Consejo de Ministros del martes dará luz verde a la subida del 1% del salario mínimo hasta los 655,08 euros. CC OO y UGT la recurrirán ante la Organización Internacional del Trabajo.
El secretario ejecutivo de Economía y Empleo de IU ha calificado de “injusta, irrisoria e indignante” la oferta del Gobierno a los sindicatos de subir en 2016 el SMI “apenas” seis euros al mes.
Las centrales sindicales no ven margen de negociación
Un solo límite para todos los banqueros.
El coste laboral y la competitividad.
El descenso de las indemnizaciones por despido frena el aumento del coste laboral de las empresas un 0,3% en 12 meses.
Representantes de Comisiones Obreras han señalado que el presidente de Abengoa transmitió la voluntad de la empresa para abonar a sus empleados las pagas extraordinarias de diciembre.
Los expertos en el mercado laboral auguran que la gran diferencia que se producirá el próximo año en materia salarial será que la mayoría de las empresas “hará algún tipo de guiño .
La no recesión de Japón.
El grupo reparte por segundo ejercicio consecutivo estos bonus entre su plantilla. El pasado año, Ikea elevó un 10% sus ventas.
Propuesta del líder de Ciudadanos al colectivo de los trabajadores por cuenta propia
Sólo 10.362 autónomos pidieron la prestación por accidente laboral el pasado año. Por el contrario, fueron 355.572 los asalariados que llevaron a cabo este procedimiento.
Las cifras son confidenciales, pero se apunta un incremento del 10% en cinco años
Fomentar la igualdad en las organizaciones desde la base, una de las claves Muchas empresas buscan un método intermedio al sistema de cuotas
Con un sistema público de pensiones deficitario, los cambios no dejan de sucederse. La cita electoral trae polémicas propuestas.
El Banco de España cree que las últimas reformas laborales propiciaron una moderación salarial que “era necesaria”, si bien considera que estos cambios legislativos no han sido suficientes para mejorar la productividad en las empresas.
No incluye la indemnización por despido, cuyos cambios serán tratados en la negociación colectiva entre patronal y sindicatos.
El régimen de pluriactividad presenta una serie de compatibilidades, que los trabajadores han de tener en cuenta
Telefónica ha presentado una oferta económica en su propuesta del nuevo convenio colectivo que incluye un plus de convenio cada año de 200 euros no consolidables junto con una subida del 1%, el 1,5% y el 1%, respectivamente, para 2015, 2016 y 2017.
La moderación de los precios también hace que la economía española sea ahora más competitiva que sus principales socios europeos.
Los salarios han bajado un 0,1% entre 2010 y 2014 Los hoteleros obtienen 8 euros mas por habitación disponible
Los sueldos subieron de media un 0,65% el año pasado frente a 2013, según los datos derivados de la EPA.
ING muestra un modelo a sus rivales.
La tramitación comienza con la solucitud de inscripción en la Tesorería General
Telefónica ha asignado al conjunto de la alta dirección un total de 860.000 acciones dentro de su plan de retribución, con un número máximo de 1,39 millones de títulos.
Una encuesta del Banco de España entre 2.000 empresas muestra que la reducción de empleo siguió siendo el ajuste más utilizado, pese a las facilidades dadas por las reformas a otro tipo de ajustes.
El líder empresarial avala la politica de Rajoy pero cree a España le hacen falta más reformas estructurales y para eso hace falta un Gobierno al que no le pongan zancadillas diarias
Un deseo no del todo utópico.
El 92% de las empresas señala el desempeño personal como primer factor para incrementar salarios.
Empleo ha publicado un estudio en el que concluye que solo la mitad de las empresas adoptó algún tipo de medidas de flexibilidad, ya sea interna o externa, durante el pasado ejercicio.
Ángel Ron considera que las empresas en España deberían optar por aumentar los salarios para conseguir mejorar la capacidad de compra y acelerar el crecimiento de la economía.
El PSOE derogará por decreto-ley algunos aspectos de la reforma laboral del PP de manera inmediata si llega a La Moncloa, pero no tocará las indemnizaciones por despido.
Este sábado entra en vigor la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y de la Economía Social con todas las medidas puestas en marcha para impulsar el emprendimiento.
Andalucía y Aragón aún no han abonado ni un euro de la paga anulada hace tres años Cataluña también tiene pendiente el desembolso de las mensualidades de 2013 y 2014
