Comportamientos sexistas que le pueden costar el puesto al jefe
Comentarios continuados del tipo “qué mona estás” han sido entendidos como causa justa de despido
La justicia anula el cese de un comentarista de televisión que fue relevado por otro más joven
El tribunal considera que la cadena autonómica ETB discriminó al trabajador por razones de edad
Los riesgos legales de utilizar inteligencia artificial en la selección de candidatos
La pandemia acelera el uso de herramientas para buscar empleados, pero estos métodos pueden vulnerar derechos fundamentales
Disrupciones
Las empresas están innovando en sus acciones de RSC ante retos como la pandemia y el cambio climático
El techo de cristal en los grandes bufetes: solo un 20% de los socios son mujeres
La proporción mejora levemente respecto del año pasado, que fue del 19%, pero cae el número de grandes firmas lideradas por mujeres a tres
El Supremo ve discriminatorio negar un plus a un empleado en baja por paternidad
El tribunal invalida el sistema de retribución variable de una empresa que no tenía en cuenta esta licencia para modificar los objetivos
Una joven, rechazada como camarera por tener "poco escote". ¿Es legal?
Tras la última polémica en redes se planea la duda de si pueden exigirse requisitos físicos en los proceso de selección
Las barreras que ponen freno al ascenso de las mujeres
A la mayoría le gustaría tener libertad para elegir qué días teletrabajar, flexibilidad, cuotas en la alta dirección y discriminación positiva
El TC determina que denegar el permiso por el parto de un familiar es discriminatorio
La Sala recuerda que se trata de una situación que solo afecta a las mujeres
Freshfields, primera firma del 'magic circle' dirigida por una mujer a nivel global
Georgia Dawson asumirá el cargo de socia directora mundial del bufete a partir de enero de 2021
NBA, el camino que va de prohibir jugadores negros a reivindicarlos
Madrid|
La mejor liga de baloncesto del mundo crece tras unirse con decisión a campañas como Black Lives Matters
Justicia social: ¿tomar partido o jugar en equipo?
En cuestiones como la racial, las marcas deben unir más que agitar, y actuar y no solo tener buenas palabras
Clifford Chance reformula sus objetivos de igualdad: un 40% de socias en 2030
La firma ha fijado nuevas metas en materia de género, etnicidad y diversidad LGTB
Ampliando la agenda de la RSC
Las empresas están posicionándose frente al racismo y la integran en su agenda de RSC
El dueño de Amazon respalda el movimiento antirracista de EE UU
Jeff Bezos ha respondido a través de Instagram a un cliente que criticaba esta política
Los CEO de EE UU pueden usar su gran poder en pos de las minorías
Las normas de gobernanza del país dan a los altos ejecutivos una extraordinaria libertad
El mundo empresarial alza la voz contra el racismo en Estados Unidos
Altos cargos de grandes firmas rechazan la reciente muerte del afroamericano George Floyd a manos de la policía
La Mutualidad de la Abogacía presenta su nuevo código ético y de conducta
El documento regula aspectos como el uso de la inteligencia artificial y establece el compromiso de la entidad para evitar conductas discriminatorias
Trump anuncia el despliegue del Ejército tras una nueva noche de disturbios raciales
EFE|
Las protestas, violentas en ocasiones, se propagan por el país una semana después de la muerte de Goerge Floyd
Emprendimiento femenino: ¿precariedad y sexismo?
Factores que influyen en que el emprendimiento femenino sea precario.
La maternidad debe computar como tiempo de trabajo al optar a puestos públicos
El Supremo considera que excluir este periodo como mérito supone una discriminación por razón de género
Incluir la maternidad y el riesgo de embarazo como absentismo no discrimina a las mujeres
La empresa lo tenía en cuenta para medir el índice de ausencias de toda la plantilla
Barcelona abre expediente a Idealista por un anuncio xenófobo
El Ayuntamiento ha iniciado trámites contra el portal y la inmobiliaria The New House Barcelona
Así se discrimina a la mujer en los bufetes, según las abogadas
En una encuesta, las letradas relatan como la desigualdad y la falta de conciliación lastran su ascenso a socias o las expulsa de las firmas
El anuncio machista que castiga al vendedor de bicis estáticas Peloton
Las acciones de la empresa caen también por recomendaciones negativas
Por qué los ángeles de Victoria's Secret ya no venden (ni tampoco desfilan)
La icónica marca de lencería ha anunciado que cancela su desfile anual
El techo de cristal en los bufetes: solo un 19% de los socios son mujeres
La cifra contrasta con el 50% de abogadas que hay en las plantillas de las firmas
Trabajo cumplirá desde hoy el fallo que tumba el cálculo de la pensión de empleadas a tiempo parcial
El Constitucional matiza en su sentencia que la anulación de la ley no beneficiará a las trabajadoras que ya tengan un fallo en contra
El despido de la trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro, nulo por discriminatorio
La justicia acerca su protección a la del embarazo: se invierte la carga de la prueba y cabe indemnización por daños morales
¿Cómo protege la legislación española los derechos de la comunidad LGTBI?
España es el sexto país más avanzado en materia legislativa de protección internacional a este colectivo
En Acciona los retos no asustan ni de lejos a las pioneras
Cuatro profesionales de la empresa a pie de obra piden un esfuerzo para conciliar y hacer un cambio cultural
Ashurst se fija como objetivo alcanzar un 33% de socias en 2022
En su última promoción interna, el 52% de socios y el 62% de ‘counsels’ fueron mujeres
El arte más reivindicativo toma Venecia
La 58º edición de la Bienal de Arte se convierte en un escaparate que pone voz a una realidad invisible, un escenario en el que los artistas descifran el complejo mundo y agitan el pensamiento crítico
El TJUE ve discriminación en el cálculo de la pensión de trabajadoras a tiempo parcial
Concluye que la doble minoración de la prestación de jubilación en caso de empleos con horario reducido es especialmente lesiva para las mujeres
Es discriminatorio que el ejército exija la misma altura, 160 cm, a hombres y mujeres
La justicia determina que fijar la misma talla mínima para ambos sexos discrimina de forma indirecta a las candidatas
Las aulas se rebelan contra la violencia de género
Fundación Mutua Madrileña lanza el quinto concurso #Nosdueleatodos, dirigido a alumnos de ESO, Bachillerato, FP y universitarios
Las medidas estrella de la conciliación, ¿ayuda o lastre?
El derecho a reducir jornada debería ser disfrutado corresponsablemente por ambos progenitores
Las marcas nos definen
La ciudadanía toma cada vez más el control de la reputación de las empresas exigiendo compromisos
Gestores o gestoras, ¿influye en el éxito?
Los equipos mixtos son los que mejores rentabilidades ofrecen
Más de 340 jueces han solicitado en solo dos días el curso en perspectiva de género
Desde este año es obligatorio para obtener cualquier especialización