Las empresas pueden firmar contratos en prácticas con determinados trabajadores. Aquí explicamos las bonificaciones de las que se puede beneficiar la empresa, los requisitos del trabajador y las características del contrato.
El líder sindical quiere recuperar la confianza de los trabajadores en UGT Cree que los salarios pueden subir un 4%
El secretario general del sindicato considera que el salario mínimo adecuado estaría en torno a 950 euros y reclama que el próximo año se sitúe en 800.
La facturación de las grandes empresas creció un 2,6% en agosto, lo que supone una desaceleración muy suave . Pese a ello, mantienen el avance de sus plantillas y los salarios.
La operación es decisiva para el futuro de la empresa La transacción está valorada en 70,9 millones
Durante 2014, el sector de la distribución alimentaria empleó a 197.000 personas, un 1,1% más que el año anterior. Supercor fue la cadena que más creció en ventas.
El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, argumenta que los salarios reales, incorporada la inflación negativa, han crecido un 6% en los últimos 12 años
Los consejeros de las empresas del IBEX 35 ganaron 636.000 euros de media en 2015, el 3,7% más que los 613.000 euros de un año antes.
El siguiente encuentro no será hasta el próximo 20 de octubre Los sindicatos eluden hablar de cifras y admiten que pedirán claras ganancias del poder de compra
El 55% de los latinoamericanos residentes en España gana menos de 900 euros y el 37% no ahorra.
Renfe subirá un 1% el sueldo a toda su plantilla de unos 13.500 trabajadores este año, según lo establecido en el nuevo convenio colectivo de la compañía.
El alza de beneficios de las empresas del sector entre 2010 y 2016 quintuplica al de los salarios en el mismo período.
Las retribuciones se mantienen estables en el último año. Los costes laborales caen ligeramente por el efecto de las menores cotizaciones a la Seguridad Social.
El nuevo convenio colectivo de Mercadona contempla que “cualquier trabajador de la compañía cobrará, como mínimo, 1.260 euros al mes, como adelantó Cinco Días y han confirmado fuentes de la empresa.
La retribución variable, habitual entre directivos, gana peso en las plantillas
UGT cree es momento de que los sindicatos cambien el paso en la política salarial. Si bien CC OO es más partidaria de alzas hasta el 2% y los empresarios solo quieren ofrecer subidas del 1%.
La moderación salarial, un activo para todos.
Hay seis millones de trabajadores que ya han pactado sus condiciones laborales para este año Las actividades científicas y técnicas son las que han pactado mayores aumentos, del 1,9%
Los sindicatos recuerdan que el pacto en vigor contempla vincular el aumento de sueldos en 2017 al avance del PIB
Ofrecerá préstamos de 3.000 a 90.000 euros Se dirige a empresas de más de 50 empleados
Pese a un descenso del 30% de los beneficios netos de las 35 firmas del Ibex, la remuneración de la alta dirección no solo no ha descendido, sino que se ha elevado hasta situarse un 22% por encima de la registrada en 2014, cuando acumularon una ganancia de 31.427,9 millones.
El banco español pide a los legisladores europeos poder remunerar a los expertos en tecnología con la compensación variable que considere oportuna.
Las previsiones se reducen a la baja. Henderson estima que se repartan 1,16 billones de dólares en todo el mundo este año
Los trabajadores por cuenta propia ganan de media un 55% menos que los asalariados
El distanciamiento cada vez mayor que existe entre las generaciones y el envejecimiento podrían ser tóxicos para la economía, un problema que los políticos deberían atajar.
Más de un centenar de directivos de OHL han visto este año frustrada la entrega de stock options por la caída que ha tenido el valor de la acción en los últimos tiempos. La acción tenía que haber subido más de un 50% desde el 21 de marzo de 2013 hasta el mismo mes del presente ejercicio. Por el contrario, se ha hundido en torno a un 60%
Este modelo retributivo permite al trabajador puede ahorrar hasta el 10% en exenciones fiscales y descuentos al gestionar productos y servicios a través de la empresa
Consejeros delegados y presidentes aumentaron un 22% sus retribuciones (incluyendo salario, bonus, pensiones y acciones) pese a la caída del 30% del beneficio.
The Times recoge los ingresos de los directivos mejor pagados en Estados Unidos ¿qué hay de los dedicados a compañías de tecnología?
En ciertos países de la UE, el uso de esta modalidad es mayor, pero su salario es casi el doble que el mínimo español
Los trabajadores del departamento financiero cobran de media 21.000 euros mas al año que los de atención al cliente. Los doctorados, reciben 18.300 euros más que los que no tienen estudios.
Un mercado laboral de nuevo perfil.
Costes y precios moderados para crecer más.
Los salarios suben un 1,1% hasta julio y quedan lejos de la recomendación del máximo del 1,5% pactado por empresas y sindicatos
Registra once meses consecutivos ganando posiciones frente a los veintiochos países que componen la UE
La devaluación salarial ha sido una de las principales causas del aumento del empobrecimiento de los asalariados y asalariadas
Las provisiones para atender los compromisos en materia de previsión con el consejero delegado ascienden a casi 15 millones
Las señales de alerta de la recaudación.
La patronal alega que este año no se está agotando el máximo del 1,5% Los empresarios quieren preservar la creación de empleo
Moderación salarial para el nuevo curso.
